温州伴游招聘月薪百万全球直招!苏州高端大圈招聘：有无经验均可+高薪日结！
全球直招！ 苏州高端圈招聘：有无经验+日薪高薪！
不管怎样，生活还是要继续前进。 有时候受伤和失败不一定是坏事，它会让你变得更好。 对于孤独和失落也是如此。 一切都会是好事，只要你能走到最后。
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不要含着泪水谈论生活的艰辛和过去。 这个世界上没有人可以真正依赖你。 拥有财富才是真正的保障。 俗话说，赚钱不容易，但对我来说却很容易。 我不相信眼泪。 没有人会同情弱者。 迈出坚实的一步，就会开启不平凡的人生。 我们可以给你短暂的时间，换取你余生的高贵和自信。
无论您有没有经验，只要您肯努力、肯学习，我们都会帮助您进入这个行业。
我们是正规团队，不会向您收取一分钱。 我们承诺，如果发现我们向您收取费用，我们将随时采取法律行动！ 我们愿意接受任何惩罚。
我们提供“路费报销”待遇协助！ 我们安排住宿。
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特别提示：有犯罪记录的申请人请不要联系我们。 我们很抱歉！
【招聘要求】
1、女性，30岁以下，身高158cm以上。 体重和身高应该成正比，太胖肯定不行。 你有没有经验并不重要。
2、五官端正，身体健康，思想开放。 没有其他特殊要求。 记得在申请工作之前准备好你的素颜生活照片。 美丽面孔的照片不能作为基础。
3、薪资：月收入10万-30万，薪资一键结算！
4、工作内容：为您认识的客人（旅游、商务、娱乐、购物、酒店休息）提供热情周到的一对一服务。
5、压力方面：有专人负责安排工作，不强求，来去自由，轻松无工作压力。
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【招聘须知】
1：从咨询到工作无需支付任何费用。 当天即可开始工作； 住宿为高档社区公寓，生活用品齐全，只需携带简单衣物即可。 只要你个性前卫，有赚钱的想法，我们就给你一个高端平台，欢迎你加入我们公司！ 如果您从任何地方来公司上班，则全额报销费用。 没有欺骗或武力。 想赚钱的可以来。 ，必须是你！
2：我们年轻，有活力，有活力，有上进心！ 只要你努力工作，选择加入我们的团队，我们就会给你赚钱和快速发展的空间！
3：公司定期招聘，所有岗位均按日发放工资。 求职者无需支付任何费用。 住宿、用餐可安排当天上班。
4：您可以选择尝试我们的工作。 如果你能适应，就继续。 如果你不能适应，你可以随时选择离开，而且你的工资也不会少。 一切都解决了。 没有限制，没有强迫，选择是你的，我们尊重你的选择！
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面试技巧：
面试危险信号：不要去这样的公司！
在面试中，大多数求职者往往都是不占上风的人：投出简历，被HR选中，赶到陌生的地方面试，焦急地等待结果。
所以，学会在面试中判断一个公司是否靠谱是非常重要的。 如果面试过程中遇到以下危险信号，一定要慎重考虑是否去！
1.没有前台/前台不够专业
前台是一个公司的脸面，所以大多数公司都煞费苦心地装扮前台，生怕前台不够吸引人，体现不出公司的精神和底蕴。
如果有一天你遇到一家公司。 没有前台，也没有漂亮的前台小姐本人。 进去找人，要经过三四条走廊，转五六个弯，路过一个工作站，打扰一个正在奋力打字的小兄弟。 那。 。 这真的很令人兴奋。 。
一个没有前台的公司，一来就没有品牌知名度，二来就意味着公司的人力资源规划不够完善。 如果你能省就省，如果你能凑合就凑合。 你真的愿意加入这样的公司吗？
2、要求你做的事情和招聘JD不一样。
一种情况是招聘JD上写的和现场面试官对你职位的描述有很大出入。
比如在新媒体运营方面，京东的招聘信息希望你能独立撰写原创文章，有线上活动策划经验； 但是到了面试现场，HR希望你独立运营社区，向产品经理汇报。 这就混淆了新媒体运营和产品运营/社区运营。 他们看起来都和外行人差不多，但实际上做的事情却大不相同。
当有人试图向您推销错误的东西时，骗子最有可能出现，因此您需要格外警惕。 或者说，HR或者老板自己都不知道自己到底要招聘谁！
另一种情况是，你所做的仍然是招聘JD，但你必须身兼多职。
公司规模小，老板不愿意多雇人。 一个人必须做两个人的工作。 当然，如果你是实习生或者应届毕业生，不知道自己想要追求的方向，并且愿意多锻炼、学习和积累，也可以考虑这样的职位。
3.不断询问女面试官她的感情状况
工作场所对女性的歧视始于采访。
“这个小女孩一个人在上海打工，有男朋友吗？”
“你有男朋友了，打算什么时候结婚？”
“你刚结婚，打算什么时候要孩子？”
“我有孩子了，你打算什么时候要二胎？”
光问还不够，还要打破砂锅问到底。 过于关心女员工结婚生子的企业，花好每一分钱，关心女员工成本，买不起婚假、产假，不关心员工，将受到人社部的处罚。社会保障。 谴责。
4、要价比之前公司低
面试的时候需要谈薪资，谈薪资的时候就要谈之前公司的薪资。 一般情况下，HR会根据前雇主的薪资以及公司薪资体系的职位预算，为应聘者提供合适的薪资。
但偶尔也有一些非常规的公司，在知道应聘者之前公司的薪资后，给应聘者同等的薪资或者直接减薪。 有两个原因。 第一，他觉得你还可以，但根本不值这个价钱； 第二，他不喜欢你，随便降价，不管你来不来。 如果你着急找工作并且同意了，他会省下很多钱。
我们都是诚心出来找工作的。 我们的地位可以低，但我们的价值决不能降低。 不支付市场工资是一种变相的羞辱。
5. 面试官不断地和你谈论你的梦想。
有些老板最擅长欺骗人。 一旦你和他们谈论薪水，他们就会和你谈论你的梦想。 开公司不是慈善事业，能力不够的员工不应该拿高薪； 但员工工作不是扶贫，不能只讲感情不讲行动。
你可以选择一家有可靠老板的初创公司，每个人都为了共同的目标和自己的梦想而努力。 但这绝对不是建立在低工资的基础上的。 当你遇到过多谈论你的创业前景和未来规划的面试官时，请记住：任何不谈薪水只谈梦想的老板都是流氓。 太糟糕了，我简直不敢相信。
这次采访是两军之间的对抗。 面试官和申请人互相考虑对方的适合性和满意度。 如何用敏锐的眼光去识别一家好公司，也是一门需要修炼的玄学。
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