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酒店招聘 招聘详情
1、同等条件下，薪资行业最高，收入最有保障！ 无需任何费用，包吃住！ 工资是按天发的！
2.你不用每天去KTV上班，浪费高昂的出租车费，因为我们这里有接送服务，不收取任何费用！
3.我们不必去KTV，被顾客到处挑选而伤害我们的自尊，因为我们这里一对一的安排保证了您的自尊不会受到伤害！ 不必被顾客叫你到包间，随意倒酒来伤害。 我们的胃，因为这里不需要喝酒，没有复杂的手续和服务！
4、去KTV上班不用担心碰到熟人造成尴尬。 因为我们在这里对您的隐私和安全绝对保密！ 我们的目标是安全和隐私第一，赚钱第二！
酒店招聘 招聘薪资
【薪水】：
1.外环：每单6000、8000、10000、20000起。
工作内容：陪同客户到酒店休息，舒适简单，容易快速赚钱，心理素质好，有赚钱欲望者优先。一结
2、商务陪护：每天1万、2万、3万、5万起
工作：陪客户逛街、酒店吃饭休息、参加商务宴会、邮轮派对、陪国内外旅游超跑俱乐部、游艇俱乐部一天5万
3、包月：月薪20万、月薪30万、50万、起
工作：与客户长期生活在一起，应酬，满足客户指示。
工作是生活的重要组成部分。 如果生命没有结束，我们就要继续奋斗。
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夜总会信息：
夜店招聘求职反诈骗指南
我们夜店114-夜店招聘网站上每天都有大量的招聘信息。 在此提醒各位夜店同仁
1. 收取注册费和培训费
如果夜店招聘人员以各种形式向求职者收取报名费、培训费、押金等费用，这些都是违法行为。 求职者应提高警惕，坚决拒绝缴纳各种费用。 一旦受骗，求职者可向当地劳动保障监察部门或公安部门举报，寻求法律保护！ 最常见的骗局就是酒吧或者KTV招募男模特，收取500-1000的押金。 这种骗局在前几年很流行，但现在仍然有少数地方在使用它。 说白了，他们只是赚你的押金。 在这里我想提醒大家：用人单位招聘时，如果向求职者收取任何形式的报名费、培训费、押金等，就是诈骗公司。 大部分不是酒吧、KTV收集的，而是由工作人员经理或领队秘密经营的。 必要的服装费一般是从当月的工资中扣除，并会从下个月的工资中扣除。 如果确实需要付款的话，一定要拿到存款单，并且需要有该地方的公章和负责人的签名。 面试官私下给你的笔记无效。
2、不要盲目签字、付款
在以往的投诉和举报中，一些夜总会招聘雇主先给求职者发送了一些信息，并收取了数百元的信息费，要求他们在一周后参加考试。 如果他们通过了考试，他们就会被录用。 如果失败，信息费将不予退还。 最常见的是夜总会员工规则。 结果，绝大多数求职者都没有通过考试，而信息费则被单位“高高兴兴地交”了。 对此，提醒求职者：根据相关法律法规，用人单位招用人员时，与员工签订的是劳动合同，而不是产品推广协议。 大家一定要提高警惕，不要以升职的名义签订民事协议，更不要盲目签字、随意交钱。
3、警惕标题为“百万年薪”的高薪招聘网站
虽然夜店的工资还不错，但是小伙子们：目前在国内的中型夜店，即使是高管，年薪也只有30万-50万左右。 那必须是一位至少有 7 年经验的高管。 领导有资源。 ，又是另一回事了。 这对你这个新人来说是不可能的。 再说女孩子，除非你做不正规、违法的活动，普通人在包间打工每天的小费大多在500到1000之间，也不能天天去上班。 1000-1500以上的人往往需要身材高大、颜值出众。 日薪2000多几乎不用考虑，99%都需要你出卖身体。 一个经常在夜店打工的女孩子，除去日常化妆和买衣服的费用，一年能有十万块钱回家，已经算是最好的了。 不要相信一月买车、三月买房的神话。 新人想赚几百万吗？ 卖肉还是卖毒品？ 也许他被传销欺骗了。 例如，在夜总会工作时，尤其是男孩，酒吧 DJ 常常是空的。 暂时别饿着。 飞过去吧，不要相信那些能让你一夜暴富的谎言，以免误入歧途！ 请记住：馅饼不会凭空掉下来，如果真的掉下来，那可能是一个陷阱！ 任何人的成功都是通过数千年的经验取得的。 它是通过努力和努力而获得的。
4、警惕在临时租用的酒店等场所进行的夜店招聘面试。
正规单位一般都有固定的办公场所，尤其是夜总会，通常在夜总会大厅或店内办公室举行。 如果招聘单位根据地点选择酒店、写字楼等临时租用的地方，也有一些比较偏远的。 这个地方很可能是一个中介。 尤其是女孩子，更要提高警惕，谨防上当受骗。
5、夜店招聘需谨慎
我们在夜总会工作的人一般都在外地工作，对地方不熟悉。 在对夜店没有详细了解的情况下，一定要特别小心，不要轻举妄动，谨防上当受骗。 温馨提醒：个人在求职过程中，应多方面、多渠道了解夜总会的情况和背景，看公司是否正规、经营是否合法、单位是否有合法的营业执照和经营是否有许可证，是否有投诉或不良记录。 等待。 去夜店一定要问清楚夜店的名字，然后在百度上搜索一下，看看是否被黑了！
特别提醒：用人单位必须与劳动者签订《劳动合同》或者《劳动合同》。 不管是哪一种，在我们的夜总会（酒吧或者KTV）里几乎没有这样的东西。 遇到纠纷，劳动者可以向当地劳动部门投诉。 雇主必须支付你双倍的工资。 如果你没有签名，恭喜你，你赢了。 例如：你一月份的起薪是5000。 10月发生纠纷。 工作单位会给你前10个月一分钱的工资，但是如果没有和你签订劳动合同的话。 1月至10月期间，场地将不得不再向您支付工资。 如果不签合同，用人单位就会遭受损失。 《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付双倍月工资。 ”。
你克服失败的次数越多，你在生活中成功的机会就越多。 这就像淘金一样。 除去的沙子越多，得到的金子就越多。励志句子
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