随着2024年春节的临近，相信很多从业者心里都快担心了：
例如，你可能会担心“财”和“裁”哪个先出现：
这可能是最实用的年会礼物了，来源水印
我担心他们会联合起来：
一部关于年会的电影，却从头到尾都在讲裁员
没办法，从去年年底字节跳动游戏的退出，到最近各大公司纷纷优化的消息，游戏行业复苏似乎还为时过早。刚刚发布的《年会停不下来！》成为大家情绪的宣泄口；4天销售一空。《幻兽帕鲁》600万份的销量，更凸显了劳动人民的精神状态。
B班到此结束。
在这样的情况下，原本火热的年会礼品大战，似乎也失去了前两年的激情，各家公司都在保持低调，以至于网友整理的《2024游戏公司年会福利》中上榜的公司数量，也创下了新低。
不过经过一番寻找和确认，葡萄君还是收集到了35家厂商的年会奖品，闲话少说，我们来看看今年到底哪家厂商成为了行业里的亮眼包包（下图为大图，请耐心等待加载）。
最先亮相的是HABBY，今年他们把特斯拉作为“CEO特别奖”的奖品（不清楚是否抽奖中奖），把价值数万美元的金条作为特别奖，阳光奖也由去年的每人一根金条变成了千元左右的奖品，9人选一；稍有不合就送车的做法也让HABBY成为网友们十分关注和羡慕的公司。
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纸上游戏年会的特等奖是价值4万多元的香奈儿翻盖包，其他奖品价值在4000元至2万元之间，既有笔记本、手机、平板等电子设备，也有项链、手袋等时尚单品——就连四等奖里，也有飞天茅台这样的“硬通货”。
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莉莉丝游戏年会的奖品“苹果”含量还是很高的，既有头奖苹果全家桶，也有实习生也能拿到的3个。
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今年， 把年会办得像一场游戏嘉年华，现场设计搭建了不少游戏主题的建筑。相比之下，他们的年会奖品就低调了不少。据了解，抽奖的大奖主要以苹果全家桶为主，阳光奖的奖金在3000元左右，共有7个奖品可供选择。
漫居网络又一次亮出传统本领，公司年会奖品海报上的人物插画和奖品一样“重”。他们的抽奖大奖依然和去年一样，是一台顶级的ROG主机；阳光奖则是一枚7克的龙年定制金币（约合3500元人民币）。
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三宝网的大奖依然是苹果五件套，阳光奖则是价值1000元左右的礼品任选10份。
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特等奖为2万元现金红包，阳光奖为价值1000元的购物卡。
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点点互动今年的抽奖奖品大多是生活用品，其中价值数万元的小型布自行车颇为引人注目。
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除了常规的电子设备外，盛大游戏的奖品还包括现金、金条、金龙等硬通货，以及“一年停车位”等稀奇古怪的奖品。
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今年紫龙上海研发中心仍将以卡面取代奖金等级，奖金金额从2000元至20000元不等。
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网易某部门的大奖是苹果15“大杯”，其余奖品主要都是家电、电子设备等。
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腾讯资本年会奖品包括苹果设备、龙年定制金币、飞天茅台、现金红包等。
冰河网络超级游戏分部年会的一等奖是苹果电脑、华为手机、金条其中之一。
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恺英网络的抽奖奖品基本都是电子设备，此外，所有会员均可获赠1000元现金红包。
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除了抽奖奖品外，祖龙娱乐年会还设置了员工贡献奖，员工可以获得苹果设备、定制工作徽章等。
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永实网络阳光奖金额颇高，正式员工可获6000元旅游卡或4500元现金，实习生和非正式员工还可获1000元红包。
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永航科技连续第三年采用“十选一阳光”方式发放奖金，平均奖金金额在7000元左右。
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除了常规的抽奖奖品外，客木游戏年会还提供了1000至5000元不等的现金大奖、每位参赛者可获赠金牌的阳光奖以及6天5夜的海南游。
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无独有偶，除了常规的抽奖奖品外，《子弹力量》的开发商人猿星球游戏公司也带员工进行了为期5天的澳门之旅。
点魂网特等奖奖金2万元现金。
继去年的保时捷之后，宝马再次出现在摩多科技的“杰出贡献奖”奖项中——尽管这很有可能不是彩票大奖，但也足够吸引人眼球。
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魔图网络（《马赛克英雄》开发商）首次公布年会奖金榜，奖金分为1万元至500元多个等级。
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海拓时代的前三等奖及“幸运星奖”均为手机/平板电脑，其余奖品均为一些电子设备、生活用品等。
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民生游戏年会奖品多为电子设备、生活用品等，其中“至尊欧皇”奖可得手机、手表、音箱、金条、旅游大礼包等共计五大奖品（名单太长，请谨慎点击）。
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梦球游戏在奖品名称的设计上花了不少心思，比如“全能控奖”的奖品是手环、吸尘器、掌上游戏机；“天籁之音奖”的奖品是蓝牙音箱、耳机。
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美泰163在揭晓年会奖品的同时，也借机将招聘信息放在了名单海报上。
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乐福互娱、星空游戏、掌上游戏的年会奖品主要都是电子设备、生活用品等。
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此外，网辰科技、鬼联科技、点初科技、天游网络、尚游游戏、欢乐互娱等厂商也公开了今年年会的礼品。
顺序以文章描述为准，左右滑动可以查看不同厂商的赠品清单。
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你或许会发现，参与企业数量的减少或许只是年会礼品大战“竞争力不再那么强”的一个表面因素，在我看来，更核心的问题是年会抽奖活动正在失去原有的诸多附加功能。
毕竟前两年行业人才大战激烈，厂商需要更多手段来展现自己公司的优势，塑造自己公司的品牌，吸引和留住人才；但现在行业寒流来袭，之前很多激进的策略都难以奏效，低调稳扎稳打再度成为厂商的首选。
而且年会抽奖本身就是一种不太划算的对外宣传手段，厂家一旦觉得不划算，就会迅速退出，寻找更能有效展现企业优势的策略。
比如，一份名为《2024年游戏公司年会福利》的文件中，曝光了多达六七十家厂商的“春节假期安排”；
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而且与以往平淡的通知不同，今年各厂商精心制作海报，在显著位置标注放假日期，增加额外温馨提示，甚至隐约显示招聘入口……低成本、高效的人文关怀，让春节假期安排成为游戏企业青睐的新做法。
同时我们也不必担心每年的聚会礼品大战会逐渐平息，一是前两年享受到促销福利的厂商未来应该还能维持一定的规模；
其次，年会是公司的固定程序，有它自身的价值。当高额奖品的战略成本高、效果弱时，多去澳门、海南一趟，一年的停车位，多天的带薪休假更有价值。独特的花招其实或许是厂商的新解决方案。
感谢葡萄君和葡萄财经对本文的支持。