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无论你现在处于什么状态，都该对自己说：不要担心模糊的未来，只为清晰的现在而努力。

作为一名职场人，需要有强大的心理来应对职场中的各种残酷行为。 因此，在职场上，这五大心理弱点一定要了解并消除，这样你才能立于不败之地。

1、职场玻璃心。

工作中难免会有出岔子的时候，这个时候被老板责骂、批评也是很正常的。 如果你的心理素质不过关，听了几句话就委屈得想哭，过不了这个关，那你的玻璃心就碎了。 太脆弱了。

2.工作场所的可疑性

在职场中，你需要与其他同事一起共同完成任务。 如果你太过偏执，总是怀疑同事的工作能力和工作水平，对自己的工作成绩从来没有信心，凡事都想自己做才能有自信，那么你只会累死自己，久而久之，你就会发展对自己的同事有很大的怨恨，对自己的同事有意见，对自己的领导有意见。

3.职场公平理论。

如果你在职场上谈论公平，你永远不会感到舒服。 世界上没有什么是绝对公平的，更何况是在职场这样人多、冲突多的环境中。 因此，如果你永远无法平衡公平，你就会陷入困境，并带着有色眼镜看待周围的人。

4.职场依赖。

由于他们对自己的工作能力不自信，因此在职场上对领导和同事有一定程度的依赖。 在工作中如果没有他们的指导，我觉得自己肯定做不好。 没有他们的判断，我不确定我所做的是否正确。 职场上的依赖让我感到害怕，我的工作最终肯定不会完美。

5、从众心理。

在工作场所，人们很容易根据每个人的言论得出结论，而不进行判断或思考。 尤其是在工作中，有时我的思维总是受到从众心理的束缚。 只有站在人群之外，自己仔细思考，才能想出不同的解决方案。

必须了解并突破以上五种职场心理弱点，才能摆脱心理负担和束缚，让自己立于不败之地。

永不言败，克服困难。 世界上没有什么是不可能的。 只要肯努力、肯挑战，曙光就在前方。

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