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夜总会信息：

在夜总会面试时要避免的一些事情；面试是一个短期的沟通过程，其中包括首因效应和光环效应的管理。如何做好面试对于夜店求职者来说至关重要。以下是面试过程中最忌讳的一些事情。

1：“以我为轴”的说辞

面试时，对自己的经验和能力的陈述应简明扼要，并应有所限制。不要喋喋不休、吹牛，甚至不分轻重“先转客”。求职者应务实、简洁，不宜做出太多口头承诺。说得太多很容易引起考官的反感。如果你看起来很自吹自擂，那么在求职面试中说话时一定要小心。

一般面试官在面试过程中都会评估应聘者的能力，所以他会让你充分展示自己。但说到底，说辞只是为了回避问题的本质，所以我们用不诚实、坦率的奉承来掩盖自己。面对如此自吹自擂的面试官，面试官心里很可能会有这样的反应：你以为你是谁？这个寺庙不需要你这样一个浮夸的“大和尚”。

2：迫不及待地想说话或争论

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为了赢得夜店面试官的青睐，一些求职者会试图通过语言“攻击性”来“征服”面试官。这种人有强烈的自我表达欲望。面试的时候，他并不关心面试官想知道什么。他不说超过三两句话就迫不及待地打开“战场”，炫耀自己的口才，力争在“语言机器”上占据上风，在事务上征服对方。主要表现在抢词、打断、争论等。

不能说爱说话、爱插话的人都是肤浅的人，但人们往往讨厌这种“不说话”的现象。因此，在夜总会面试时，无论别人对你的看法或看法有多么偏见，在对方说完之前，你千万不要打断。这也是对面试官最基本的尊重。插话、抢话的“举动”，无非是争辩或争论。但如果采访谈话变成了争论或争论，这样的采访还能称为采访吗？一位求职者在谈话中一直用争论和反驳的语气：“为什么不呢！” “我有我的意见，不管你做什么。想。”这种说法可能会显示出你的聪明才智、推理能力和说服能力。你可能在某个细节上挽回了面子，但殊不知，就在这时你“满意”了，面试官开始考虑大局，我已经放弃录用你了。

赢得一场争论并失去一份好工作是一件大事。夜间面试的目的不是赢得对话或参加辩论，而是获得工作。如果你在谈话时对面试官过于“严肃”，这会让他对你很困扰，认为你“根本不是在找工作，而是在故意找麻烦”。可想而知，事情的结果将是多么糟糕！

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