俗话说：“画三分之三，装裱十分之七”。装裱技术在书画中受到高度重视。个人品牌就是这样。一个人的能力无论多强，都必须表现出来才能得到公司和同行的认可。
包装的概念分为狭义和广义。
我们用一个例子来感受一下包装的力量。下面两张是公司聚餐时拍的，没错！是的，它们是同一种虾！
很巧的是，左边的照片是技术童鞋拍的。大多数技术都是相对实用且符合逻辑的。一是一，二是二。照片中显示的确实是煮熟的虾。根据菜单PRD的描述，该功能确实让人满意。
右边的照片是销售同学拍的。销售大部分时间都花在与人打交道上，并具有营销思维。销售的目的是为了更快的卖出商品，所以销售需要找到产品的亮点来打动顾客。在销售人员眼中，它除了是煮熟的虾之外，还是一种既美味又美味的虾。
如果一个人明明很有能力却因为无法展现或者没有包装而没有被世人发现，这不是很遗憾吗？既然一个人的个人品牌形象和品牌价值可以通过适当的包装来提升，那我们为什么不花少量的投资来打造一个个人品牌呢？那么，我们应该如何包装自己呢？
美国认知心理学家诺曼提出的情感设计理论将情感体验设计分为三个层次：本能层次、行为层次、反思层次。这一理论也适用于个人品牌包装。
从本能层面开始
本能层面是指我们给别人的第一印象，类似于“以貌取人”，指的是别人通过我们的外表、衣着品位、毕业学校等来判断我们的品质和才华。
产品经理是自己产品的代言人。有必要好好维护自己的个人职业形象。必须干净整洁，着装优雅，穿黑、白、灰等低饱和度颜色的衣服，品质更高。职业装给人一种职业感，产品经理可以通过提升个人形象和学历来给别人留下良好的印象。
从行为层面入手
行为层面是指我们在工作中的言行、工作习惯。不挑战极限、易于沟通、积极主动、可靠的人必然会受到领导和同事甚至前同事的喜爱。现在的同事会给你留下深刻的印象。也许当有适合你的机会时，第一个想到的就是你。
从反思层面开始
“好看的皮肤都是一样的，但有趣的灵魂却是独一无二的。”反思层是超越本能层和行为层的理解和体验，产生的更深层次的反应是指一个人的精神价值和主张。
当我们提到一些产品明星时，我们通常会给他们贴上标签，比如：神级产品经理史蒂夫·乔布斯、青春导师李开复、颠覆者周鸿祎、微信之父张小龙……
在职场上，别人或者我们自己都会给自己贴上标签，比如：项目管理专家、《xxx》出版书籍的作者、人人都是产品经理合约作者、高级B端产品经理……标签就是职场产品经理的人。假设你未来的方向是，你需要向那个方向深挖。标签需要被他人认可才有意义。
在这个信息爆炸的时代，酒香不怕巷子深的说法恐怕已经过时了。既然可以通过包装技术提升个人品牌价值，何乐而不为呢？