济南公寓招聘纯出女孩全国最大的夜场招聘，[领队直招一天1-2万]有梦的人最美
求职策略 - 简历
如果你在简历上“挖坑”，面试时就很容易被骗！
恭喜你，你很幸运获得了面试机会，但如果你的简历中存在这些“漏洞”，可能会影响你的面试结果。 面试前一定要做好充分的准备！
兴趣爱好：不勉强，不勉强！ 挖掘指数：★★★★ HR抱怨：很多求职者都会把读书、旅游、音乐等列在自己的爱好中，但当我们面对面交谈时，发现他们无法告诉你自己读过哪些书最近或者印象最深的书。 说到旅行，我似乎不太喜欢它。
破解：如果你这么粗暴地填写自己的“兴趣爱好”，一旦面试官当面揭穿并留下差评，你就真的搬起石头砸自己的脚了。 据HR调查显示，95%的受访者会以求职者的兴趣爱好作为招聘的参考，78%的受访者会考察求职者与工作相关的兴趣爱好，并将其作为招聘的依据。供招聘参考。 作为招聘的参考，只有5%的受访者表示在招聘时不会关注应聘者的兴趣爱好。 所以，简历中的兴趣爱好还是一定要引起求职者的注意。 但是，应该如何写自己的兴趣爱好，才能突出自己的优点，而不是泛泛而谈呢？
首先，你要有明确的职业发展方向，要根据自己的兴趣爱好和专业能力，选择在具体的岗位和行业任职。 那么你在制作简历、填写兴趣爱好一栏的时候，要尽量和你所应聘的职位结合起来。 不要只在简历中填写你所有的爱好，而是要在你的爱好中反映出你的优势，使你能够胜任该职位。
其次，尽量了解企业文化，详细解读所应聘职位的要求，提前准备好关于“兴趣爱好”的问题。 面试官通常会检查应聘者是否符合公司的价值观。 这也可以通过根据申请人的兴趣爱好做出初步判断。
第三，面试时千万不要说自己没有爱好。 因为这会导致面试官对你做出各种不利的猜测，比如这个人是否很孤僻，对生活和工作缺乏热情，这个人是否会很难相处，不能适应团队合作等等。如果你实在没有爱好，也可以谈谈你平时做的或者熟悉的事情。 然而，如果你想回答面试官关于阅读、听音乐等流行爱好，你必须提前思考面试官可能会问的后续问题，比如“你经常读什么书”和“什么样的书”等。你喜欢听什么音乐”“等等。
恢复照片：发布照片之前请三思！ 挖坑指数：★★★ HR投诉：这年头，简历上贴丑照片的人确实不多了，但照片实在是太“美”了，实在是有点让人不知所措。 要么妆太浓，要么“美图”痕迹太明显，见到真人一切秘密都揭晓了！
Crack：曾经有一个调查，“问HR，因为简历照片引人注目，你会给我面试机会吗？” 参与调查的10位网友中有8位表示：是的！ 毕竟“顺眼”也是一件很重要的事情。 但简历中的照片“普及”是有一定原则的。 太丑或太漂亮都没关系。 我真的不知道该放什么样的照片。 也许不放照片是最好的选择。
给出以下建议： 首先，避免照片与自己的形象相差太大。 一般来说，使用最近 1-6 个月的裸照。 能展现自己气质的照片应该是首选，但差距不能太大，这样才能真正表达自己。 ; 其次，如果你是女孩，可以化淡妆，让自己看起来更有活力，但切记不要化烟熏妆或化浓妆； 第三，不要使用艺术照片或头像。
简历上的照片确实值得关注。 毕竟是第一印象，但是一定要记住不要用力过猛！
求职策略 - 薪资
如果你被老板“压榨”，你是应该忍气吞声还是立即换工作？
网友问：如果我在一个部门工作，工资不涨，是否应该换工作？
无忧专家：51job调查显示，如果工作“增量不增价”，54.09%的人会继续工作，而45.91%的人会选择离开。 冲动跳槽往往结局不好，但犹豫不决也可能导致错失良机。 你应该继续还是放弃？ 听听别人的经历只能作为参考。 你必须了解自己的能力强弱和自己最希望的是什么，再加上对整体环境的判断，做出“心往何处去”的决定。
我个人认为，收入不应该成为决定去留的唯一因素。 选择工作更多地取决于你对工作的认同，包括收入、工作内容、发展前景、个人喜好、人际关系、工作地点等诸多因素。 当你开始质疑是否需要继续你正在做的工作时，权衡每个因素的利害关系，并决定两个好处中哪一个更重要，或者两个坏处哪个更重要。
就业热点
北京市副中心招聘200名辅警
不限户籍，五险一金
18岁至40岁任何人均可报名
还有年终考核奖励
提供餐饮和工作服装
根据通州区公安工作实际需要，北京市公安局通州分局按照警务辅助人员招聘相关规定，公开招聘勤务辅助警务人员。
辅助警察是警察辅助人员。 是根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，为公安机关日常运作和警务活动提供辅助支持的非人民警察。
现将相关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次拟招聘辅警200人。
在：
巡检控制站30人
治安巡逻岗158人
12人视频巡逻哨
录用后，根据实际工作需要统筹安排。
二、招聘基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行良好。
3、学历要求：室内岗位要求大专以上学历。 户外岗位要求高中以上学历（均需文凭）。
4、年龄要求：18周岁以上，40周岁以下（1982年8月至2005年8月出生）。
5、具有履行职责所必需的工作能力、身体条件和心理素质。
6、有下列情形之一的，不得报名：
（一）在国（境）外学习、工作、生活连续六个月以上，其在国（境）外经历和政绩难以审查的。
（二）因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未审结的。
（三）因吸毒、卖淫、嫖娼等受过行政拘留或者其他治安管理处罚的。
（四）依法被列入失信联合惩戒对象的。
（五）被开除公职、军队职务的。
（六）有其他不宜担任警务辅助人员情形的。
※警务辅助人员的招募采取回避制度。 公安干警和从业人员之间的配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲、近亲婚姻关系，除另有规定外，原则上不得与干警、从业人员同一部门录用，或者有直系亲属关系。管理或直接利益关系的工作职位。
三、报名程序
（一）报名时间：
2023年8月11日（星期五）9:00至8月16日（星期三）17:00。
（二）报名方式：
关注“副中警”微信公众号，私信回复“招聘”。 您可以下载《北京市公安局通州分局勤务辅警登记表》，填写完整后发送至您的邮箱进行网上登记。
邮件：
4. 考试安排
(一)笔试
笔试科目为综合能力测试。 该测试没有指定的组织或参考书。
1、时间：2023年8月18日（周五）
2、笔试要求：应聘者按短信通知的时间、地点参加考试。 参加考试时须携带身份证原件（与报名时相同）和黑色签字笔。 如有弄虚作假行为，一经发现，立即取消考试和聘用资格。
3、笔试成绩按照从高分到低分的顺序确定，笔试成绩将在“北京保安服务总公司通州分公司”、“北京都捷安全技术有限公司”网站上公布。
（二）面试
面试采用结构化形式，按照1：3的比例确定面试人选。 未达到1：3比例的，按实际人数进行面试。 若申请人放弃，则依次补缺。
面试合格分数线为60分。 面试结束后，根据综合成绩排名，按照1：1.5的比例确定后续考试的考生名单。 综合成绩计算方法为笔试和面试各占50%。
综合结果将在“北京保安服务公司通州分公司”、“北京都捷安全技术有限公司”网站上公布。
5、确定拟聘用人员
（一）体能测试、心理测试、体格检查、政治巡视
根据综合成绩，按照从高分到低分的顺序择优录取，并进行体能测试、心理测试、体检和政治考察。 如有不合格的考生，将根据综合成绩顺延。 体能测试和心理测试时间另行通知。 心理测试和体检费用需自理。
（二）工作福利
我局将根据综合成绩和计划招聘人数，确定通过各项考试和政治考察的最终候选人名单，并在派遣公司网站上公布。
无异议的，按照规定程序与劳务派遣公司签订劳动合同。 初次签订劳动合同期限为3年（试用期6个月）。 试用期满后，符合聘用条件的，正式录用；不符合聘用条件的，终止劳动合同。
转正后工资应在5200-5500元/月左右（含个人社保和住房公积金），同时还有年终考核奖励。 提供住宿、膳食、工作服装等后勤保障（部分岗位不提供住宿）。
六、其他注意事项
1、资格审查贯穿公开招聘的全过程，应聘者应对所提交材料的真实性负责。 对弄虚作假的，一经查实，取消考试、聘用资格。
2、应聘者必须严格遵守招聘程序，服从各环节工作人员的管理，自觉遵守一切命令。 如有违规，将取消报名资格。
三、特别提醒：警务辅警的招聘是向社会公开招聘。 不委托中介机构，不收取任何费用。
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