太原伴游招聘月薪百万福州招聘纯出气质女生伴游模特包月气质女生——高薪拿到手软 [今日急缺岗位]

我提出了要约，但没有被接受。 合法吗？

最近，我遇到了这样的情况：收到了一家公司的offer，却被告知不会录用：

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“有一天中午，我收到了一家外企的offer，虽然工资有点低，但我还是无比兴奋，因为这是我向往的公司。我对offer中的一些事项有疑问，打算打电话下午我就去咨询了，但是还没来得及打电话询问，对方公司的HR就主动打电话给我，说总部正在进行部门调整，暂时不招人了。不知道他们什么时候再招人，让我别再等了，当时才郁闷了3个小时，我的心情就这么起伏不定！从天堂跌入地狱！既然如此，你为什么还要给我发offer？我的快乐已经白费了，找工作的压力却很大，可当公司这样做的时候。 ，真是令人沮丧……”

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武汉夜店招聘网友“花野Shine”分析了这起事件：

“我认为要约还是有法律意义的。《合同法》曾说过，构成合同的两大要件是要约和承诺。所谓要约，就是与对方订立合同的意思表示。”这里的要约就是要约，简单来说，就是公司表示聘用你的意向，与你签订劳动合同，与你建立劳动关系的承诺，就是同意这个要约，并且同意。也就是说，你拿到offer之后，只要你同意了，就代表着这个‘契约’的成立。”

“要约的撤销必须在受要约人做出承诺之前提出，但有两种要约是不可撤销的。一是要约人已经确定了承诺期限。一般要约会注明报告的月份和日期这是一个承诺，意味着您最晚必须在这一天得到答复，或者可以理解为通过按时报告来表明您的同意，因此，只要在报价上注明报告日期，其次，受要约人已经履行了合同的准备工作，例如，如果有人在收到录用通知后提出辞职，那么这就是为新工作做的准备。优惠不能撤销”。

“所以，我觉得如果你收到offer然后被取消，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁，获得赔偿的概率还是很大的。当然，赔偿的数额会根据你的情况来考虑。”实际损失。”