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一个风格多样的面试官，你必须很老练
在寻找求职面试时，每个人都对面试官又爱又恨。
都说面试是相互选择的，但当你真的想加入一家公司时，
面试成为面试官对你的片面考虑。
我害怕忐忑不安地参加面试，生怕哪一种行为哪句话会让面试官误会
公司的大门提前为您关闭。
然而，他疯了，想和面试官打交道，你必须从他们的标准开始。
面试官一般分为四类，如果你知道他们怎么看你，你是不是怕你对付不了？
第一种微笑隐藏了刀型
善于用笑脸拉近自己的距离，降低心理防御，发现自己的破绽。
有些面试官表面上在和你傻笑
就像是几年未见的老同学，聊天过程如火如荼。你说什么，他说是的，是的，你
觉得他们理解你，爱你，欣赏你，甚至钦佩你
让你有一种错觉，这个位置是属于你的。
生活中难得有知己，虽然刚认识，但感觉认识多年
你迫不及待地想和他们聊诗，从诗歌到人生哲学，从今天出门吃早餐，到晚上跑步时聊烤串。你
迫不及待地想和他们分享你的生活，它肯定会包括你的教育经历、工作经历、项目经历，一切都很小。
面试结束后，
你高高兴兴地回家了，想着这次面试一定很稳定，就等着明天收到offer，加入新公司。
有点激动，我拒绝了手里剩下的所有报价，毕竟谁不喜欢找公司投资呢？
他们现在在做什么？
你离开后，他们会从刚才的聊天中筛选出符合职位需求的要点，看看你的工作匹配程度如何，决定是否给你发offer。
如果你在打开它的过程中透露了什么
不符合角色的需求，恭喜你，除了你认为你很愉快的聊天体验之外，你什么也得不到。
所以，在面试的时候，一定要记住，无论对方多么热情，言出必行要慎重，少说与岗位无关的事情，不要对与岗位需要相悖的事情说一句话。
第二种是剑封喉型
从表面上看，人类和动物是无害的，但它们善于在细节中寻找线索，而且很容易不出手，一击即中致命。
这种面试官一般都是很专业的，而你要面试的职位，他的专业素养和能力肯定远远超过你。
他们一开始可能会问问题，但当谈到专业精神时，你会注意到风格的突然变化。
每个问题都会直击人心，并提前做出你的小技巧。
对于这种类型的面试官，你要做的第一件事就是诚实
所有的虚伪伎俩，在他们极其专业的面前，都会一眼看穿。其次，每一次
工作经历，每一次个人优势，每一点你都想炫耀或突出你的经历
所有这些都必须有证据支持，例如数据支持、工作支持等
只有一个目的，那就是让他们知道你是一个真正的人才，而不仅仅是一个水货行业。
最后，无论是工作经验、项目经验，还是成功案例，都必须关注岗位要求。
不要举出所有相关和不相关的例子来表明你有多好，他们只会认为你不知道自己在做什么
因为这种面试官一般不喜欢在面试时和求职者开玩笑。
他们想要的只有五个词：工作契合度。
第三种是黑白
擅长自己导演演戏，黑脸白脸，让你在惊慌失措、不知所措的情况下主动暴露自己的破绽。
有一种面试官喜欢进行情绪控制。
首先是有人质疑你，然后有人在玩。
在尝试了你吃的是哪一套之后，熟悉这套的人将是下一个提出主要问题的人。
吃软的还是硬的，那么你会和你开玩笑说藏刀;
如果你吃硬的或软的，你将面临采访那个人的全部压力。它要么会在
精神上影响你，要么会在情感上干扰你。
当一个人的情绪波动到一定程度时，言语不一定那么聪明。
所以，面对这种面试官，不管对方怎么做，你只需要笑着按照自己的节奏回答问题就行了。
最重要的是，言语要合乎逻辑，前一句和下一句不能是越界思维，必须环环相扣，相互关联。
因为不管是什么样的面试官，对于逻辑性差的求职者来说，比如说一句话，说一句话，回答一个没问的问题
不会给人留下好印象。
最后一种类型的面试官，这种类型的面试官还没有想出解决方案。
他们没有痕迹，没有痕迹，思维方式不同，他们无法从中总结出规则。
只有一件事，他们是一致的，他们相信！星！座位！
XX块X别说了！
祈求更多的祝福。
人生是风筝，只有努力向上飞翔的人，才能成为天空的骄傲。
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