西安纯出女孩招聘-嘉兴酒店招聘【公关名媛网红主播招聘】17-28岁颜值好身材好优先!
当被问及“你为什么想加入我们公司”时，你如何回答？
最近，我看到一个有趣的笑话——
HR：你为什么选择我们公司？
我：因为你在招聘。
HR：你能给公司带来什么？
我：一个新员工。
但说实话，在面试的时候，90%的面试者都会遇到这样的问题：
你为什么想加入我们？
为什么选择我们公司？
告诉我们您对我们公司的了解
除了我们公司，你们还有其他公司吗？
......
问，面试官到底想知道什么？
简单地说，这是你的意向性。
也就是说，你喜欢这家公司有什么优势，什么你
提前为行业/公司/职位做了功课，你申请工作的动机是什么......
你对这些问题想得越清楚，准备得越多，你就越会受到面试官的青睐。
因为在面试官看来，一个高度愿意的求职者往往意味着：
1.更稳定。毕竟招聘是有成本的，一个应聘者接受offer却没有预约，在试用期前跑路，或者只是以公司为跳板，光是想想就足以让HR头疼。
2.更加努力地工作。如果你弄清楚你想在这家公司实现什么，你就会有动力和目标去努力工作。就像你在学校的时候，第一次考试就会得到奖励，你自然会愿意为了这个目标而努力学习。
3. 更好地评估你接受报价的可能性，并了解如何给你留下深刻印象。当面试官想给你一个offer时，他要做的第一件事就是评估你是否能接受公司的条件，你的意愿越高，相对谈判就会越顺利。面试官可以利用这种力量来吸引你的注意力。比如你看中公司轻松的环境和和谐的团队氛围，那么面试官可以说我们公司没有那么多的等级和限制，鼓励员工突破自我，积极创新。
既然高意愿是面试的助推器，我们该如何回答才能给自己加分呢？
如果你想回答得好，你需要做好充分的准备。建议您在面试前做好功课。
你可以先列举这家公司的优势，选择吸引你的地方作为出发点，深入了解相关信息，真诚地表达出来，让面试官感受到你的诚意，这个问题就差不多就过去了。例如，如果你看好公司的行业和行业
现状，那就看看行业新闻，了解行业趋势和最新趋势，通过公司官网查看公司最近的动态;
例如，如果你喜欢这家公司的产品，你用过它们吗？进展如何？有哪些亮点和需要优化的地方？市场上有哪些竞争对手？每个人之间有什么区别？
回答问题时，将你所学到的知识与你自己的职业规划结合起来，如果你有一个关于公司的故事要讲，比如你是他们产品的忠实用户或参加了他们的活动之一，那就太好了。
但最好不要刻意讨好面试官，谨防吹嘘得太高，找不到台阶，但你就是那个。
之前面试过一位产品经理时，我问他为什么选择我们公司。
随后他在面试邀请函中简单介绍了公司介绍，并表示：我非常看好医疗行业，你们是细分领域的头部企业，我愿意加入你们公司的......
见他这么自信，我就顺着他的话，请他继续谈谈自己对医疗行业的理解，以及行业有哪些趋势关注？
他没想到我这么问，结结巴巴地重新整理了一下之前说的话，然后又说最近对行业动态的关注度越来越低。
这种临时的填鸭式准备，说明他对我们公司不是很感兴趣，很有可能接到邀请后就过来试一试，“我想加入我们”只是面试室里的一句礼貌用语。
综上所述，充分的准备和真诚的回应，才能让面试官真正感受到“你是来找他的”的信号，赢得最后的胜利。
失败是没有借口的，人生不会完美，唯一能抱怨的就是不够努力！没有瑕疵的生活只是一个童话故事。做人，既要能抬起头，又要能低头。有梦的人睡不着，没有梦的人醒不来。
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