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风格多样的面试官，你一定是多才多艺
在寻找工作面试时，每个人都对面试官又爱又恨。
都说面试是相互选择，但当你真的想加入一家公司时，
面试成为面试官对你的单方面考虑。
我怀着忐忑不安的心情去面试，因为我害怕某些行为或一句话会引起面试官的误解。
公司的大门已提前为你关闭。
不过，想要和面试官打交道，就要从他们的考量标准开始。
面试官一般分为四类。 当你了解了他们如何评价你时，你还担心无法回应他们吗？
第一种笑容藏刀
他善于用微笑来接近你，降低你的心理防御，发现你的缺点。
有些面试官表面上是在跟你开玩笑。
就像是几年不见的老同学一样。 谈话十分热烈。
你说什么他都说对，你就感觉他们理解你，爱你，欣赏你，甚至敬佩你。
让你有一种错觉，这个位置是属于你的。
人生难得有一个知心朋友。 虽然才刚刚认识，却感觉已经认识很多年了。
你迫不及待地想和他们聊聊一切，从诗词歌赋到人生哲学，从今天出去吃的早餐到晚上出去吃的烤串。
你迫不及待地想与他们分享你的生活，其中肯定包括你的教育经历、工作经历、项目经历，一切细节。
面试结束后，你高高兴兴地回家了。 你觉得这次面试绝对是一次扎实的面试，等待明天接受offer，加入新公司。
我有点兴奋，拒绝了剩下的所有offer。 毕竟，谁不想找到一家自己喜欢的公司呢？
他们此时在做什么呢？
你离开后，他们会从刚才的聊天内容中筛选出符合职位要求的点，看看你与职位的匹配程度，然后决定是否给你发offer。
如果你在开放的过程中透露出与岗位要求不符的地方，那么恭喜你，你除了得到一次你认为愉快的聊天体验之外，什么也得不到。
所以，在面试的时候，一定要记住，无论对方多么热情，一定要谨言慎行，与职位无关的就少说，不要说一些不合时宜的话。与岗位要求不符。
第二种一剑封喉式
表面上他对人畜无害，但善于在细节中寻找线索。 如果他不轻易出手，他就会一击毙命。
这类面试官一般都很专业。 对于你面试的职位，他的专业度和能力一定远远超过你。
他们一开始可能会漠不关心地问一些问题，但是一旦他们变得专业，你就会发现他们的风格发生了变化。
每个问题都直击核心，让你无处隐藏你准备过关的技巧。
对于这种类型的面试官，你首先要做的就是诚实。
一切假动作，在极其专业的他们面前，都会被一眼识破。
其次，每一次工作经历，每一次个人优势，每一次你想炫耀或突出自己的经历，
一切都必须有证据支持，比如数据支持、工作支持等。
目的只有一个，就是让他们知道你是一个真正的人才，而不是一个只玩异端的水货商。
最后，无论是工作经验、项目经验，还是成功案例，一定要根据岗位要求。
不要给出所有可以显示你有多强大的相关和不相关的例子。 他们只会认为你不知道自己在做什么？
因为这类面试官在面试时一般不喜欢和求职者开玩笑。
他们想要的只有五个字：工作适应性。
第三种黑白煞气
你善于自导自演，一黑一白的脸，让你在心慌、不知所措的时候主动暴露自己的缺点。
有一种面试官喜欢控制自己的情绪。
首先有人质疑你，然后有人试图平息事情。
尝试完吃的是哪一套后，熟悉这一套的人将是接下来主要提问的人。
如果你以柔克刚，我就学你玩笑里藏刀的伎俩；
如果你想强硬或者不软弱，我会给你压力面试的。
要么在精神上影响你，要么在情感上扰乱你。
当一个人的情绪有一定的起伏时，说话也不一定那么过分。
因此，面对这种面试官时，无论对方表现如何，你只需微笑着，按照自己的节奏回答问题即可。
最重要的是你说的话必须符合逻辑。 上一句和下一句不能是思维跳跃。 它们必须连接在一起，每个句子都必须相关。
因为无论你是哪一种面试官，对于逻辑性差的求职者，比如东拉西扯，或者回答没有意义的问题，
两者都不会给人留下好印象。
最后一类面试官目前还没有人找到破解方法。
他们无影无踪，走无踪迹，思维方式各异，无法从他们身上总结出规律。
他们只有一件事是一致的，那就是相信十二生肖！
更别说XX和X了！
向自己寻求祝福。
每个人都会说“一分耕耘，一分收获”，但职场上有时却并非如此：有时少干，却能得到更多；有时，少干，却能得到更多； 有时，即使你工作更多，你也可能得不到更多。 至少付出的努力和收获不是成正比的，我也相信这才是大多数。
如果你想要高薪，你必须付出比你得到的几十倍的代价； 从最近微博上关于“普华永道25岁女硕士过劳死”的帖子可以看出，高薪意味着要换取自己的健康。
这篇文章在短时间内被广泛转发。 普华永道证实，审计部门一名工作半年的新员工近日不幸去世，但否认了“过劳死”的说法。 死者小潘生前经常在微博上抱怨自己工作忙，无暇休息。 校友在微博上哀悼，“天上不再有日复一日的深夜加班”。 事实上，到底应该高薪还是自由健康的问题一直是劳动人民关心的问题。 扪心自问，如果用自由和健康换取高薪，我想职场上80%的人都会愿意，包括我自己。
无论是高薪、自由，还是健康的身体，我们都不愿意放弃任何一个。 这三件事对我们生活来说同样重要。 正如不少网友所说：“高工资固然可贵，但健康更可贵”。 二者如何选择，确实是一个值得思考的重要问题。
有能力的人很容易成功。 当他们达到成功的顶峰时，健康和自由似乎慢慢离他们而去。 高薪高职又如何？ 良好的健康和自由都消失了。 比如我这样资质能力平庸的人，能力有限，很少被委以重任。 有时，我们因为表现不佳而没有得到明显胜任的工作的重用。 这个时候，我们难免会感到委屈，感到怨恨。 老板不是伯乐，他不认识你的千里马。 但尽管薪资较低，工作经验却相对要弱很多。 没有高薪，就有相对的自由和健康的身体。 说白了：这是多少钱也买不来的。
像我这样，工资低，工作量小，所以有时间在网上做一些兼职。 虽然挣的钱不多，但也很轻松，足够维持生活了。 为了未来，为了没有野心的我，以后再说吧！
当高薪工作与自由生活发生冲突时，只有少数人会选择低薪工作。 他们认为能够掌控自己的生活更重要。 有时候，经历过因高薪而失去自由的生活的人，会用“为了未来和家人努力工作”为借口，却不明白家人真正需要的是什么。 孩子需要高端玩具吗？ 你的妻子需要名牌服装吗？ 家长需要高级补充吗？ 这一切都比不上你可以幸福地与他们分享家庭的幸福。
无论是高薪还是低薪都没有关系。 追求高薪无可厚非，但深陷其中无法自拔就有点得不偿失了。 生活和工作本质上是齐头并进的。 我们不可能先赚钱，然后再弥补生活中的损失。 钱不一定要很多，够花就行。