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到目前为止自我介绍，面试一定很酷

在面试中自我介绍就像在工作中打卡一样，不管你喜欢与否，你每次都要这样做。

在不同的面试官面前，说出看似相同的话十几

遍后，我总想对面试官说，你不知道怎么看简历吗？

就是这样看似“走过场”，必须问一个问题，但很多求职者却莫名其妙地被难住了。

你可能不知道，但有时正是在这一点上，你太熟悉了，你已经被面试官淘汰了。

放松警惕是垮台的开始

有些人可能不相信，但自我介绍最重要的不是技巧，而是心态。

在每次面试中，面试官很可能会告诉你，请先介绍一下自己。

这样一来，经过几轮问答，求职者的耐心早就耗尽了。

毕竟，谁会想到一个听起来像是问候的会议会出错？

这里的整个事情都是一个大无语，大泄漏。

自我介绍是面试中最重要的方面之一，对于面试官来说，这是你给面试官留下的第一印象。

在放松警惕的情况下随意介绍自己不会给面试官留下良好的第一印象。如果第一印象不好，那么整个面试印象分数就会大大降低。

有些朋友会觉得我的简历这么详细，你还让我自我介绍，你不是在仔细看你的简历吗？

没有。

有时面试官有简历，他什么也说不出来。

看完之后，没有什么可以引起助教问题的兴趣，这时你的自我介绍的重要性就显现出来了。

根据你对自己的介绍，面试官可以找出他们关心的内容并提出问题。这时，

求职者在自我介绍时被要求不要说那么多，给面试官一点提问的空间。

它问你

保留的问题总是比问你意想不到的问题更安全。

长篇大论=慢性“死亡”。

虽然没有固定的时间要求，但是，千！万！不！是的！说话

需要十分钟，让面试官觉得这个人已经三天没有说话了。

有强烈的表演欲望并不是一件坏事，也许你有更多的生活经验，也许你更能说话。

但是把这些优点放在与面试官谈话的后半部分，不要在自我介绍中一一说。

一方面，因为以上原因，你一口气把所有事情都搞定了，人家也没什么好问的，你就这么让你回家等通知吗？

另一方面，如果你说得太久，一些面试官可能会怀疑你的逻辑总结和整理能力。

因此，无论是时间的长短、基本信息，还是工作项目的经验，都应该尽可能地简化。

当然，不要太简短。

曾经有个弟兄让他自我介绍，他说：“你好，我叫XXX”。

它消失了，它消失了！

答应我，如果你不打电话给冰顿墩，请不要在说出你的名字后停下来。

最好不要看一次你的简历

有些求职者坚信面试官在看你的简历，听你介绍自己，是因为他们以前没有看过，所以他们来这里是为了弥补。

绝对。

这

面试官可能一天要见十几个人，十几个人的简历可能要从几百个人中挑选出来。

因此，当场查看你的简历只是为了确认你选择了哪一个以及他们为什么选择你进行面试。

所以，在这种情况下，你一字不差地重复简历的内容，面试官的表情只不过是困惑。

他的疑惑和你一样：“我不是瞎子，但你说了一些你简历上没有的东西。"

在这种情况下，您可以介绍您的找工作意愿、申请工作的原因以及您的个人优势

而这些介绍也是引导新话题并为下一次对话奠定基础的最简单的地方。

不要强调或相信任何一个部分，因为如果面试官感兴趣，他肯定会问。

即使你觉得某件事是你的巨大优势，你也可以在以后的谈话中表现出来。

最后要告诫每个人，无论面试官看起来多么和蔼可亲、无害、善解人意、平易近人。

不要把你的谈话与任何与工作要求或职位职责相矛盾的信息混为一谈，面试官不是你的朋友，这个人也不太了解你。

如果他们听说你有什么不适合这个职位的东西，那么恭喜你，无论下一次谈话有多高，你的面试也悬而未决。

当我空虚无聊时，我会读书，但我必须有自己的目标和人生计划。

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