工匠精神演讲2000字（总26篇）
工匠精神演讲2000字1
尊敬的各位领导、各位老师、同学们：
大家好！我是四组刘志胜，沧州站管理干部。能够参加这次党员培训班，并作为党员代表，与大家分享我的经历，我感到非常荣幸。三天的培训学习紧张而充实、高效而愉快。在这三天里，我们学习了知识，增长了才干，增进了友谊，净化了思想，锤炼了党性，坚定了信念。我觉得我受益匪浅，而且终生受益。
今天我和大家交流的话题是：用“工匠”精神践行党员先进性。有不妥之处请批评指正。
张书记给我们讲党性修养时，是从人性出发，然后到齐志平的儒家伦理和政治思想体系，再到共产党员的先进性教育。他的话是真诚的、发自内心的。我觉得这就是对我说的话。我问自己，自己与党章第三条八项义务之间的差距。我扪心自问，作为一名干部，我是否达到了党章第三十四条规定的六项标准？我也不断反省书记提到的“党员中存在的六大问题”，以及那些偷懒、工作方法简单、不重视理论学习、淡化党性观念的反面典型，看看我和党有没有什么问题。你们有没有为党说话、不爱党、不保卫党、不为党服务，有抹黑党的言行吗？通过学习，我感到惭愧的是自己理论学习不够，在工人中没有带头，严格要求自己松懈；通过学习，我看到了自己与一名合格党员之间的差距。我也找到了自己今后的整改方向；通过学习，我更加深刻地感受到自己在安全方面的不专业，在专业管理方面缺乏“工匠”精神。我问了百度，度娘说：所谓“工匠”精神，是指工匠对自己的产品精益求精的精神理念。 “工匠”精神强调精雕细琢、一丝不苟、崇尚完美。这种执着的追求和孜孜不倦的精神正是我所缺乏的。
段长江给我们分析了新常态的形成，我们铁路在现代物流业中的地位不再是危险而是在下降。我觉得这就是我被告知的。回顾8年前，我和白书记讨论了“铁路运输需求侧管理”。那时，我们还是铁路行业的龙头老大，但当我们醒悟过来时，现在，我们已经进行了“供给侧改革”，从卖方市场到买方市场的转变已经发生了。快速而安静。我们的交通运输格局从占全国一半的50%下降到现在的不足20%。公路、水路运输落后已成为现实。江主任给我们敲响了警钟：如果整个交通市场没有工作，我们不会说什么。关键是货物多，但不走铁路。我们必须对此进行反思并进行大刀阔斧的改革。 “只要思路不滑坡，解决的办法总是比困难多。”我想我们共产党人在面对困难的时候始终是最清醒、最快、最乐观的，我们走在最前面。这是我们回国后必须学习的。干部职工宣传贯彻的重要内容。然而，所有这些振兴铁路运输业举措的基础是安全。没有安全作为保证，我们今天所说的只是空中楼阁。
对于我们车辆服务部门来说，安全是永恒的主题，需要严谨、科学的工艺。如果我们没有坚强的斗志和必胜的信心，哪怕一块石头再小，我们也会倒下；如果我们团结一致，即使处于劣势和劣势，也一定能扭转局面，在竞争和竞争中获胜。
张董事长给我们讲了四个故事。我感觉他们是告诉我的。我曾听家里的老人讲述如何开展支援行动、战斗有多么艰苦。我祖父说，有时战斗结束了，冰就结冰了。他的脸都红了。老一辈无产阶级革命家陈毅说，“淮海战役的胜利是人民小车推出来的”。我坚信这一点，也深有感触。特别是昨天下午参观马本斋纪念馆时，我感受到越来越多的人民群众的支持。力量无穷，人心的拥护是决定一个政党、一个政权兴衰的根本因素。共产党人在关键时刻挺身而出、不怕牺牲的英雄精神是多么伟大。许多共产党人在“建国大业”中英勇牺牲或身陷囹圄，但他们始终有勇气这么做。当时，一群衣衫褴褛的学生正在建言献策，讨论着国家和民族的未来。那是一种怎样的精神和状态？然而，正是他们的“工匠”精神和勇于奉献，造就了我们中华人民共和国。
三天的学习，我还没有学到足够的东西。我对“工匠”精神有了更深的体会，对党员在历史变迁中的使命感更加强烈。我们共产党人要做生产第一线的企业带头人，做铁路事业发展的坚强基石。我们必须先吃苦，然后才能享受。我们共产党人要以“工匠”精神展示我们的成果。
我们要把这次的学习成果转化为自己的本领，带回岗位，发挥引领作用。推动新形势下我们沧州车厂的发展，必须做出我们每一位党员应有的贡献，用“工匠”精神践行共产党员的先进性。谢谢大家！
工匠精神演讲2000字第二部分
工匠精神与企业发展 很多人认为工匠精神就是机械重复的工作模式。其实，工匠精神还有更深刻的含义。它代表了一个企业的气质，包括耐心、专注、坚持、严谨、细致、精益求精等一系列优秀品质。并不是所有的工匠都能成为企业家。但大多数成功的企业家都具备这种技巧。
我看过一篇报道说：截至20xx年，日本有3146家企业寿命超过220xx年，为世界之最，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。为什么这些长寿的企业会一起出现在这些国家呢？难道是意外？他们长寿的秘诀是什么？研究人员发现，他们都继承了一种精神工匠精神！从宏观上讲，所谓“工匠精神”的核心是：企业从上到下、里里外外对产品和服务精益求精、一丝不苟的工匠精神。 “工匠精神”只有在公司领导和员工之间形成共同的文化思想价值观，才能培育企业的内生动力，实现长远发展。从微观角度看，“工匠精神”的核心是：当你做一件事时，你要与它建立起一种不可分割的情结。不要拒绝它，把它当作一个活生生的、有能力的人。灵气生命体必须用心与之沟通，以坚忍不拔、精益求精的品质追求完美。在这个“商业精神”横行的时代。无论是个人还是企业都面临着巨大的生存挑战。企业盈利固然是所有创业者都应该考虑的问题，但坚持才是继盈利之后最重要的问题。然而，“工匠精神”贯穿于企业的长久发展之中。
工匠之旅，在行动中体会实践的乐趣。工匠精神不是一句口号，它存在于每个人的身体和心灵中。长期以来，正是因为缺乏对高品质产品的坚持、追求和积累，我们的个人成长道路坎坷，我们的企业发展道路充满障碍。这种缺乏也使得持久创新变得极其困难，并且使得常青企业变得稀有。因此，在资源日益稀缺的后增长时代，复兴和重塑工匠精神是生存和发展的必由之路。 。
我们都知道企业的核心因素是人，所以我们需要把员工培养成“工匠”。工匠是为了钱而工作，但工匠不是为了钱而工作。一个人所做的工作是他人生态度的体现，他一生的事业是他志向和理想的体现。工匠们不断雕刻他们的产品并提高他们的工艺。他们享受产品在手中升华的过程。看着你的产品不断改进和完善，最终以符合你严格要求的形式存在。这也迎合了我司开展的“全员改进”、“持续改进”等一系列活动。但开展这一系列活动，一定要秉持“工匠精神”，不能流于形式，否则辛苦就前功尽弃。水又被浪费了。在我们的生活中，工作会占据我们相当一部分的时间。做你认为具有非凡意义的工作能给你带来真正的满足感。而只有热爱它，才能把工作做好。”不可否认，“工匠精神”是一种奉献精神，它也许默默无闻，无私地贡献自己的光和热，从而保证了企业的成功。试想，如果一个企业没有这种精神，我们作为企业的一员，都应该认识到“今天我以企业为荣，明天企业以我为荣”、“我是企业”。 “作为一名成员，我应该对公司负责”。如果不
如果你做出贡献，整个公司最终都会失去盈利的机会。不仅公司遭受损失，其成员也将遭受损失，包括你自己。所以，为了公司的利益，也为了自己的利益，一定要放弃“马马虎虎”的想法。事业、岗位是一个人生存和发展的基本保障。同时，工作的存在往往是人类社会存在和发展的需要。我曾经听过这样一个故事。东汉时期，有一个年轻人，名叫陈范，心高气傲，一心想做大事。有一天，他的朋友薛钦来拜访，见他独居的院子很脏，就对他说：“你为什么不打扫屋子来招待客人呢？”立即问道：“一屋不扫，怎能扫天下？”陈凡无言以对。这个故事形象地说明了只有脚踏实地做好小事，才有能力做大事。只有认认真真、认认真真地完成自己看似微不足道的工作，才能实现家庭和公司的繁荣！
总之，态度决定一切。企业的精神文化体现了企业的管理态度。只有将“工匠精神”融入企业文化，企业才能长久发展，基业长青；一个人的工作状态反映了他的生活态度，只有坚持企业文化，用心做事，才能把事情做好，为公司做出更多的贡献。
工匠精神演讲2000字第三部分
尊敬的各位领导、同事们：
大家好，很荣幸能够站在这里给大家做关于工匠精神的演讲！这里我谈一下我的三点理解。
一、什么是工匠精神？为什么要培养工匠精神？
说到工艺，很多人的第一反应就是日本制造。知乎上有一个热门问答“日本的工匠精神是什么？”有非常详细的介绍。最广泛引用的例子之一是好莱坞巨星娜塔莉·波特曼去年在哈佛毕业典礼演讲中提到的一个例子。她和丈夫去东京一家著名的寿司店吃寿司，发现寿司太好吃了，让她这个素食主义者吃得停不下来。然而她发现餐厅里只有6个座位。起初她很好奇为什么不扩张，但后来她的朋友向她解释说：东京所有最好的餐厅都那么小，只提供一种菜肴，因为他们想把事情做得又好又漂亮。关键不是事物的数量，而是事物的质量。追求完美的喜悦。
从这个小故事中，我们不难提炼出工匠精神的内涵。指的是一种精细的工艺感。产品的每一个环节、每道工序、每一个细节都经过精心打磨，精益求精，专注、精准、极致、追求卓越。套用金融学者吴晓波的话来说，工匠精神就是：做电饭锅的人，能让煮出来的饭晶莹剔透、不粘锅；做电饭锅的人，能让煮出来的饭晶莹剔透、不粘锅；做电饭锅的人，能让煮出来的饭晶莹剔透、不粘锅；做电饭锅的人，能让煮出来的饭晶莹剔透、不粘锅；做电饭锅的人，能让煮出来的饭晶莹剔透、不粘锅；做电饭锅的人，能让煮出来的饭晶莹剔透、不粘锅。制作吹风机的，可以使头发干燥、光滑；做菜刀的人，可以让每个家庭主妇举起刀落，轻松省力；制作保温杯的人让每一个旅人在雪地里都能喝上一口热水；做马桶的人，可以让所有的屁股都洁白如玉，如沐春风……
与工匠精神相反的是追求短期经济效益、“短、平、快”的粗制滥造。当然，制造的最终目的是为了盈利，工匠精神也不例外。然而，与通过粗制滥造赚快钱相比，坚持工匠精神更加艰难、更加艰难，也是唯一正确的道路。你要冷静，耐得住寂寞，坐在板凳上，努力工作。因此，工匠精神不仅是一种技艺，更是一种精神品质。
二、为什么要呼唤工匠精神？
毫无疑问，中国已经是世界上最令人印象深刻的制造业国家之一。国外流传着一个有趣的故事：一位母亲问她的孩子：“上帝住在哪里？”孩子回答：“既然上帝创造了万物，那么他一定生活在中国。因为一切都是‘中国制造’。”一方面，中国制造在全球市场占有率非常高，但另一方面，一些中国制造在全球消费者中的印象却非常一般，甚至大多数中国人本身更喜欢外国产品。
日本观光厅公布的最新数据显示，过去一年中国游客在日本的消费总额为14174亿日元，即822亿元人民币。在日本消费总额排名前五的全球游客中，中国大陆游客的消费总额比台湾、韩国、香港和日本游客的消费总额多出1518亿日元（88亿元人民币）。美国。
但去年，中国实体消费市场低迷。有报道称，中国人在日本购买的产品实际上是中国制造的，比如马桶，但这并没有浇灭中国人在日本购买商品的热情。这反映出一定的尴尬：因为工艺的缺失和廉价低质的刻板印象，中国制造业正在不断失去自己的消费群体。
随着中国经济的崛起，人民物质生活水平的提高，庞大的中产阶级的出现，中国人的消费结构和消费习惯发生了根本性的变化。三十年前，每个人都在寻找便宜实用的东西，只要能满足基本需求即可；但30年后的今天，“物美价廉”已经不能满足人们的需求。价格并不是最重要的考虑因素。重要的是产品的附加值：创意、技术含量、人文关怀、参与感。
遗憾的是，中国制造业结构不平衡，以工匠精神为特征的中高端制造业严重缺乏。每个人口袋里都有钱，但却买不到自己喜欢的产品。因此，中高端消费市场长期被欧美、日韩占据主导地位。以及其他国家的垄断。
更糟糕的是，随着生产成本的增加，中国劳动密集型、资源密集型制造业正在失去引以为豪的人力和成本优势。与此同时，美国等发达国家提出“再工业化”、“回归本土”、“振兴制造业”的战略思想。竞争加剧，外需萎缩，内需中国制造业的全球市场也在萎缩，中国制造业面临着严峻的生死挑战。
三、如何培养工匠精神？
显然，工匠精神是转型的前提。工匠精神不仅代表了一种新的生产理念，也是中国制造业的转型方向。走出低端制造泥潭，淘汰落后重复产能，加强技术创新，最终目的是“增加品种、提高质量、创品牌”，提升中国制造的整体水平和形象行业。但转型不是喊口号就能完成的。道理大家都懂，但问题的关键是我们如何去实践呢？如何培育工匠精神？
试想一下，如果你是一个认真的工人，你技术精湛，追求完美，你会花大量的时间打磨每件产品。不幸的是，你们的公司和你们的领导只用“合格与否”而不是“完美与否”来评判产品质量。所以，如果你的表现在工厂里是最差的，你被领导不喜欢，你的工资也是最低的，如果工厂的效率恶化，你可能是第一个被裁掉的人。这个时候，你还会坚守工匠精神吗？
前面说过，工匠精神既是一种技艺，也是一种精神品质。事实上，如果仔细观察的话，工匠精神更多地与一个国家的工业文明有关。我们的国家和社会如何看待工业生产？我们坚持什么标准，对工业生产有什么期望？一个国家缺乏工匠精神的背后，其实是工业文明的缺乏：品牌、百年老店、工匠、企业文化以及一整套相关的体制机制，以及社会心理、共识和氛围。
需要看到的是，德国、日本的制造业也经历过以次充好的阶段，但德国通过“法律、标准、质量认证”三位一体的质量管理体系，推动了德国制造品质的转型；日本实施的“品质救国”战略，促使日本制造业开拓欧美及全球市场。因此，培育“工匠精神”，需要“大国工匠”等榜样的激励”，但也离不开政府的高效行动：完善倡导工业和工匠精神的体制机制和法律法规，努力营造现代文明价值观和时代精神。 。
让具有工匠精神的劳动者过上体面、有尊严的生活，让具有工匠精神的企业拥有良性的市场竞争环境，让工匠精神成为社会共识和社会心理……在这样的土壤中，工匠精神工匠精神自然会生根发芽。 。
工匠精神演讲2000字第四部分
我们在生活和工作中总会遇到这样的人。他们也很忙碌，不断地工作和工作，但他们也同样烦躁和疲惫。这样一来，他们就已经做得很好了吗？不，他们总是很累，真正处理自己的工作，一点进步都没有。他们看上去很委屈，但实际上他们根本不应该感到委屈。他们缺少一些东西。他们缺少什么？那就是：平凡、务实、伟大的工匠精神！
工作是一种修行，将一生奉献给一门手艺、一项事业、一种信仰。这世上有几个人能做到？如果是的话，需要什么样的精神支持？
“一旦决定了职业，就必须全身心投入工作，热爱自己的工作，永不抱怨，用一生的时间磨练自己的技能，这是成功的秘诀，也是受到尊重的关键。”而这，正是工匠精神最纯粹的体现。
欧洲的工匠精神象征着瑞士手表的品质和德国工匠的严谨和精准。商业的工匠精神就是服务第一，其他一切第二。有一些故事告诉我们我们的坚持：相信每个正在读书的人都听说过（欧洲东方店的案例）。这个案例表明，成功并不取决于规模。许多企业都在追求做大做强。 ;很多员工只想做“大事”而不是“小事”。请问：什么是真正的大，什么是真正的小？是一个在小企业里力求做到极致、永远追求更高完美的职业。意思是“大”，意思是“强”；当我们全面思考这个案例时，我们不难发现，正是我们对每一个小细节的关注，才让客户得到了宾至如归、贴心服务的感觉。我们“只有‘立体爱’，才能与客户产生‘情感联系、精神互动、价值共享’。我们的精神财富、精神财富、物质财富也随之增长，这不就是我们想要的吗？”工匠精神教给我们的不完全一样：注重产品，注重积累，享受过程，这是工匠精神和追求短期利润最大化的商人精神的最大区别。他们可能缺乏商人的聪明才智，但他们更热爱自己所做的事情，而不是他们带来的金钱。只有这样，他们才能做到。不断开拓自己的产品，不断提升自己的工艺，努力创造新的管理模式，他们在做事的时候不只是为了盈利，他们始终贯彻着这种极致的工匠精神，支撑着很多人在事业上稳步前进。追逐梦想的旅程。我们可能都熟悉真理，但是：知道并没有力量，但相信并去做就有力量。工匠精神最大的价值在于帮助大家树立正确的“工作观”？如何树立正确的工作观？我们必须树立正确的金钱观。我们应该选择正确的吗？还是选贵的？这是一个问题，一个连哈姆雷特都会纠结的问题。
工作不仅是我们赚钱、谋生的途径，更是我们追求目标、梦想、实现人生价值的舞台。 “明确目标，视梦想为信念”。这句话是正确的。我们需要有梦想，这是现实生活中的目标。明确了这个目标之后，我们就需要寻找实现目标、实现梦想的方法。
工匠精神的价值在于追求卓越，在于对匠心精品的坚持和追求，在于专业、专注、细致、孜孜不倦。这就是工匠精神，追求完美。其好处虽小，却将长期造福天下。真正的践行者必须是工匠精神的受益者，用修身的价值观取代浮躁、功利的工作观。用一生去做某事是纯粹的伟大。拥有一种修行的状态，可以给一个人带来无尽的动力、无尽的热情、无尽的创造力、无尽的爱心、无尽的收获；只有修行的状态，才能让你的生活安定下来，才能让你拒绝身边的人。无尽的诱惑可以抑制你的贪欲，让你集中精力、专注，让你“将简单的动作练到极致，成就绝活”。我们这个时代，说话的人太多了。他们走得匆忙，说话声音很大，仿佛一切都在他们的掌控之中。但这个时代真正缺少的是那些努力工作、默默贡献的企业和人。但正是这样的企业和人才，才是我们社会长远发展的基石。历史是一个大舞台，你唱我登场。平凡而伟大的人，正是那种专注工作的工匠。
一步一个脚印，才能走得稳、走得远。希望工匠精神得到弘扬，社会少一点浮躁，多一份安定。
那么，让我们一起开始“真正的练习”吧！放下功利心态，拿起道德心，在工作中完善自己的人格，修养自己的品格。把工作做到精准、严谨，做到极致，反思，提高实践。以“工作是一种修行”的工作理念，享受每一天通过努力所获得的成长、成就和成果。也是用一颗有灵性的心去劳动，成为一名快乐的工匠。实现价值，创造财富，建立帝国。让社会明白，真正珍贵的是对梦想的真诚和坚持。
几代人以来，德国人致力于一件事、一种产品，甚至一项服务，并且会永远重复。因此，德国的东西得到了全世界的认可和尊重。与德国人相比，我们中国人和我们中国的企业一年甚至一个季度经常更换工作或更换几种产品。我们浮躁多于沉思，华丽多于务实，我们犹豫多于冷静。在中国，人虽多，但如何才能打造出永恒、注重专业的优质产品呢？我们中国人不正是最需要这种执着的工匠精神吗？！
工匠精神演讲2000字第五部分
今天的中国不仅能够实现高端技术，华为、联想、海尔、格力等中国企业在各自领域也走在世界前列。这些成就的取得，也是现代中国人执着追求极致工匠精神的体现。
在一座3000平方米的现代化数控车床工厂里，中国商飞大飞机制造行业总钳工胡双前所在的角落并不显眼。
这就像一个比喻：在我们这个拥有13亿多人口的泱泱大国，胡双谦和他的钳工们显得沉默寡言，很少受到关注。甚至直到今年五一，央视个性节目《大国工匠》介绍胡双千时，仍有网友惊叹，“原来还有这么一群人存在”。
《泱泱大国工匠》讲述了8位工匠“八双劳动之手”创造的神话。节目播出后，工匠们的故事迅速引起社会热议。截至5月7日，相关话题微博阅读量超过3560万次。人们发现，包括胡双千在内的工匠们之所以走进镜头，并不是他们的高学历和高收入，而是他们几十年来追求专业技艺极致、依靠传承的能力。专注、坚持，造就了一个又一个“中国制造”。
但也有学生认为，只有救人才能算是一种雷锋精神。其实，做好自己应该做的事也是一种雷锋精神。作为学生，我们要努力学习，学习雷锋的“钉子”精神，善于“钻”“挤”，学好本领，长大后回报社会。比如，医生和护士，遇到病人后，可以挽救生命，恢复病人的健康；工作在各行各业的叔叔阿姨们，无私地奉献在自己的岗位上，认认真真地做好自己的工作。这就是雷锋精神。
近日，央视新闻中心经济新闻部副制片人、《大国工匠》节目制片人岳群在接受中国青年报记者采访时表示，这种工匠精神尤为珍贵。在现在浮躁的社会。正如一位网友评论的那样：“当我看到哈雷戴维森工厂的组装工自豪地对儿子说‘街上那些漂亮的摩托车都有我的签名’时，我想，我们中国的工匠也应该有这种荣誉感，社会需要给予技术人才更多的尊重和关注。”
胡双前：上海飞机制造有限公司高级技师
你可以不是官员，不是负责人，但你一定拥有别人难以替代的技能。
50年来，“雷锋精神”已成为新中国礼貌的象征。雷锋全心全意为人民服务的精神激励着一代又一代人奋发图强。然而，随着社会的进步和发展以及多元文化的影响，雷锋精神在现代人的生活中逐渐淡出。他们贪图利益，贪图享乐，甚至把对人最基本的善意和关怀扔到角落里。老人倒在地上，无人扶起；可怜的小悦悦在人们的冷漠中去世了；有人在模仿雷锋，也有人嘲笑他“傻”。这是最好的时代，有丰富的物质文明；这是一个最糟糕的时代，一个自私、空虚的精神世界。但社会发展仍然需要艰苦奋斗、勤俭节约；人性的修养仍然呼唤“真、善、美”。雷锋精神必将与时俱进，成为时代精神的坐标、人们灵魂的动力、社会道德的共鸣。
说到高品质制造，人们的第一反应往往是瑞士、德国、日本等国家的制造业，以及这些国家控制误差不超过毫秒的制表师，以及不得不学习的工人。几个月只是为了拧紧各种螺丝。还有那些将寿司打造成终极艺术品的工匠。而这些工匠制作的产品，无一例外地都被打上了看不见的高品质标签。
那么，中国呢？ “作为制造业大国，我们难道就没有这种工匠精神吗？还是浮躁的社会让我们忽视了这种精神的存在？”岳群说道。
这也成为了《大国工匠》的制作初衷。选题确定后，寻找选题是一项艰巨的任务：在种类繁多的工种和数量庞大的技术工人中，要找到能够代表中国水平和制造实力的工匠并不容易。
更让他们没想到的是，在众多单位推荐的工匠名单中，不乏大型工程项目的指挥员和负责人。但制作团队坚持要找真正的工匠——“一定要找顶尖的工匠”。 “技术一线的技术工人，可以不是官员、负责人，但无一例外，一定要有别人难以替代的技术水准。”
他平凡如草，质朴如土。即使他路过，也不会留下深刻的印象。然而他却用自己的平凡来传达爱与奉献。他用自己的平凡感动了无数人。一个平凡的名字响彻大江南北，传遍世界。中国对这个名字感到自豪和兴奋。他就是我们的雷锋。
胡双谦是技艺非凡的工匠之一。时至今日，作为一名工人，他依然是一名工匠大师，但这并不妨碍他成为中国大飞机制造队伍中不可或缺的一员。
《泱泱大国工匠》讲述了8位工匠“八双劳动之手”创造的神话。节目播出后，工匠们的故事迅速引起社会热议。截至5月7日，相关话题微博阅读量超过3560万次。人们发现，包括胡双千在内的工匠们之所以走进镜头，并不是他们的高学历和高收入，而是他们几十年来追求专业技艺极致、依靠传承的能力。专注、坚持，造就了一个又一个“中国制造”。
今天，中国面临前所未有的机遇和挑战。从五四运动的宝贵遗产中汲取智慧，让五四精神成为推动我国现代化建设的不竭动力；我们要从历史指示中汲取教训，坚持中国共产党的领导，坚持走中国特色社会主义道路，坚持实现民族复兴的正确方向；从时代赋予青年的历史使命中寻找方向，鼓励当代青年将个人理想融入全民族共同理想，奏响更加精彩的青春乐章。这是我们对五四运动的纪念，也是对五四精神的传承。
20xx年，中国新一代大飞机C919项目立项。对于胡双前来说，这个涉及数百万个零件的重大工程，不仅意味着要制作各种形状各异的零件，有时还需要临时紧急帮助。 。有一次，生产急需一个特殊零件，花了好几天的时间才从原厂调配出来。为了不耽误工期，钛合金毛坯只能在现场进行临时加工。这个任务就交给了胡双谦。
岳群还记得节目中，胡双谦描述的任务难度大得难以想象：“一个零件的成本就超过100万元，关键是它是精密锻造的，所以成本相当高。因为它有36个不同尺寸的孔，孔精度要求为0.24毫米。”
0.24毫米，相当于人类头发的直径。这个原本需要精心编程的数控车床的部件，现在只能依靠胡双前的双手和传统的铣床、钻床。
不仅是砖雕，岭南风格的特色建筑也因现代建筑的冲击和人才的缺乏而逐渐没落。何世良举了一个例子。某单位需要设计一个传统的岭南舞台，但很多设计院没有资质。这一方面足以窥见岭南风格特色建筑的尴尬现状。
只用了一个多小时，36个孔全部制作完成，而且一口气通过了检验，再次证明了胡双千的“金雕”功力。
工匠精神演讲2000字第6部分
匠人，一种信仰：“衣宽了不悔，美了憔悴”。什么是工匠精神？核心是一种精神、一种信仰或者一种感觉，就是把一件作品和一件作品放在一起。把一份工作或一门手艺当作一种信仰，一丝不苟地做到极致，使其成为别人不可替代的。 30年来，何士良从一名初中毕业生成长为省级非物质文化遗产传承人、岭南民间雕刻工艺大师。他在继承中创新，在创新中继承，贡献了很多大型作品，体现了我们现在的思考。这就是这里的工匠精神吗？
走进沙湾何世亮的工作室，记者的目光立刻被一件砖雕作品吸引。作品呈现了香蕉、荔枝、龙眼、桃子等岭南水果。构图疏密有致，密处叶果叠放，稀疏处留有大量留白，富有中国画内涵。最吸引人的地方就是细节。香蕉的饱满，荔枝的粗犷，小鸟的凝视，甚至蕉叶上的昆虫眼睛，都栩栩如生。需要多大的技巧才能在青砖上表现出如此精美的细节。我一边感叹，一边不禁想知道是什么让他如此痴迷于砖雕艺术。
何世良说，他在这里出生、长大。他从小就经常去村里的各个祠堂“穿梭”。他看到的，是年轻人眼中充满神秘色彩的砖雕、木雕、灰雕。他已经沉浸在其中很久了。在岭南建筑艺术中，他从小就培养了一种古典情怀和雕塑情结。从16岁初中毕业到今天，从木雕到砖雕，从家具到大型砖雕作品，从个人到团队协作，从默默无闻到行业领军人物，他一直在坚持，不曾离开。 。
“知者不如善者，善者不如乐者”。兴趣是最好的老师。只有“喜欢”、“享受”，才能不改变初心，坚持下去。那些优秀的工匠一生，甚至一个家族的几代人，都在做同样的事情——比如清代负责修缮宫殿和皇陵的“石雷”家族，传承了200多年来8代传承，建立了大清帝国。它创造了无数的经典建筑——正是因为有这样的信念和不断努力的愚昧精神。
创新，一种品格“不敢走得太远，不是工匠精神”，何世亮说，“如果师傅教我雕莲花，我这辈子只能雕莲花，但我可以不刻一朵牡丹，我一生有何用？”你无法超越大师。机械继承意义不大。师傅教你技术。您使用这些技术进行创新。这就是学徒的使命。”
何世良的这一理念深深融入到他的砖雕创新实践中。比如砖雕工具的改进和创新，采用电动工具进行雕刻，速度提高了一倍，效率提高；在他的大型砖雕作品《百福会春墙》中，墙雕面积非常大。为了增强立体效果，克服平板的缺点，他大大增加了雕刻的深度，想方设法让雕刻“突出”，成为砖雕。技术上的重大突破。由于青砖质地脆，易塌陷，砖雕的空洞一般较浅。这堵墙的镂空面积极其巨大，又深又宽，景物内部结构空如蚁巢，将镂空技术提升到了前所未有的高度。
工匠精神不是遵循旧传统，把事情简单化，或者无法超越前人，否则工匠就不会进步。当传统工艺遇到新工艺、新技术时，继承与创新的有机融合就成为必然。或许这也能称为新工匠精神？在“中国制造20__”中，创新是勾画蓝图的主线。第一个战略任务和重点是提高国家制造业创新能力。这说明创新是提升中国制造的基础。没有创新带来的活力和动力，中国制造只能停滞不前。
传承，一份责任
传统工匠注重师徒之间的口耳相传、心心相印。随着老一辈工匠的离开，年轻一代的跟不上，这门手艺面临着失传的危险。采访中记者了解到，岭南砖雕作为岭南建筑文化的一朵奇葩，不仅面临着生产材料的枯竭，还面临着人才短缺的风险。能掌握砖雕技艺的人少之又少。如果再不加以重视，砖雕这一岭南独特的民间艺术就和许多古老的手工艺一样面临着灭绝的危险。为了将传统工艺代代相传，防止砖雕后继无人，何世良成立了砖雕工作组。随着砖雕市场的萎缩，愿意学习、传承艺术的人不多，能坚持下来的更是少之又少。
不仅是砖雕，岭南风格的特色建筑也因现代建筑的冲击和人才的缺乏而逐渐没落。何世良举了一个例子。某单位需要设计一个传统的岭南舞台，但很多设计院没有资质。这一方面足以窥见岭南风格特色建筑的尴尬现状。
让“工匠精神”渗透到各个行业，培养更多的大国工匠，不可能一蹴而就。需要更新一代人的观念，也需要国家战略和国家意志，比如提高职业教育的地位、重视技能人才的培养、提高工匠的福利待遇、重点扶持某些让工匠们在自己的领域安心追求完美、卓越，将技术和精神代代相传。
手艺有多重要？举个例子。乘坐过广州地铁的人都曾听到这样的提醒：“门即将关上，小心别被夹到”。但谁知道广州地铁2号线刚引进国外屏蔽门时，光修一扇屏蔽门就需要8万。元。九年后，经过广州工匠的努力，修复价格已降至不足万元。 20__年以来，广州地铁工程师成功推进屏蔽门国产化。
一个优秀的工匠可以带动一批人，一批工匠可以带动一个明星企业，一批明星企业可以提升一个城市的核心竞争力。工艺的重要性可见一斑。 “十三五”期间，广州将现代服务业和先进制造业双带动，20__年先进制造业增加值由54.2%提高到70%。从这个战略高度来看，广州不仅需要对工匠精神进行探讨和重新诠释，还要在培育工匠精神方面进行新的实践，不断为广州先进制造业注入新动能。
不久前，广州市委、市政府正式发布《关于加快集聚产业领军人才的意见》及相关配套文件，突出“优质、精尖、紧缺”定位，规划投资五年约35亿元支持重点行业500家企业。创新创业领军人才（含团队成员）10名，每年扶持1000名行业高端人才和20__名行业急需人才。政策到位、资金到位，广州将成为人才中心。大量工匠的注入也将为广州的经济发展奠定坚实的基础。
工匠精神演讲2000字第七部分
大家好！
所谓工匠精神，就是工匠精心打造自己的产品，精益求精，使之更加完美的精神理念。只有这样的动力，工匠们才能不断改进、创新，最终创造出独特的高品质产品。
中华民族的工匠精神源远流长。古代有造纸术、印刷术、火药、指南针；近代有苏绣、景德镇陶瓷；近代以来，海尔集团、联想集团享誉国内外，都离不开“工匠精神”。正是千千万万工匠的辛勤劳动，才让这些品牌享誉全球，成就了今天伟大而卓越的事业。然而，我们的“工匠精神”还不够强，或者不够强。只有努力缩小这一差距，我们才能拥抱更加美好的未来。
在这个日益浮躁的社会，讲利益的人越来越多，讲责任的人越来越少；越来越多的人谈论权利，越来越少的人谈论增长；越来越多的人谈论人际关系。有原则的人多了，没原则的人也多了！人们找工作的时候更多考虑的是这份工作能给我带来多少薪水，能给我带来多少物质回报！与其说我能从这份工作中获得什么，不如说我在工作中能学到什么？我能获得怎样的成长经历？我可以学到什么样的人生原则？
每个人都有自己的工作，唯一的区别在于每项工作要完成的任务和方法。我们每个人都在做自己的工作。我们中的一些人一生都无法安然无恙，而另一些人却在平凡的工作中安逸自在。最根本的原因只是对自己工作的理解和处理工作的态度和方法不同。了解工匠精神可以帮助我们化解困惑、调整心态
心态，重燃工作热情，让生活从平庸走向卓越。如果每个人都能从心底里承认并接受“在为别人工作的同时，我也在为自己工作”这个简单的理念，责任、忠诚、奉献将不再是空洞的口号。在市场化程度日益加深的今天，我们每个人都拥有来之不易的就业机会。如果你不珍惜工作机会，不努力工作，只懂得抱怨，你永远会被置于被遗忘的角落，无论学历高、能力强，都只能起到配角的作用。只有我们每个人热爱自己的工作，才能把工作做到最好。如果一个人在工作时能够以不断进取的精神和熊熊的热情充分发挥自己的特长，那么即使他做着最平凡的工作，他也能成为最精湛的工匠；如果他以冷漠的态度去做，即使是最高尚的工作，也只是一个平庸的员工。
我不断地问自己，我真的很困惑，我们为什么工作，我们需要什么，我的未来在哪里？然而，当我真正理解了工匠精神时，我慢慢发现这种精神是多么崇高和执着。这是一种精神、一种态度、一种信念、一种力量；是专心、是坚持、是严谨、是细致、是恒心、是品质。这种精神将激励人们前进、帮助人们成长，直至打造职场的核心竞争力。这是每一个乐观、健康、积极的人都应该具备的精神。先处理好心情，再处理事情。人们有时会感到疲倦并抱怨。他们在工作中忙，在工作中累，在工作中苦。我们都喜欢自由和家，因为在家里我们感觉轻松无拘无束，所以我们越抱怨，我们就越累。我越发觉得这简直就是痛苦的重演。这样一来，我们就会逐渐对工作不那么认真了。但我们应该扪心自问，这是否是一种不负责任的表现。只有员工认真对待公司的事情
只有做好自己的事业，把公司当成自己的家，才能使公司充满生机和活力。奉献会让你脱颖而出。不要满足于平凡的工作表现。尽自己最大的努力，成为公司不可或缺的人物。 “超越平庸，选择完美”是我们每个人一生都应该追求的座右铭。有无数人养成了轻视工作、粗心大意、敷衍工作的习惯。结果，他们一生都处于社会底层，无法出人头地。你的工作质量往往决定你的生活质量。我深刻认识到，必须把自己从浮躁转变为脚踏实地，从随波逐流、循规蹈矩转变为积极主动的工作，真正把自己对公司的热爱，对岗位的热爱，全心全意地履行好自己的使命。将岗位职责落到实处。无论从事什么行业，只有全心全意、认真工作，才能在自己的领域中脱颖而出。这也是专业精神的直接体现。不管你的工资高还是低，你都应该保持这种良好的工作作风。其实，工作也是一种修行。在修行的道路上，我们要克服障碍，耐得住孤独，耐得住冷嘲热讽，让自己变得更加坚强。用心做事是一条人生准则，能让你在生活中学到更多、做得更好。只有用心做事，才能把事情做好。态度决定一切。一个人的工作态度反映了他的生活态度，而他的生活态度又决定了他一生的成就。
说实话，我在职场上也曾抱怨过、迷茫过。然而，当我意识到日复一日的抱怨只会浇灭我的热情，让我焦虑、忧郁、恐惧时，我总是忙于未知的明天，外表坚强，内心空虚。殊不知，“抱怨太多，就伤不了心，应该把未来看得宽广”。从现在开始，我要改变自己，目标明确，少一点抱怨，成为一个勤奋、敬业、忠于岗位的普通人。普通工匠！
作为一名销售人员，首先我应该对自己所销售的产品有一个透彻的了解。如果我不知道自己卖什么，怎么谈销售呢？其次，我应该让自己慢慢爱上这份工作并付诸实践。工作是一种修行，我更喜欢把工作比作爱人。每天的工作就像爱上了自己的爱人一样，让人心旷神怡，魅力四射。面对每一位顾客，我必须始终保持饱满的热情和正确的友好态度。最后，我需要了解客户的需求，无论是物质需求还是精神需求。在物质需求方面，我需要了解客户的喜好、经济承受能力，客户的担忧和顾虑是什么，以及如何解除客户的顾虑；在精神需求方面，我需要给予客户足够的尊重和理解，不能伤害客户的自尊。说讽刺或嘲笑的话，不要做出轻蔑的行为。
总之，我要让自己的言行充满对顾客的尊重！我想这就是对“工匠精神”最好的诠释。
工匠精神演讲2000字第八部分
尊敬的各位领导、同事们：
大家好，很荣幸能够站在这里给大家做关于工匠精神的演讲！这里我谈一下我的三点理解。
一、什么是工匠精神？为什么要培养工匠精神？
说到工艺，很多人的第一反应就是日本制造。知乎上有一个热门问答“日本的工匠精神是什么？”有非常详细的介绍。最广泛引用的例子之一是好莱坞巨星娜塔莉·波特曼去年在哈佛毕业典礼演讲中提到的一个例子。她和丈夫去东京一家著名的寿司店吃寿司，发现寿司太好吃了，让她这个素食主义者吃得停不下来。然而她发现餐厅里只有6个座位。起初她很好奇为什么不扩张，但后来她的朋友向她解释说：东京所有最好的餐厅都那么小，只提供一种菜肴，因为他们想把事情做得又好又漂亮。关键不是事物的数量，而是事物的质量。追求完美的喜悦。
从这个小故事中，我们不难提炼出工匠精神的内涵。指的是一种精细的工艺感。产品的每一个环节、每道工序、每一个细节都经过精心打磨，精益求精，专注、精准、极致、追求卓越。套用金融学者吴晓波的话来说，工匠精神就是：做电饭锅的人，能让煮出来的饭晶莹剔透、不粘锅；做电饭锅的人，能让煮出来的饭晶莹剔透、不粘锅；做电饭锅的人，能让煮出来的饭晶莹剔透、不粘锅；做电饭锅的人，能让煮出来的饭晶莹剔透、不粘锅；做电饭锅的人，能让煮出来的饭晶莹剔透、不粘锅；做电饭锅的人，能让煮出来的饭晶莹剔透、不粘锅。制作吹风机的，可以使头发干燥、光滑；做菜刀的人，可以让每个家庭主妇举起刀落，轻松省力；制作保温杯的人让每一个旅人在雪地里都能喝上一口热水；做马桶的人，可以让所有的屁股都洁白如玉，如沐春风……
与工匠精神相反的是追求短期经济效益、“短、平、快”的粗制滥造。当然，制造的最终目的是为了盈利，工匠精神也不例外。然而，与通过粗制滥造赚快钱相比，坚持工匠精神更加艰难、更加艰难，也是唯一正确的道路。你要冷静，耐得住寂寞，坐在板凳上，努力工作。因此，工匠精神不仅是一种技艺，更是一种精神品质。
二、为什么要呼唤工匠精神？
毫无疑问，中国已经是世界上最令人印象深刻的制造业国家之一。国外流传着一个有趣的故事：一位母亲问她的孩子：“上帝住在哪里？”孩子回答：“既然上帝创造了万物，那么他一定生活在中国。因为一切都是‘中国制造’。”一方面，中国制造在全球市场占有率非常高，但另一方面，一些中国制造在全球消费者中的印象却非常一般，甚至大多数中国人本身更喜欢外国产品。
日本观光厅公布的最新数据显示，过去一年中国游客在日本的消费总额为14174亿日元，即822亿元人民币。在日本消费总额排名前五的全球游客中，中国大陆游客的消费总额比台湾、韩国、香港和日本游客的消费总额多出1518亿日元（88亿元人民币）。美国。
但去年，中国实体消费市场低迷。有报道称，中国人在日本购买的产品实际上是中国制造的，比如马桶，但这并没有浇灭中国人在日本购买商品的热情。这反映出一定的尴尬：因为工艺的缺失和廉价低质的刻板印象，中国制造业正在不断失去自己的消费群体。
随着中国经济的崛起，人民物质生活水平的提高，庞大的中产阶级的出现，中国人的消费结构和消费习惯发生了根本性的变化。三十年前，每个人都在寻找便宜实用的东西，只要能满足基本需求即可；但30年后的今天，“物美价廉”已经不能满足人们的需求。价格并不是最重要的考虑因素。重要的是产品的附加值：创意、技术含量、人文关怀、参与感。
遗憾的是，中国制造业结构不平衡，以工匠精神为特征的中高端制造业严重缺乏。每个人口袋里都有钱，但却买不到自己喜欢的产品。因此，中高端消费市场长期被欧美、日韩占据主导地位。以及其他国家的垄断。
更糟糕的是，随着生产成本的增加，中国劳动密集型、资源密集型制造业正在失去引以为豪的人力和成本优势。与此同时，美国等发达国家提出“再工业化”、“回归本土”、“振兴制造业”的战略思想。竞争加剧，外需萎缩，内需中国制造业的全球市场也在萎缩，中国制造业面临着严峻的生死挑战。
三、如何培养工匠精神？
显然，工匠精神是转型的前提。工匠精神不仅代表了一种新的生产理念，也是中国制造业的转型方向。走出低端制造泥潭，淘汰落后重复产能，加强技术创新，最终目的是“增加品种、提高质量、创品牌”，提升中国制造的整体水平和形象行业。但转型不是喊口号就能完成的。道理大家都懂，但问题的关键是我们如何去实践呢？如何培育工匠精神？
事实上，中国自古以来就有很多具有工匠精神的人。有人说，古代中国是世界上最大的原创国、工艺品出口国、工匠之国。中国的丝绸、瓷器、茶叶、漆器、金银器、壁纸等产品是世界各国宫廷贵族、富裕阶层的最爱。为什么今天的中国制造只给人以次充好的印象？显然，手工艺的有无与社会环境的变化密切相关。
试想一下，如果你是一个认真的工人，你技术精湛，追求完美，你会花大量的时间打磨每件产品。不幸的是，你们的公司和你们的领导只用“合格与否”而不是“完美与否”来评判产品质量。所以，如果你的表现在工厂里是最差的，你被领导不喜欢，你的工资也是最低的，如果工厂的效率恶化，你可能是第一个被裁掉的人。这个时候，你还会坚守工匠精神吗？
再想象一下，如果你是一个有追求、有理想的企业家，你投入大量资金用于新技术的研发，并要求你的员工对每一个产品都精益求精。然而，开发新技术要花很多钱，却拿不到贷款；如果你运气好，你开发的新技术成功了，新产品一上架，市场上就会出现大量假冒产品；或者即使你的产品比别人差，同类品牌质量更好，但由于中国制造业的低端形象，你的产品卖不出去；而且，你辛苦了，辛苦了一年，收入却还不如隔壁的奶奶卖的。房子的收入更多了……这个时候，你还能坚持初心吗？
前面说过，工匠精神既是一种技艺，也是一种精神品质。事实上，如果仔细观察的话，工匠精神更多地与一个国家的工业文明有关。我们的国家和社会如何看待工业生产？我们坚持什么标准，对工业生产有什么期望？一个国家缺乏工匠精神的背后，其实是工业文明的缺乏：品牌、百年老店、工匠、企业文化以及一整套相关的体制机制，以及社会心理、共识和氛围。
需要看到的是，德国、日本的制造业也经历过以次充好的阶段，但德国通过“法律、标准、质量认证”三位一体的质量管理体系，推动了德国制造品质的转型；日本实施的“品质救国”战略，促使日本制造业开拓欧美及全球市场。因此，培育“工匠精神”，需要“大国工匠”等榜样的激励”，但也离不开政府的高效行动：完善倡导工业和工匠精神的体制机制和法律法规，努力营造现代文明价值观和时代精神。 。
让具有工匠精神的劳动者过上体面、有尊严的生活，让具有工匠精神的企业拥有良性的市场竞争环境，让工匠精神成为社会共识和社会心理……在这样的土壤中，工匠精神工匠精神自然会生根发芽。 。
工匠精神演讲2000字第九部分
尊敬的各位领导、同事们：
大家好，很荣幸能够站在这里给大家做关于工匠精神的演讲！这里我谈一下我的三点理解。
一、什么是工匠精神？为什么要培养工匠精神？
说到工艺，很多人的第一反应就是日本制造。知乎上有一个热门问答“日本的工匠精神是什么？”有非常详细的介绍。最广泛引用的例子之一是好莱坞巨星娜塔莉·波特曼去年在哈佛毕业典礼演讲中提到的一个例子。她和丈夫去东京一家著名的寿司店吃寿司，发现寿司太好吃了，让她这个素食主义者吃得停不下来。然而她发现餐厅里只有6个座位。起初她很好奇为什么不扩张，但后来她的朋友向她解释说：东京所有最好的餐厅都那么小，只提供一种菜肴，因为他们想把事情做得又好又漂亮。关键不是事物的数量，而是事物的质量。追求完美的喜悦。
从这个小故事中，我们不难提炼出工匠精神的内涵。指的是一种精细的工艺感。产品的每一个环节、每道工序、每一个细节都经过精心打磨，精益求精，专注、精准、极致、追求卓越。套用金融学者吴晓波的话来说，工匠精神就是：做电饭锅的人，能让煮出来的饭晶莹剔透、不粘锅；做电饭锅的人，能让煮出来的饭晶莹剔透、不粘锅；做电饭锅的人，能让煮出来的饭晶莹剔透、不粘锅；做电饭锅的人，能让煮出来的饭晶莹剔透、不粘锅；做电饭锅的人，能让煮出来的饭晶莹剔透、不粘锅；做电饭锅的人，能让煮出来的饭晶莹剔透、不粘锅。制作吹风机的，可以使头发干燥、光滑；做菜刀的人，可以让每个家庭主妇举起刀落，轻松省力；制作保温杯的人让每一个旅人在雪地里都能喝上一口热水；做马桶的人，可以让所有的屁股都洁白如玉，如沐春风……
与工匠精神相反的是追求短期经济效益、“短、平、快”的粗制滥造。当然，制造的最终目的是为了盈利，工匠精神也不例外。然而，与通过粗制滥造赚快钱相比，坚持工匠精神更加艰难、更加艰难，也是唯一正确的道