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日期: 2024-04-07 20:11:24|浏览: 94|编号: 43629

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面试技巧百科:

面试时自我介绍并在简历上写同样的内容可以吗?

为什么面试时需要“自我介绍”?

面试开始时的自我介绍可以给面试官一些时间来熟悉应聘者的简历。 毕竟面试官要面试一波又一波的人,不可能在面试前就熟悉每个人的简历。

同时,还可以通过求职者的自我介绍对求职者做出初步判断。

如果第一印象不错,面试官会通过后面的提问来继续确认他或她的想法(这个求职者还不错)是正确的。 即使有些问题的答案不够完美,面试官也会继续提问。 引导挖掘出他需要的信息;

如果第一印象不好,面试官在后面提问时就会不断寻找“证据”来证明自己想法的正确性。 这个时候求职者很容易犯错误,而面试官的容错率也很低。

面试时“自我介绍”要注意什么?

不要与简历上的自我介绍完全相同。

通过像流水账一样的自我介绍,观众能得到的信息其实是非常有限的,更何况面试官可能面试了好几个人,已经很累了。

自我介绍时,可以说一些简历上没有写的内容。

毕竟简历上只有一张纸,能够呈现出最符合职位的精髓和内容。 体验是亮点。

然而,面试官不仅看应聘者的能力,还看应聘者的工作动机和性格因素,而这两点在简历中没有或很少提及。

当我们自我介绍时,我们可以点击我们的工作动机和日常生活中的性格。

你可以用雄辩的方式介绍自己,让你的人物形象更加生动。

毕竟,简历是一封商业信函,我们不鼓励它过于花哨。

如果你不是设计专业,按照标准简历模板准备简历即可。 这样的简历更符合面试官的阅读习惯,所以简历本身就是一种冰冷的经历呈现。

但自我介绍不同,它可以让你的人物形象立体化。 如果你是一个性格活泼外向的人,基本上张开嘴就能让看过无数人的面试官感受到。

那么,“自我介绍”是什么意思呢?

个人基本信息(我是谁,哪个学校,哪个专业,可以的话可以给自己贴上标签,加深面试印象)

求职意向(我今天应聘的职位是什么?)

求职动机(为什么我想申请这个职位?)

对职位的了解以及与该职位的契合度(为什么我适合这个职位?就从3-4个方面讲一下)

如果你申请这个职位,你打算如何工作?

“自我介绍”前的准备

对职位、公司、行业有充分的了解,明确面试官对应聘者的要求,在自我介绍和面试时注重展现自己的能力。

准备1分钟和3分钟两个版本的自我介绍。 不要出现面试官要求你做3分钟自我介绍,结果却只用两句话就说完了的尴尬情况。

如果你面试的公司需要英语,或者你在简历中明确表示你有良好的英语能力,请准备一份英文版的自我介绍。

自我介绍的不同版本都要先写好,并修改几个版本,让朋友、同学、家人听,确保逻辑流畅、重点明确。

最后,熟悉一下所有的准备工作。

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