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面试官说这些话是否意味着他很酷？
就业前菌在知乎上经常会遇到这样的问题：
“面试官说要回去等通知，爽吗？”
“面试官没有和我谈薪水，很酷吗？”
“我面试的时间很短，我感觉冷吗？”
嗯……
并不真地！
01面试官说回去等通知
这是面试时非常非常常见的一句话。
有一些人在面试时当场决定进入下一步，但这种情况相对较少。 一般来说，公司的流程不是那么快。
校招时，如果是第一次面试，面试官会面试这批所有的候选人，然后统一通知，而不是一一通知每个候选人，效率有点低。
如果是复试或者期末面试，面试官还需要与业务负责人或者上级领导讨论后再做出判断。
因此，当面试官说回去等待通知时，你可以礼貌地询问一下大概的流程需要多长时间。
这样你就可以对即将到来的等待时间有个大概的了解，这样你回去后就不用干等了。
值得提醒的一点是，求职时，尤其是学校招聘时，不需要在树上等待。 只有积极寻找机会，才能更快落地。
02面试官没有提到薪资
这也很正常。 这不是面试时一定会出现的问题。 这取决于面试官的个人习惯。
尤其是在初次面试的时候，面试官还在了解你的基本情况。 如果你不是特别优秀，面试官可能不会问薪资。
一位就业前的朋友有一位从面试到获得录用通知的朋友。 经过三轮面试，面试官始终没有提到薪资问题。 最终拿到offer的时候，薪资还不错。
毕竟大公司有自己的薪资体系，尤其是应届毕业生。 公司不会对某个应届毕业生破例。 看应届毕业生求职论坛上学长学姐的分享，基本就能明白自己能拿到多少。
03面试官很残酷，PUA
这在应届毕业生中很受欢迎。 有些公司的面试官非常友善，而有些公司的面试官充满压力，会问一些让求职者感觉“不友好”的问题，比如：
“我认为你不适合这份工作”
“你说你沟通能力很强，如果两个领导意见不一致，你怎么沟通？”
“如果客户要求的工作量不符合实际要求，你会怎么做？”
（试图引导客户的回答）面试官继续问：“如果客户还坚持怎么办？”
一名大三学生表示，她在面试过程中被面试官不断提出的问题吓坏了。 不过，当她最终拿到offer并入职后，面试官恰好是她的老板，她在后续的工作中也没有让大三学生为难。 相反他还给同学们提供了很多帮助。
因此，如果你在面试过程中遇到“难缠”的面试官，不要以为面试官不喜欢你，故意刁难你。
大多数情况下，面试官只是对你进行压力面试，因为你的职位会要求你在以后的工作中承受一定的压力。
04面试官的面试时间很短
有学生表示，面试时只面试了10分钟，而另一些学生则面试了20多分钟。 这是否意味着他们漠不关心？
两者都不。
虽然面试官花的时间比较长，但是可以在一定程度上表现出面试官对候选人的兴趣。
但这并不意味着该候选人就是确定的候选人。 之前就遇到过同学面试了3个小时最后通过了。 否则，面试就是一门玄学。
面试时间很短。 你可以先检查一下你在面试过程中是否回答了面试官的所有问题并且回答得很好。
比如，如果面试官让你描述一段过去的经历，如果你描述的背景清晰、能力事件突出、有条不紊，面试官听一遍就明白了，不会去追问细节，面试时间自然也就缩短了。
【写在最后】
我们需要在面试结束后回顾面试情况，但没必要不断猜测“面试官这样问很酷吗？” 或者“面试官这样问有趣吗？”
采访是形而上学。 除了面试问题之外，还有很多我们无法得知的信息。 我们能做的就是在面试的这一部分最大限度地发挥自己的优势。
剩下的就是不要停止找工作，不要执着于某个offer，在价值观上展现出最真实的自己，这样你才能找到最适合自己的工作。
充沛的精力和顽强的决心创造了许多奇迹。
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