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面试时要问什么？ 看完这篇文章你就知道了
对于很多刚刚步入社会、正在求职的毕业生来说，肯定对面试要问什么、如何回答这些看似棘手的问题有很多顾虑。 其实，面试问题大致可以分为三类：自我评价、职业规划、“终极问题”。 因此，只要掌握了这三类的答题技巧，基本上很多面试题都可以轻松解决。
//自评类别//
第一类最常见，也更容易回答，通常采用“请介绍一下自己”和“你的缺点是什么”的形式。
对于“请自我介绍一下”这个问题，自我介绍的正确打开方式应该是引导面试官对我们的看法和印象，以便他们更好地继续我们的话题。 这里有一个公式你可以参考：“我是谁+我为什么能胜任这份工作+我为什么来面试”。 你可以根据自己的经历总结来填写。
很多人都害怕被问到“你有什么缺点”，但其实记住每个人都有缺点，所以只要你真诚地展示出你与工作相关的缺点，并表明你确实在努力改正它们，过程就是其实很好。
//职业规划类//
其实，无论是刚毕业的职场新人，还是职场老手，面试官都会问这样的问题，“你未来3-5年的职业规划是什么？”
对于这个问题，我们可以主动表达下一步的计划以及对目前面试的职位的兴趣，强调我们会将其视为一个长期发展的地方。 例如：我目前的目标是在一家好的公司找到一个职位，让我能够不断成长和提高自己的专业能力，同时也不断接受新的挑战。 在做好当前工作的基础上，我希望未来有机会承担更多的管理工作，参与公司产品战略的制定。
//“终极问题”课//
最后也是最困难的类别是“你有什么问题要问我吗？”。 很多人以为事情到这里就结束了，就草草结束了。 但事实上，这仍然是面试官的问题。
针对这个问题，我们可以通过以下几个问题来表达我们对这份工作的渴望： 1.你认为我接下来可以做什么才能更好地胜任这份工作？ 2.对于公司来说，有什么我需要立即做的事情吗？
以上是根据多次面试经验总结出来的面试问题及相应的回答技巧。 其实只要心态正常，冷静地处理面试，对于每个认真准备的人来说都不是问题。 所以，如果你还在害怕面试时要问什么，希望这篇文章能对你有所帮助。
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