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在面试过程中，大多数求职者都会被问到这样的问题：“你愿意加班吗？” 听到这个问题，很多求职者都会感到惊讶，心想：完了，这家公司恐怕要经常加班了。 ，这就是我问这个问题的原因！ 如果我回答说愿意加班，以后就成了“加班狗”怎么办？ 如果我回答不愿意加班，HR会觉得我的回答不真诚吗？ 那么当面对这个问题的时候，我该怎么办呢？ 如何合理表达自己的想法，避免被HR误解？ 事实上，对加班态度不同的求职者，其回答方式和面试技巧也不同。 今天我们就来看看这些答案思路。
我根本不接受加班。
对于根本无法接受加班的求职者来说，其实没有必要遮遮掩掩。 他们可以直接表达自己的需求，节省双方时间，更有效地找到合适的职位。 你可以说：“对不起，我是一个追求高效率的人，我不接受加班，但我可以保证我会在工作时间内完成工作。” 如果你真的有能力，公司肯定会想办法留住他们。 所以，没有必要为了获得工作机会而谎称接受加班，因为即使以后获得了工作机会，对于加班你也会非常抵触。 最终你难免会因为不舒服而离开，这会浪费双方的时间。
加班到一定程度可以接受吗？
能够接受一定程度加班的求职者可以这样回答：“如果有紧急情况，需要加班是没有问题的。但我希望通过提高工作效率来减少无效加班时间，安排加班”有计划地协调好。” 生活和工作。 “一般来说，这样就够了。但如果求职者想在这个环节占据主动，可以趁机问问HR公司，他们加班的频率是多少？了解一下公司加班的频率是多少？是偶尔吗？”你是加班还是一直加班？ 一般来说，偶尔加班是可以接受的，很正常，但你最害怕的是每周5天加班6次。
你愿意加班吗？
对于能够接受加班文化的求职者，可以这样回答：“如果有工作需要，我会完全服从公司的安排，加班。同时，我会尽力完成预定的工作”并提高工作效率。” 需要注意的是，除了说明你接受加班外，还要表现出你很勤奋，同时表现出你的高效率，以免HR认为你所谓的加班相当于“钓鱼”，而加班为了加班有点弄巧成拙了。
总结一下，在接受采访时被问到“你愿意接受加班吗？” 事实上，有一些技巧可以帮助你找到答案。 对于坚决不加班、能一定程度接受加班、完全接受加班的人，有三种不同的面试技巧和答案。 思路可以参考一下。 总之，只要你立场坚定，在尊重对方的前提下明确自己的态度，这个问题并不难回答。
当你双手捧沙时，你绝对无法得到地上的珍珠。
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