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“面试问题”你有男朋友/女朋友吗？

朋友们，你们在面试中是不是经常被问到：

“你有男朋友/女朋友吗？”

很多童鞋告诉我，这个时候，我觉得答案是肯定的或否定的，答案是否定的，这是什么意思。

为什么面试官问我这么害羞的问题......你看上我了吗？

事实上

HR问你有没有伴侣，看似在和你聊天，其实对求职者来说也是一次重要的考试。

你有没有伴侣，有没有结婚，有没有孩子，这些似乎都与你的业务能力没有直接关系，但HR不只是询问，因为你的情况可能会间接影响到某些岗位的工作。

那么对于应届毕业生来说，哪些情况容易引起HR的警惕呢？

1.对象处于远距离关系中

在情感上，异地恋比较不稳定，不能经常见面约会，只能通过视频通话或者微信来维持关系，因为沟通不畅会造成摩擦，会让HR担心你无法全身心投入工作。比如，在

职前真菌公司里有个姊妹报，每次和男朋友在异地吵架，她都会时不时地看一下手机，看看对方有没有打过电话。

不过，比起争吵导致的工作注意力不集中，HR更担心的是，如果两个人最终想一起去，一方必须做出妥协，去对方所在的城市。

所以，对于HR来说，如果你在外地有男朋友/女朋友，潜台词就是你不稳定，以后可能会辞职。

2.有稳定的伴侣，已达到适婚年龄，或刚刚结婚

这类求职者主要是研究生，尤其是女生，她们刚从学校毕业，到了适婚年龄。

虽然这种情况对某些工作影响不大，但对于需要大量时间投入的职位来说，会有一定的风险。公司

可能会担心，这些候选人在加入公司后不久就需要休婚假，甚至准备怀孕。

2. 你正在从事的工作对你申请的职位有影响

HR有时会在面试时随口问你伴侣在做什么样的工作，看似不经意的问题其实是暗藏心机。

有 4 种类型的情况：

（1）目标工作单位有可能配合你应聘的岗位，因此可能会给你的面试加分;

（2）您的目标公司所在公司与您申请的公司存在竞争，存在商业秘密泄露风险的;

（3）您工作的公司与您申请的公司属于上下游关系，因此可能存在不正当竞争;

（4）你的伴侣也在你应聘的公司，而且是同一个部门，不管是同事还是下属关系，都会对工作产生影响。所以，不要

好奇为什么HR这么在乎你有没有伴侣，也不要以为HR在窥探你的隐私，她只是在看你的稳定性，看你是否能更好地从事你申请的职位。

在遇到这样的问题时，其实没有一个答案是完美的，不同公司、不同岗位对这个问题的关注程度也会完全不同。

入职前细菌的建议是把你的真实情况告诉HR，完全没有必要隐瞒。

一方面，作为一个成熟的HR，我自然明白“公司所有员工都不可能一天24小时都是单身的年轻人”的道理;

另一方面，找工作不仅是公司挑选你的过程，也是选择公司的过程。

当然，在交代了你真实的情绪状况之后，你也可以隐晦地告诉HR，你是一个公私分明的人，会把工作和生活分开处理，不会因为生活而影响你的工作。

在做出决定之前仔细考虑，一旦做出决定，就继续前进并坚持到底。

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