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面试时绝对不能犯的 7 个愚蠢错误

初入职场，新人“步步惊心”。现在你正在犹豫选择哪家公司，你是不是也很担心面试？最终选择了心仪的公司后，面试时怎样才能避免误会呢？职业规划专家给出了切实可行的建议。

1）错误的握手

握手时不要显得不情愿或过于热情。轻轻地握手可能会让你看起来很害羞，但用力过大可能会适得其反，吓到对方。

一次好的握手应该是张开双臂并竖起大拇指。

2）绕圈子说话

在采访中，我们很难说“我不知道”。相比于冷漠，如果你坦白承认自己不知道，面试官可能会更尊重你。如果你绕圈子，面试官很快就会解雇你。

你唯一需要担心的是不要经常表现出你的无知。

3）炫耀自己并伪造简历

在激烈的竞争中，您可能会想要打磨每一个小细节。你可能会想，“他不会看这些小细节”，但事实并非如此。面试官经验丰富，他们总能发现你简历中不确定的地方。如果面试官发现你简历中的事实描述不准确，他很可能会认为你简历中的其他地方也存在欺诈行为。一旦他认为你不值得信任，你就再也找不到这份工作了。

4）弱点？

面试时会问一些标准化的问题，比如你的弱点是什么？

每个人都不想被问到这个问题。如果没有做好准备，有些人可能会脑子一片空白，而另一些人的陈词滥调可能是“我是一个完美主义者”或“我工作太努力了”。这两种情况都不会在面试过程中发生。伟大的。

这对任何人来说都是一个难题，需要提前做好准备。专家建议提及与工作无关的小缺点。畅销书作家马尔在文章中写道：“重要的是你要表现出你有自我意识并且你很了解自己，但你提到的缺点不应该影响你申请工作的能力。”

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5）太早到达或迟到

最后，当你接到面试通知电话时，你已经为这个重要的日子做好了充分的准备。然而，由于某种原因，你还是迟到了。

有句话说“一点预防胜过万能药”。为了避免面试迟到，你最好早点走出家门，做好应对各种问题的准备。

没必要来得太早。除了要在人来人往的前台沙发上等待很长时间之外，还可能给面试组织者造成心理压力。因为在很多企业标准化的招聘流程中，为了提高应聘体验，对面试的等待时间有明确的规定。如果超过了，就说明面试组织者的工作失败了。

6) 我想要这个，我也想要那个

面试官可能会问你对这份工作的需求。你应该仔细回答这个问题。很多时候，我们可能会回答得太详细，详细说明公司福利、薪资期望等。面试过程中，不要过早地提出自己对工作的要求和条件。谈判的最佳时间是等到你被录取为止。

7）这个问题太傻了

也许有时候你会觉得面试官的问题太愚蠢了，不值得你的聪明才智。如果面试官发现你有这种想法，那几乎等于毁了你的职业生涯。这是我从自己的经历中学到的深刻教训。如果你被问到类似的问题，请注意不要回答得太严厉。

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空虚无聊的时候读书，但一定要有自己的人生目标和计划。

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