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如何准备30岁或60岁的自我介绍？ 你应该关注什么？
自我介绍中掌握以下三个要点，面试官就能记住你。
1 逻辑性
逻辑性的表达可以帮助面试官记住你所说的80%。
如果你的自我介绍没有逻辑，面试官只能记住30%的内容，仍然听不懂。
如果你不会逻辑表达，可以看一下《结构化表达》这本书，对你以后进入职场、汇报工作、演讲、写作都有帮助。
常见的结构有：总分-得分-总分； 意见——第一——第二——然后……通过结构化的表达，观众和读者可以吸收更多的信息。
自我介绍中，推荐的结构化表达框架是：
丨我是谁？ 姓名、学校、专业
丨我为什么要应聘这份工作？
丨这份工作我的核心优势是什么？
（不用说太多，只提3个最明显的优点，每个优点后面可以加上简单的例子来证明）
如果是3分钟的自我介绍，时间就足够了，也可以说“如果你能得到这个工作机会，你打算如何开展这项工作？”
2 解释清楚动机和理由
动机 - “你为什么想申请这个职位？”
- “为什么你认为你有资格担任这个职位？”
在以往面试应届毕业生的过程中，由于应届毕业生的经验相对较少，他们在我们眼中基本上就是一张白纸。 很多时候，求职目标明确、求职动机强烈的求职者更容易让我留下深刻的印象。
强烈的求职动机体现在：
●求职目标非常明确；
●您从什么时候开始有了这样的求职目标？ 为什么会有这样的求职目标？
就我个人而言，给我印象最深的“为什么”是我可以从求职者的动机中看到他对这份工作的成就感或使命感，这让我愿意给他一个机会。 证明。
●已采取相关行动，包括通过XX渠道学习、了解相关内容，为XX争取实践机会。
比如，有的求职者表示想从事新媒体工作，但只停留在“梦想”中，没有任何“行动”。 那么如何让HR相信“你真的想从事这个领域的工作呢？”
除了求职动机之外，如果求职者过去有相关的实习经历，我可以看到：
●你对这个职位的工作内容有一个大致的了解，这让我觉得雇用你后，你就会知道如何开展工作；
●你过去的相关经验已经训练你胜任目标职位，这让我觉得你有能力胜任聘用你后的工作；
●你尝试过相关的工作，看到了这份工作有多么的光鲜亮丽，也有多么的辛苦，这让我觉得雇用你后，你不会失望，因为这份工作和你想象的不一样。 辞职。
如果你没有相关的实习经历，你需要深入挖掘目标职位和候选人需要具备的能力，然后找到这些能力中最有优势的三个，并通过其他经历证明你具备相应的能力。
3 生动的图像
满足1和2的基本要求后，用形象生动的语言呈现你的个人信息+“为什么你想做”+“为什么你能做”，就很容易被面试官记住~
生动的方式包括：
●给自己贴上标签
●给你的名字一些特殊的解释
●以故事的形式讲述你的经历，让面试官有画面感
最后，一个好的自我介绍一定要有【演讲稿】。 提前准备好演讲稿，对着镜子练习，把握好演讲的语气和时间。 在面试中就很容易脱颖而出啦~
我们都太关注自己的“伤口”，以至于忘记握住别人伸出的手。
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