外圈女孩招聘-南京纯出女孩招聘高薪日结(2023年直招月入15-30万起)招聘
毕业后进入职场，或者工作一段时间后，就要换工作，找新工作，这些都需要面试，而找工作就是推销自己，把自己的技能和经验卖给面试官，得到面试官的青睐， 从而在公司获得职位。刚开始看到面试时
脸色通红，紧张不安，但看到更多的知识后，你会发现你问的就是那些东西，没什么好怕的，只要你准备得更多，其实面试就像是聊聊天聊天找工作一样。
面试前
1）了解自己
很多时候，我觉得自己对自己了解得足够多，不需要太在意，所以写完简历就开始投递。所以面试官问了一些问题，有一种措手不及的感觉。
首先，有一份工作信息表，记录你做过的工作，详细记录你的工作经历，可以证明你的才华、责任感和热情。这包括：公司名称、公司地址、公司电话、公司电子邮件、主管姓名、主管联系信息、推荐信和工作开始时间。
然后是职位信息，包括职称、岗位职责、管理经验（包括直接下属数量）、岗位所需的特殊技能、主要成就和贡献、晋升日期、获得的奖项以及以任何其他形式获得认可的荣誉。
然后是教育背景、社会团队和外语能力展示。
掌握这些信息后，可以轻松回答以下问题：
你的优势是什么？
您取得了哪些成就和贡献？
您最杰出的成就和贡献是什么？同时，根据岗位
的要求，选择那些与岗位相关的内容，这样你就有更好的机会脱颖而出。
2） 了解公司
如果你想去一家公司
对于面试来说，你需要了解公司，后续面试官也可能会问“你想问我们什么问题”，这时候，如果你能问一个与公司相关的问题，那就是一个加分项。
要了解公司，现在有很多方法，官网是一个很好的渠道，通过公司的
网站，有个大致了解，还有公司的公众号，微博，如果想看口碑，也可以去知乎看看，如果有你认识的人，那就更好了，可以很好的了解公司。
那么，您需要了解有关该公司的信息吗？
一、企业文化，
企业文化是否开放积极，尊重人才，鼓励创新。
二、是
公司的业务和公司战略清晰？整体业务增速是否超前于行业平均水平，是否愿意大力投入研发以提升市场竞争力？
三、内部是否
高层管理是否稳定，员工绩效考核是否公平，内部沟通是否良好
四、人才发展，是否
企业内部培训体系和规划是否完善，是否愿意投入人才培养。
3）了解位置
对于位置
被申请时，需要有进一步的了解，包括该职位的技能要求和该职位的业务要求，以便为有针对性的目的做好准备。
同时，对于这个职位，
也要了解这个岗位的成长，不同的岗位在公司里有不同的地位，试着进入“企业的主战场”进行职业发展，只有在主战场上资源最多，发展最快。
4）不要迟到
迟到是一大禁忌，面试官和HR会觉得你不守时，不答应，这在职场上很重要。第二，面试官的时间很紧，一般来说，面试会安排好几个，同时面试官一般都很忙，约定的时间会完成，如果你迟到了，你会减少你的时间，或者面试官会忙于其他好事，那么你就会错过， 你将没有机会。
不要找借口，什么交通事故，路上的堵车，这些都可以提前解决，别说起床晚了，这是很不好的，至于其他耽误的事情，这些都要在约定的时间确认。
不迟到的寓意意味着可以提前5分钟左右到达，这样做的好处是可以缓解自己匆忙慢悠的出人头地，让自己冷静下来，有很多汗水要处理，同时让对方HR知道人是可以安排的， 这是一个双赢的局面。
5）注意图像
现在的候选人个性很多，尤其是95后、00后，为了彰显个性，就开始打扮，化浓妆，除非是一些个性岗位，否则很容易被直接否定。
对于穿衣来说，最好是正式的，不要有花里胡哨的，不必是正装，但一定要干净整洁，可以画个淡妆，不要画妈妈不知道的，也不要喷很浓的香水，现在天气炎热，夹杂着汗水的味道，那酸涩的， 很不舒服。
总之，不要炫耀自己的个性，干净整洁是一个安全的选择。
6）关闭手机
面试前，转身
最后关掉手机，如果有什么重要的事情，最好也把它调成静音。面试过程中，如果电话响了，会打扰面试过程，面试官不会受到尊重，很容易被直接拒绝。
面试期间
面试时，不是
是时候展示你的个性了，但要展示你的能力，冷静，不谦虚或傲慢是一大优势。
1）不要表现得很奇怪，保持眼神交流在面试过程中，不要做出奇怪的动作，
人们在紧张的时候容易做出一些奇怪的动作，比如抠手指，这是需要注意的。
当然，坐着的时候，也要坐直，不要躺着，舒服就是舒服，不要跷腿，会让人觉得不礼貌。
与面试官交流时，不要让眼神走神，保持眼神接触，如果长时间不好意思看眼神，可以低头看额头，而不是躲闪眼神。
2）不要撒谎，也不要挖你的心和肺
撒谎是不可接受的，无论是在简历上还是在面试中，简历上的造假都会在背景调查中被发现，即使没有被发现，入职后也会被拒绝。
如果你告诉一个
在面试中撒谎，如果你说了一个谎言，无论这个谎言是好的还是恶意的，那么你都必须用另一个谎言来围捕它。面试官问啊问，回答的时候会很弱，会影响他的表现，一旦发现有瑕疵，他会直接否决，这关系到人品问题。
同时，也没必要掏心掏肺，什么都跟面试官说，比如在公司迟到一次，大学里作弊一次等等，一般来说，面试官问，老老实实回答，不问就不用掏心掏肺。
3）不要抱怨你的上一份工作
有些人喜欢抱怨，抱怨领导，同事，和
上一份工作的环境，这样抱怨，面试官以后就是你的领导和同事，他们会想，你是不是很难相处，什么都抱怨，所以很容易被淘汰。
4）不要傲慢
有的人手里拿着offer，觉得自己很厉害，早早地暴露了自己的底牌，这样其实就没有机会了，这种事情到最后才有用，比如在谈薪水的时候，其他时候应该是自己好好的表现。
面试后
面试完成后，您需要注意它。
1）保持手机畅通
最好把电话放在身边，冲到点子上，保持电话畅通无阻，这样HR联系的时候，随时可以联系到，如果联系不上，可能会失去很大的机会。
2）要有耐心，同时保持联系
面试结束后，面试
官会说：“谢谢你来面试，后续有什么事，HR会通知你的”，然后回家等HR通知，等了一两天后，我有点着急，是不是被淘汰了，是不是没有希望，要不要争取。
一般来说，一周内应该会有结果，如果你觉得要争取，你可以打电话。不过，我也遇到过等了将近一个月的人，面试华为的时候，等了一个星期，打电话询问结果，HR说老板还是欧洲，等我回来再批准，最后offer下来了，已经一个月了， 我一直在一家新公司工作。
克制和忍耐，等待和休眠都是有用的。属于你的力量，你日夜积累的小能力，你从别人的故事中汲取的能力
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