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面试技巧百科：

求职窗口期如何向HR解释？

面试时，HR经常会问有空档期的应聘者这样的问题：“你为什么离职？辞职期间做了什么？” 那么，面对这样的问题，我们应该如何向HR解释，才能让HR满意呢？ 如何获得自己理想的职业？ 这次就和大家一起来看看吧。

求职窗口期如何回答问题？

适度的修饰是允许的，但不鼓励任何形式的说谎，尤其是那些容易被揭露和查证的谎言，这会大大降低你的简历和可信度。 下面这些合理又精彩的回答，会让你在面试中加分不少。

如果求职窗口是1-3个月，可以说我工作这么多年从来没有给自己放过假，所以我在这段时间休息了一下，重新思考了自己的职业规划。 我觉得自己在XX方面还有进步的空间，所以为了实现这次求职目标，我做出了XX的努力，提高了自己的XX技能。

如果求职窗口是4-12个月，为了打消HR的顾虑，你可以证明你没有浪费这段时间，而是为了更好的工作而学习和充电，巩固和提升你各方面的设计能力，或者经历人生的重要阶段，比如照顾家人生病、结婚生子、家庭变故等。

如果求职窗口为1年或更长，可能是由于一些不可避免的原因导致离开工作场所这么长时间。 第一步，适当放下态度，适当降低薪资要求，让招聘方感到合理、真诚。 第二，诚实沟通，说真话。

简而言之，不要太害怕有关工作窗口期的问题。 关键是能够向面试官解释这段时间没有浪费。 你不仅提高了自己的能力，还彻底解决了这个问题，可以重返工作岗位了。

回答有关工作窗口的问题时应注意的事项

对于窗口期有很多解释，但最糟糕的方式就是选择隐藏它。 随着现行人事制度的不断完善，很多公司尤其是大公司都会对应聘者进行背景调查，并且会要求用人单位缴纳社保的证明。 有的还会要求工资证明来验证你的实际工作经验并提供简历是否相符。 如果HR调查与你的描述不符，基本上不会录用你。 所以大家一定要说实话，记得强调之前的事情都已经处理好了，可以回去上班了。

总之，对于HR来说，利用空窗期做好职业规划和自我提升，就会获得加分； 如果没有特殊原因，你只是用它来休息，不去想任何事情，不回顾，也不提升。 如果是的话，你也会相应地有一定的意见，所以希望你不要轻易选择辞职，否则窗口期越长你就会越迷茫。 在找工作的时候，别忘了提升自己的专业技能，这样当你复工的时候，你才能快速回到工作岗位。

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