温州大圈女孩招聘全国直招!苏州招聘名媛月入十万:有无经验均可+高薪日结!

日期: 2024-03-07 23:04:46|浏览: 91|编号: 37665

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全国直招! 苏州正在招聘月入10万的明星:不分经验+日薪高薪!

人活着,就要有追求,有梦想,要幸福地生活。 这就是理想的生活。 上帝给了我们来到这个世界的机会,我们一定要珍惜,因为生命如此短暂。 如果我们不懂得珍惜它,它很快就会逝去,最终我们将一事无成。

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我们不关心你的学历,不关心你是否有经验,但我们非常关注你是否有信心和勇气挑战自我,不甘于平庸。 你应该知道生活是多么现实,现实是多么残酷,只有你自己才能找到出路!

【招聘要求】

1、要求五官端庄,身体健康,待人热情,性格开朗,举止大方,思想前卫开放。

2、要求身高155cm以上,年龄在16-28岁之间,年轻前卫,形象良好,有赚钱欲望!

3、工作主要是与上流社会的成功人士交流,唱歌、喝酒、聊天,能够营造气氛。

4、日薪2-8000元/天起,无上限,月薪8万-20万以上(多劳多得)。

5、无需经验,无需技能,新手免费培训,全薪,专人带班,可安排当天上班。

6、公司提供吃、住、住条件(生活用品齐全,面积大、干净、环境好),每间房1-2人。

7. 每个工作日持续4-6小时。 工作相对轻松、自由。 你可以兼职也可以全职,工资是合并的。

8、组长直接招聘,不收取任何费用,更不收取任何红包、福利费、管理费等费用。

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【招聘须知】

【1】:我们是公司直接聘用,店内面试,无需押金!

【2】:我们有自己稳定的客户群,可以保证员工的日常收入。

【3】:我们可以根据员工的居住和地理位置灵活安排工作场所。

【4】:对于没有经验的新员工,我们将由专业领班现场带领学习,直至完全掌握!

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面试技巧:

HR :你必须知道的 5 种降低面试分数的行为

秋招季即将迎来,回想起去年的秋招,很多朋友无数次修改了自己的简历,练习了很多笔试题,终于来到了面试阶段。 结果:

“我收到了XX的面试通知,但还没有开始准备。 我感觉有点困惑……”

“参加了五次单人秀,我仍然不知道第二人称秀是什么样子,深深地震惊了。”

“面试结束后,HR让我回去等消息,然后就没有任何消息了。”

简历和笔试都通过了,面试却失败了,秋招之旅就到此为止了,之前的一切努力都白费了。

除了迟到、着装随意、不带任何资料这些缺乏基本职业意识的“致命”问题外,面试时还需要避免哪些事情呢? 今天我就来盘点HR眼中最讨厌的5种缺乏职业感的面试行为!(仅供大家“避雷”参考)

同学们一定要尽量避免以下行为!

TOP1 没有准备,不知道他们问的一切

面试准备不足,沟通被动

很多同学抱着试一试的心态,把简历投给了任何一家好的公司。 结果面试时间就被打乱了,我没有时间做充分的准备。 面试的时候被问到了有关公司和职位的问题,我犹豫了。 这个时候HR就会非常怀疑你主动学习的能力以及你申请公司的真实意愿和热情。

演讲很慷慨,但没有例子

面试一直是一个互动的过程。 当面试官谈论个人成就、优势和技能时,面试官会问:“你能给我举一两个例子吗?” 候选人哑口无言。 面试官只是相信事实胜于雄辩。

TOP2:欺骗、吹牛、无意识的夸张

伪装自己,假装完美

面试官经常会问:“你性格上有哪些弱点?你的职业生涯有没有遭遇过挫折?” 有人会毫不犹豫地回答:没有。(HR:?) 没有人有弱点,没有人受过挫折。 只有充分认识自己的弱点,才能塑造出真正成熟的人格。

夸大事实

面试是一个非常严肃、严肃的场合。 在回答面试官的问题时,一定要本着真诚、务实的态度,切忌投机取巧、耍小聪明。 即使有些观点是编造的,你也要尽力为自己辩解,不要让HR觉得你的回答根本经不起推敲。 例如:一年的销售业绩如何? 该项目有多大、有多重要? 项目背景是什么,如何考虑战略布局? 这时候候选人就很困惑了,面试时通常会问几个问题。 查克拉,一旦谎言很容易被揭穿,这个时候就不要做出这么危险的行为了。

TOP3太弱请盲目

面试是一个双向选择过程。 为了在面试时讨好HR,很多同学在面试过程中都伪装自己,隐藏自己的真实性格。 只要面试官提出问题和意见,他就会说你是对的; 比如,有些职位更喜欢外向的人,所以平时沉默寡言的你就故意表现得活泼、健谈。 其实对于见过无数人的HR来说,你的行为是会减分的。 HR会对你以后的沟通能力、团队合作能力产生怀疑。

TOP4 面部表情运用尴尬,全用陈词滥调

有些面试官容易出现“用力过猛”的情况,第一印象就是自己是一台背诵网络上所谓“满分答案”的“面试机器”。

虽然提前准备是必要的,但我们需要学习的是内在的逻辑和思维,而不是机械地照搬。 提前准备的时候,想清楚HR问这个问题时可能想知道什么。 根据你的实际情况,带上你个人的主观思考,并联系答案。

传递负能量TOP5

面试官经常提出一些让受访者不愿意“详细说明”的问题。 例如:你为什么五年内换了三次工作? 有人可能会说公司不好、老板不好、同事不好、工作有多困难、压力有多大等等,这会让你显得很小气、忘恩负义。 HR也会担心你加入公司后是否会以同样的方式评价他们的公司。 正确答案是告诉面试官:虽然工作很辛苦,但我学到了很多,成熟了很多。

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