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KTV招聘门槛不高，长得好看的都可以通过，16/18/20
KTV的招聘门槛不高，只要长得好看就可以通过。 20年16月18日，原地踏步的永远只是看客。
太阳城夜总会招募饮品模特促销员；
1、任职资格：女性，18-30岁，身高160cm以上，形象气质佳，性格外向，善于沟通。
2、薪资：1300/1600/1800/2000起，无上限，提供公寓住宿，报销路费。
Zp66。 科姆
3、工作时间：晚上8点30分到中午12点30分左右，时间较短，个别情况可能会延迟一两个小时。
4、工作内容：主要是倒箱酒、点歌、简单沟通、促进消费、正规、绿色、健康。
我们的优势：
1、工作时无押金、工资押金，竞争少，倒班多，收入高，规则少，管理人性化。
2、现场组长直接招聘。 上班会有专人引导，下班后会有人送行。
决心走出自己的舒适区，拥有自己的职业生涯。 能够开始，说明你有勇气和毅力才算有能力。
知识只起启蒙作用，目的只是形成自己独立的思想，这才是人的本质
有志向的人会有无数的计划，没有志向的人只会感到无数的困难。 成功的人要经历无数的艰难险阻，失败的人只会被推来推去。 有野心并不一定会成功，没有野心也不一定会失败。 人生之路，努力吧，加油！
Zp66。 科姆
北京陪护正在招募模特、美女、名媛，单身/兼职/全职（今日/实时）
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⅟这些传说中的失身饮品，KTV点酒的女生必看
众所周知，夜总会、酒吧、KTV等场所是现代年轻人最喜欢的社交场所之一。 酒吧刚出现的时候，大家都很好奇，觉得很好玩，很high。 渐渐地，它原来的定义似乎发生了变化。 如今，这个地方似乎成了人们谈论性的地方。 在这样的背景下，每当一个漂亮的女孩去酒吧时，必然会引起男人的注意。 有的男人沉迷其中，有的直接采取行动。 为你喜欢的女孩点一杯酒。 这杯酒被业内称为“失身酒”。虽然有点夸张，但如果你想在KTV玩得开心，了解一下必要的信息总没有坏处。
蓝莓茶
有经验的“”会选择蓝莓茶和女生聊天。 可以说是诱惑与贞洁的首选酒。 原因是它看起来很漂亮，对女孩子有独特的吸引力，几乎看不出任何瑕疵。 乍一看像是热茶和热酒，但其实还蛮好吃的。 不过姑娘们，这东西很容易醉，一杯就可以倒了。
长岛冰茶
听起来有点熟？ 同名歌曲还有很多~
长岛冰茶是一款经典的鸡尾酒，也是经典的健身饮品。 效果不如蓝莓茶，但更有名气，看起来也华丽。 只要来找你聊天的男生不是太坏，很少有女生会拒绝“长岛冰茶”。 在喝了几乎两杯长岛冰茶（跳过酒神狂欢）后，女孩们发誓要在公共场合喝醉，并且不知道自己做了什么。 愚蠢的事情。KTV还有点酒服务，长岛冰茶也因为受欢迎而受到欢迎。
长岛冰茶衍生系列
长岛冰茶可以说是不道德饮料的鼻祖。
渐渐地，随着时代的发展，好色之徒的进步，又发现了第二代、第三代。 有的是威士忌，有的是白兰地，甚至有的是雪碧和可乐。 总之，血缘关系彻底混乱了。 而且，世界各地的“衍生系列酒”也有自己的勾兑方法。
比如加州冰茶（用苦杏酒代替龙舌兰酒和橙皮）、夏威夷冰茶（用覆盆子代替龙舌兰酒和橙皮），甚至比富力山冰茶还要多（在原来的基础上添加了豪华香槟） ，“冰”变得清凉、耀眼。 但女孩子要是喝了这些长岛冰茶，可能就找不到回家的路了~
爱尔兰雾
这个名字听起来非常清爽又迷幻。 其实，这种酒看上去没什么问题，但它的味道却以迷幻、和谐、醇厚的口感着称，因此在鸡尾酒界相当受欢迎。 如果一个男生请一个女生喝这种酒，基本上就说明他是不怀好意的。
血腥玛丽
血腥玛丽可以说是曾经风靡北美的著名鸡尾酒。 主要成分是伏特加，也就是说酒精含量极高。 很少有男生能受得了，更别说女生了。 ——酒中少女杀手，心狠手辣。
据说，只要一小口就能让你的嘴唇立即麻木和脱水。 如果女孩失去童贞，就应该远离。
新加坡将军
这是热带地区流行的夜总会饮料。 其主要原料是生姜。 女性一般喜欢将这种酒比喻为恋人。 这款酒就像一个兼具理性和感性的帅哥，对女性来说非常具有吸引力。 如果一个男孩拿着新加坡司令接近他，他一定足够优秀。 如果这个男人不如他，姑娘们，就果断拒绝吧！
自由古巴
这是从加勒比海偷来的一种独特饮料。 主要成分是高浓度朗姆酒与可乐混合而成。 味道很复杂，甜中有涩，涩中有香。 因为是蔗糖提炼而成，所以骨子里有一股温暖的味道，但女孩子要小心，因为酒精浓度极高。
½夜店美女应具备的能力
夜店美女主要服务是照顾客人和卖饮料。 美女此时应该具备哪些能力呢？ 如果你觉得自己足够有能力，欢迎来到夜店招募美女。
一、会话能力
美女首先要能和客人说话，引起客人说话的欲望。 如何才能做到这一点？ 首先，他们需要了解不同的饮酒文化。 当客人需要时，必须能够向客人介绍酒水的特点、产地等。 如果谈话能够愉快的话，客人一定会愿意听听美女的建议。 想一想，如果客人提到威士忌，你可以巧妙地和他谈论威士忌的起源。 例如，最好的威士忌应该来自苏格兰。 您的客人一定会更加相信您。 如果你掌握了酒文化，就不用担心表现。
二、营销能力
别以为做美女就不需要营销技巧。 对于夜店美女来说，美女的外表并不是很重要。 重要的是营销。 夜总会的收入确实和工资挂钩。 如果嘉莉专业能力强，但对营销一窍不通，她的月薪不会有大幅增长。
夜店只有学会营销夜店、酒吧的亮点，才能招到美女，给客人留下更深的印象。 公司利润越多，员工收入就越能增加，实现双赢。
⅓KTV招聘成为年轻人实现梦想的摇篮
如果你想成为一名优秀的模特，稳定的台风仍然是非常重要的基础。 在以往的选拔过程中，KTV招聘的到来无疑是一个非常重要的事实依据和方向。 因为夜店本身就是年轻人的舞台，大家在这里互相学习、交流，满足了自己对幸福的重新定义，也让自己的模特之路变得更加轻松。
过去，人们之所以不走秀，并不是因为资质不够，而是因为没有一个有效表达自己的发展平台。 KTV招聘的到来对于大家来说无疑是个好消息。 他们不仅有专业正规的老师一步步指导你，而且还给你一个在夜店表达自己的好机会。 这些行之有效的做法，势必成为大家的关注和选择。 帮助您在未来模型开发中积累丰富实践经验的重要主题。 如此难得的机会是每个模特都梦想的好工作，大家一定要学会牢牢抓住。
如今，KTV招聘呈现在朋友面前。 小伙伴们一定要果断抓住这个难得的机会，这样才能在招聘之旅中带来更多的帮助。 如果你喜欢模特行业和夜店的欢乐氛围，那么来这里工作的朋友一定不会失望。
为招聘保驾护航——找工作难
求职高峰期，这些新“坑”要避开
Zp66。 科姆
“现在公开招聘鬼屋睡眠测试员，日薪2000元，工作内容包括尝试在鬼屋里睡觉，调查是否有异常情况。” 近日，浙江杭州一家公司开设岗位招聘“鬼屋睡眠测试员”，奖励丰厚，轻松自如。“躺着就能赚钱”的工作内容引发不少关注。不过，有专业人士表示此类招聘多为骗局，应聘者可能陷入购买对方设备、缴纳家具电器押金等连环诈骗。
随着“金三银四”求职季的到来，各地线上线下招聘活动都在开展，不少求职者都想找到一份梦想的工作。 不过，火爆的就业市场也夹杂着一些虚假信息，求职者需谨慎识别这些新“坑”。
虽说是招聘，但其实是一个骗局。
近日，上海市静安区人力资源和社会保障局向在沪农民工发布自制就业提示，提醒劳动者提高警惕，避免上当受骗，其中包括“飘”的招聘骗局：不法分子打着横幅虚假单位大量招工。 在繁华地段租用临时办公场地，以丰厚的薪资条件为诱饵，大张旗鼓地招聘。
今年刚毕业的小刘在参加校园招聘会时，就遇到了会场周围“漂浮”的假企业。 摆满招聘传单的办公桌、精美的宣传海报、西装革履的工作人员……小刘介绍，这些“火爆”的企业将展位摆在招聘会场周围，往往会提供听起来极其丰厚的优惠。 大张旗鼓地宣传治疗条件。 上前了解后，对方表示需要缴纳“挂号费”。 小刘和同学意识到情况不对，果断离开了摊位。
在与同学的交流中，小刘还了解到，展会临近尾声，部分展位被又一波招聘单位取代。 她对此表示担忧：“在数百个摊位的招聘会上，特别是人流量巨大的露天招聘场所，哪些企业是通过正规程序注册参加的，哪些是打着招聘旗号的假企业？ ，一时之间真假难辨。”
Zp66。 科姆
付了押金后，什么也没有发生。
近年来，以网络平台为主要渠道的在线招聘方式，如直播、短视频招聘、人工智能面试等，已被不少企业采用，整个招聘入职流程均可在线办理。 随着网络招聘的应用越来越广泛，一些骗局也被曝光。
此前媒体报道的案件中，犯罪嫌疑人模仿某中学教师招聘公告，更改联系方式后重新发布。 招聘信息显示，符合要求并通过考试，即可职业生涯确立。 求职者将简历投递至邮箱后，收到合格回复，并要求提交100元考试费。 对方收到费用后，用各种方法逃避，称自己没有收到，并要求重发。 经查，该案涉案资金逾100万元。
此外，也有求职者在网上发帖称，自己通过了招聘面试流程、缴纳了押金并等待线下入职手续，却被各种借口拖延。 过了一段时间，还没等到录用通知和入职，求职公司也没有任何消息，求职者才意识到自己被骗了。 深圳市人力资源服务协会常务副会长兼秘书长梁玉都在接受媒体采访时提醒求职者提高警惕，拒绝接受用人单位的不合理收费或押金、保证金。
明确招聘对象信息
记者注意到，无论是虚假包装、内容嫁接，还是延迟入职，这些新招聘“陷阱”的目的都是以各种名义向求职者收取费用，如报名费、培训费、考试费、介绍费等。 、存款等，然后用其他方式脱身，让求职者无处可去。
泰和泰律师事务所律师蔡业林告诉记者，《人力资源市场暂行条例》第十八条规定，合法经营的人力资源服务机构一般需要具备两类牌照：一是人力资源服务机构的主要资质证书。该机构本身； 例如营业执照或者民办非企业单位登记证明； 另一种是根据组织从事的具体业务类型进行许可或备案。
“求职者应选择参加正规部门组织的招聘活动，如大学、公共就业中心、有资质的人力资源服务机构等。” 蔡业林提醒，一定要学会识别虚假招聘信息，尤其要问清楚招聘主体是谁。 用人单位或劳务派遣单位可以通过国家企业信用信息公示系统、信用中国、在有关部门注册的企业征信机构等官方渠道查询主体的存在状况及相关信用信息。
此外，蔡业林建议，求职者可以主动对招聘单位、招聘岗位等进行背景调查，求职过程中，求职者可以对所填写的信息以及所提供的信息或资质进行扫描或拍照招聘单位出具的许可证，以供事后核查或作为相关证据保存。
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