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应届毕业生面试指南丨如何回答“入职后你会如何准备工作？” 进来抄作业吧！

“如果公司录用你，你会怎样做你的工作？”

“如果你负责xx业务，你会怎么做？”

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面试时会问哪些问题会让你觉得面试“有趣”？ 大多数学生的回答可能是“如果公司录用你，你打算如何开展工作？”

一般来说，被问到这个问题确实是面试“有趣”的标志，说明HR对你的表现很满意，但并不代表offer有保证。 这些问题的答案质量将体现每个求职者的差异化价值，也是面试官预测你的未来和工作适合性的机会。

今天的分享，我们想和大家聊聊这个问题背后的HR考察点以及一些比较好的答案模板~

检查要点

1#对职位的了解程度

在考察的前期，对公司以及所应聘职位的熟悉程度也间接体现了个人的求职意愿。 类似的问题还有“你对XX工作的理解”、“你个人对于这个职位的优势和劣势是什么”；

2#策划与组织

考察申请人是否能够清晰地组织工作步骤并制定详细的计划。 应届毕业生最常犯的两个误区：“想到什么就说什么”和“听领导安排”，很容易被贴上缺乏逻辑性和主动性的标签。 ;

3# 快速适应性

企业招聘新员工的需要是尽快开始工作，而工作需要团队同事的配合。 拥有良好的合作意识，也会消除HR对你工作效率和应变能力的疑虑；

一些答案模板

在这里我们还为您提供了一些参考答案方向和更好的答案模板。

明确目标/方向+梳理迭代计划+团队协作

参考答案：

“作为团队的新成员，我首先会和上级沟通，了解部门目前正在做的工作，目标是什么，我负责什么（熟悉业务）；

接下来，我会按照领导的要求，制定详细的工作计划并提交给领导，阐述自己的想法，听取领导的有效建议，尽量不做无用功，（制定计划），定期汇报工作进度实施期间向领导汇报并反馈。 沟通（有效反馈形成闭环）；

其次，团队也会了解人员结构和工作内容，保证快速定位和协作，从而提高整个团队的工作效率（团队协作）……”

以会计岗位为例：

如果我有幸加入公司，我会首先了解公司的财务规章制度、每月的记账流程、记账方法以及涉及的税种；

接下来，我将整理自己保存的各种会计资料，整理业务进度和相关凭证清单，合理分工和计划自己的工作。

与领导沟通各重要节点进展情况，就相关任务请示，避免方向失误。 同时，我也会去了解我的同事，包括他们的工作习惯和各自的性格，这样我就能清楚地知道接下来我应该如何和他们一起工作。 与他人合作，确保以后的工作能够尽可能顺利地进行，从而提高整个团队的工作效率；……

以操作岗位为例：

首先，我会汇总公司全平台的账户统计，熟悉账户内容、用户画像和关键指标数据；

然后进行市场调研和竞品分析，快速定位账户问题，并指出详细的解决方案。 最后，制定全平台账号内容更新指南、热点话题评选、日程总结等工作计划，并报领导批准执行；

我也会理解并配合部门其他同事的工作职能。 在具体实施上，我会用回顾和迭代的方法，保证每一次的成长都有进步。

采访中的每个问题背后都有深刻的含义。 在回答这个问题的过程中，我们要体现出我们的工作热情和做事的逻辑，以及我们对今后如何开展工作的思考。

另外，需要注意的是，你千万不要对这个问题给出笼统的回答，“我会尽快熟悉这份工作，为公司创造价值”。 这样的回答不仅不能体现出你的优势，面试官还可能觉得都是一样的~

梦想不是让一个人立刻变得伟大。 相反，它给人希望和色彩。 梦想不一定能成就你的人生，但一定可以丰富你的人生。 这就是梦想的魅力！

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