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深圳酒店招女生大商圈女生【月收入10万起】拿高工资（今日紧急招聘）
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我不求你永远陪在我身边
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招聘要求：
资格：
1、女性，年龄17-30岁，身体健康，身材匀称，五官端庄，身高1.65以上。
2、具有良好的沟通协调能力和服务意识，反应灵敏，端庄优雅；
3、爱岗敬业，有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素质，有一定的英语水平。
4、有星级酒店工作经验者优先。
身高163cm以上：形象气质佳，日薪800-4500
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身高168cm以上：形象气质佳，日薪1000-6500
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身高170cm以上：颜值高，外表甜美，日薪1200--8000
防范措施：
1面试时间：下午14:00后、21:00前。
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2、以上企业直接现场招聘，防止诈骗。 严禁任何中介或个人以公司名义进行招聘。
3、录用后将提供免费培训。 欢迎有意者来电咨询或亲临公司实际考察。 满意即可当天上班（每天1-3班），工资保证按日发放。可兼职，在校生优先
招聘须知：
1、我公司部分岗位可兼职，也可全职。 有意者可通过电话或QQ咨询后来我公司面试；
2、面试时须携带本人有效身份证件或复印件。 衣冠不整的申请者将不被接受；
3、面试通过后，我们将在当天安排就业。 有经验者优先。 经验较少者将给予带薪实习；
4、正式加入公司后，日常工作可享受同一公司同等待遇及薪资。
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面试技巧百科：
为什么有些面试官总是问职业规划？ 怎么回答呢？
面试时，面试官会问你职业规划的问题，主要出于三个原因：
您对自己有明确的职业定位和发展规划吗？
从你的回答中可以看出你是否是一个有明确目标和追求的人。
如果你没有思考过这个问题，或者你的回答含糊、随意，那么你的风格可能是遇到什么问题就解决，你没有太多的欲望和需求。
虽然每个人的生活态度不同，但在职场上，一个没有目标和计划的人，贡献可能有限。
确定您的求职动机
这期职业规划也能揭示一些求职者的工作动机。
在一次招聘过程中，我遇到了一位创业失败后重返工作岗位的人。 其实他的能力还不错，我已经有点被他吸引了。
后来问了我三年左右的职业规划。 他的回答让我立即决定不雇用他。
他的回答是：希望两年后再次创业。
也许你来到这里工作是因为生活的压力，或者是因为你想利用我的平台积累自己的资源。
我没那么傻！ 我是吗？
你未来的职业规划在这里可以实现吗？
通过你的回答，面试官可以看出你未来在这家公司、这个职位的职业发展是否令人满意。
如果你不满意，以后可能不稳定，HR会考虑的。
例如，假设你希望一年内成为主管，三年内成为经理。
但如果这个平台晋升很慢，面试官只用了5年就成为了主管，10年就成为了经理，他们来找你不是明显是想抢职位吗？
在回答职业规划问题时，建议您尽量从个人能力以及在这个职位上如何为公司做出更多努力的角度来回答。 这会让面试官变得更有用。
例如，在3-6个月的试用期内，您可以快速了解自己的工作并逐渐胜任。 1年后，你可以独立开展一些小项目，3年左右，你可以成为主管的得力助手。
有了对工作各个环节的深入了解，面对突发的工作任务时，就能很好地解决领导布置的任务。
如果后期有机会，领导愿意给自己更多的发展机会，希望在那个平台上创造更多的成就和可能。
这种基于能力的回答，不仅能体现出你对自己的要求，还能体现出你想为公司做出的贡献，以及你愿意帮助领导分担任务的意愿。
其实，这些能力层次不也是不同层次的体现吗？ 是不是很聪明呢？！
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