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面对无数的笔试、面试、实习、试用，以及人力资源经理“刁钻”的问题和“深不可测”的气质，很多人在求职初期都遭遇挫折。哪些细节让你“刷屏”。

原因一：不切实际

夏男专业：工程

面试职位：机械工程师

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小霞参加了很多次招聘会，总共十多次。在最近的一次招聘会上，考官对他非常满意，并开始洽谈最终薪资。小夏感觉今年找工作的形势好严峻。如果他能找到一个那就太好了。他怎么还能讨价还价？于是他回答：“没关系，没关系！” 考官顿时脸色阴沉，让他回去等通知。再也没有听到任何消息。

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评论：薪水是衡量你水平的标准。一个连工资都不关心的人还能对他未来的工作和公司有动力吗？

原因二：不自信

王某，女，24岁，专业：法学

面试职位：投资顾问

招聘会上，小王看上了一家日本商人投资的外贸公司。 “我们招的是大专学历的人，你是本科学历，为什么来应聘这个职位？” 小王犹豫地回答：“我觉得你们公司很好，更适合我的专业。” “我们公司的好处在哪里？这里的工作压力很大，经常要加班，你能适应吗？试用期只有800元的基本工资，没有其他福利，你能接受吗？” ” 小王焦急地回答完所有问题后，考官对他进行了面试。笑着告诉她：“以后去面试的时候要自信一点……”

点评：缺乏自信会给人留下学习能力差、推卸责任的印象，肯定不会受到用人单位的欢迎。

原因三：抢风头

李某，男，23岁，专业：国际贸易

应聘职位：营销策划

在学校参加招聘会时，小李进入了国内一家知名公司的面试现场。据说有数百人投递了简历，但最终只有30多人进入面试。所以，小李觉得，要想脱颖而出，就必须表现得更好。积极的。采访过程中，小李一直抢在其他人发言之前抢着回答问题。面试结束后，小李回答了2/3的问题。一周后，我收到通知，小李被礼貌地告知不需要复试。

评论：有时自信和骄傲之间只有一线之隔。骄傲的人没有团队合作的概念。雇主永远不会喜欢一个单独工作的独行侠。

原因四：学生愤怒

杜，女，23岁，专业：会计

面试岗位：外事

上周，小杜收到了他心仪已久的知名高薪公司的面试通知。 “根据你的性格，我们想把你安排到外事部门，不过可能还需要争取户口。” 小杜想了想，轻轻咬着下唇，说道：“要不我和父母商量一下？”考官突然顿了顿，说道：“以后你去面试的时候，不要说‘和你的父母商量一下’。”父母的，因为这样会显得你没有意见。”

点评：凡事依靠父母的是学生，而不是职场人。

当生活给你一百个哭泣的理由时，也给它一千个微笑的理由。

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