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应届毕业生面试指南丨如何回答“入职后你会如何准备工作?” 进来抄作业吧!
“如果公司录用你,你会怎样做你的工作?”
“如果你负责xx业务,你会怎么做?”
...
面试时会问哪些问题会让你觉得面试“有趣”? 大多数学生的回答可能是“如果公司录用你,你打算如何开展工作?”
一般来说,被问到这个问题确实是面试“有趣”的表现,说明HR对你的表现很满意,但并不代表offer有保证。 这些问题的答案质量将体现每个求职者的差异化价值,也是面试官预测你的未来和工作适合性的机会。
今天的分享,我们想和大家聊聊这个问题背后的HR考察点以及一些比较好的答案模板~
检查要点
1#对职位的了解程度
在考察的前期,对公司以及所应聘职位的熟悉程度也间接体现了个人的求职意愿。 类似的问题还有“你对XX工作的理解”、“你个人对于这个职位的优势和劣势是什么”;
2#策划与组织
考察申请人是否能够清晰地组织工作步骤并制定详细的计划。 应届毕业生最常犯的两个误区:“想到什么就说什么”和“听领导安排”,很容易被贴上缺乏逻辑性和主动性的标签。 ;
3# 快速适应性
企业招聘新员工的需要是尽快开始工作,而工作需要团队同事的配合。 拥有良好的合作意识,也会消除HR对你工作效率和应变能力的疑虑;
一些答案模板
在这里我们还为您提供了一些参考答案方向和更好的答案模板。
明确目标/方向+梳理迭代计划+团队协作
参考答案:
“作为团队的新成员,我首先会和上级沟通,了解部门目前正在做的工作,目标是什么,我负责什么(熟悉业务);
接下来,我会按照领导的要求,制定详细的工作计划并提交给领导,阐述自己的想法,听取领导的有效建议,尽量不做无用功,(制定计划),定期汇报工作进度实施期间向领导汇报并反馈。 沟通(有效反馈形成闭环);
其次,团队也会了解人员结构和工作内容,保证快速定位和协作,从而提高整个团队的工作效率(团队协作)……”
以会计岗位为例:
如果我有幸加入公司,我会首先了解公司的财务规章制度、每月的记账流程、记账方法以及涉及的税种;
接下来,我将整理自己保存的各种会计资料,整理业务进度和相关凭证清单,合理分工和计划自己的工作。
与领导沟通各重要节点的进展情况,就相关工作请示,避免误导。 同时,我也会去了解我的同事,包括他们的工作习惯和各自的性格,这样我就能清楚地知道接下来我应该如何和他们一起工作。 与他人合作,确保以后的工作能够尽可能顺利地进行,从而提高整个团队的工作效率;……
以操作岗位为例:
首先,我会汇总公司全平台的账户统计,熟悉账户内容、用户画像和关键指标数据;
然后进行市场调研和竞品分析,快速定位账户问题,并指出详细的解决方案。 最后,制定全平台账号内容更新指南、热点话题评选、日程总结等工作计划,并报领导批准执行;
我也会理解并配合部门其他同事的工作职能。 在具体实施上,我会用回顾和迭代的方法,保证每一次的成长都有进步。
采访中的每个问题背后都有深刻的含义。 在回答这个问题的过程中,我们要体现出我们的工作热情和做事的逻辑,以及我们对今后如何开展工作的思考。
另外,需要注意的是,你千万不要对这个问题给出笼统的回答,“我会尽快熟悉这份工作,为公司创造价值”。 这样的回答不仅不能体现出你的优势,面试官还可能觉得都是一样的~
梦想不是让一个人立刻变得伟大。 相反,它给人希望和色彩。 梦想不一定能成就你的人生,但一定可以丰富你的人生。 这就是梦想的魅力!
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