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回答“面试问题”“我最快什么时候可以开始工作？”的最安全方法是什么？

面试的时候，面试官会问很多常规问题。例如，在面试结束时，你很可能会被问到“你什么时候可以加入公司？” 据说面试官有很多伎俩。那么，回答“我什么时候可以加入公司？”最安全的方法是什么？ 01

你问这个问题干什么？

很多求职者都有一个现象：过度解读面试官的话。

“我回答了关于xx的问题后，面试官说‘好’是什么意思？” “面试官说我招了你们学校毕业的人是什么意思？” ”面试时面试官对我微笑。“三遍，什么意思？”统一回答：没什么意思，就是表面意思。就是面试官随意微笑，随意说一些话的意思。Don别想太多。

问“我什么时候可以加入公司？” 只是确认一下你可以加入公司的时间。面试官会考察每个候选人是否适合该职位，这是一个可以标记的因素。如果是紧急招聘的职位，考虑大局，优先考虑能尽快加入该职位的人并没有什么错。问这个问题并不一定意味着面试官对你感兴趣。不问这个问题很可能意味着面试官对你不感兴趣。当被问到时，根据你的个人情况如实回答即可，不要太仔细地考虑其含义。

怎么回答？

回答这个问题的关键是不宜太长，并且要注意区分已经辞职的人和还在职的人。

辞职

如果你已经辞职了，从面试官的角度来看，你随时都可以被录用。这时，如果你对这家公司感兴趣，希望加入该公司，你可以回答“随时可以加入”、“三天内”或“一周内”。

虽然你辞职了，但你还不确定自己要来这家公司，或者你还在等待其他offer，想继续观望。最好回答“大约一周”或“一周内”。一周是一个分界线。采访结束后将给出初步结果。还有一些时间来决定是否要拒绝或加入这份工作。建议不要说超过一周。

所以，如果你要辞职，但入职前有额外的安排，那么请遵循我们的总体原则：根据自己的情况实事求是地回答。无论你已经计划出去玩，需要回家陪伴父母，需要一些工作间隙充电的时间，还是出于其他原因，请讲述你的故事，给面试官一个了解你的机会。。

在工作中

大多数人可能不愿意接受赤裸裸的言语。但如果你不辞职出去找工作，这个过程可能会很累，无论是从辞职开始，出去面试，还是敲定入职日期。

一位前同事计划在两年后离开原来的公司。她先是找工作，找到工作后，她向原来的公司提交了辞职申请。她与新公司约定两周后入职，但原公司不肯放她走，也不肯替她办理手续。

上周，她周一和周二请假去新公司报到，熟悉情况。周三、周四她在新公司请了假，回到原公司辞职，周五又去了新公司。又过了一周才收到辞职证明，然后正式到新公司办理入职手续。

这周真的很忙碌，就像一场闹剧。

所以如果你目前在职，在回答“你什么时候能加入公司？”这个问题时，你可能需要更加真诚。一般来说，你应该提前一个月提交辞职申请，但完成辞职手续可能不需要一个月。如果你在这个月内找到了合适的工作，不妨主动向新公司说明你现在辞职的情况，然后妥善商量具体的入职时间。

另外需要提醒的是，如果你已经确定了入职意向并确定了入职时间，尽量不要重新安排，尤其是重新安排后不要放弃。毕竟，人力资源招聘流程需要一系列监管步骤，不诚实行为很可能会将您列入黑名单。

面试时，双方意见一致是规矩，但原则是要真诚。面试中一个小问题的答案可能并不重要，但你回答问题的态度却可以让面试官直接感受到。

它是一天中积累的。所谓对自己负责，就是对自己生命中的每一分钟负责。

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