跑步有助于缓解压力,但不要过度
◎方留民
如果穿上运动鞋跑步是您应对一周工作压力的方式,那么您并不孤单。 英国田径协会的数据显示,2021年,英国将有超过600万成年人每周至少跑步一次,其中约三分之二的人表示跑步的原因是为了减轻压力。
跑步是帮助人们应对压力(包括工作压力)的有效方法。 研究表明,人们工作与生活的紧张关系以及在工作中完成更多工作、更快完成工作的期望,意味着工作不仅会让人精疲力竭,还会损害人们的自我意识。 跑步可以帮助人们更有效地管理当代工作的期望、挫折和压力。 可以为人们提供超越工作自我的社区和身份,一种可以控制的宝贵的自我意识。
其次,关于跑步如何帮助管理者处理工作问题的研究表明,跑步可以增强韧性,特别是可以帮助人们应对失败。
跑步本身就有失败的风险。 例如,人们在某个阶段很可能会受伤,但人们知道这是一种可能性,并学习如何管理它,也许可以通过缩短跑步距离或接受较慢的恢复时间。 面对失败可以帮助人们审视自己对失败的情绪,培养对失败的容忍度,然后将其转移到工作中。
然而,该研究还警告说,过度跑步,尤其是伴随着社交媒体和使用成绩跟踪应用程序时,可能会助长对不断取得成就和竞争的渴望,从而使跑步者很容易因成就感而分心。
所以跑步可以带来显着的回报,除了更明显的身体健康益处之外,跑步还可以让人们找到符合自己想成为的人的身份,并在志同道合的跑步者中感受到归属感。 但要小心,不要让跑步“吃掉”你。