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就业前问题
如果你正在找工作迷茫，不知道该问谁~
如果你正处于两难的境地，不知道如何选择的话~
如果你的职业看起来不太明确的话~
关于实习、求职、职场，
如果有什么疑问可以询问职前菌。
无论您是大学生还是刚刚步入职场的新手！
过去穿过门
Q1：如果我所学的专业和我以后想做的工作完全不一样怎么办？
Q2：我现在是一名大三学生，之前除了兼职之外从未找过工作。 我应该从哪里开始寻找第一份工作？
Q3：如何判断一个公司和一个职位的好坏？
Q4：我不喜欢我的专业，也不知道自己喜欢什么。
Q5: 我需要找到合适的工作吗？
Q6：我的实习即将开始，有什么需要注意的吗？
Q7：实习之前，我只是兼职，没有在学生会工作过，也没有什么令人印象深刻的获奖经历。 那么我的简历应该写些什么呢？
Q8：会计还有前途吗？
Q：HR面试的时候会看个人品德吗？
看到这个问题的时候我正在跟群里的朋友吹牛。 对方是一家大型民营企业的高级HR，我就把问题抛给了他。
虽然是朋友间玩笑般的非正式回复，但实际上却揭露了招聘面试中的一些现象。
①看脸就知道了。
②脸色不好没有问题，但只要保持干净、穿着得体就没有问题。
③ 在HR面试的过程中，融洽/推测非常重要。
它可能是爱好或兴趣，也可能是个性或做事方式。 这是一个形而上学。 就业细菌在校园里与学生交流时，经常会被问到：硬件条件差不多的情况下，为什么我没有拿到offer？ 就业前细菌只能说面试和相亲很相似。 除了硬件之外，HR 都是一样的。 这取决于感觉。
回到主要问题，HR会考察人品吗？
答案是肯定的。 而这种调查往往隐藏在很多细节问题之中。
然而，在信息如此发达的今天，采访无处不在，很多提问和沟通都变得有技巧。 因此，HR并不指望能够在短暂的面试过程中准确判断对方的道德水平。
那么，性格对面试成功的比例有多高呢？ 非常神秘。
职前细菌只能严重提醒你，HR很难知道你是否插队，你对快递员、外卖员是否有足够的尊重，你是否有一颗善良的心。
但如果你的简历被淡化甚至造假，被查出来的几率就很大，绝对不是炫耀。这种情况下，想要拿到OFFER是不可能的
而且，据职前菌介绍，一些企业还会检查求职者的信用信息。
所以，做一个诚实善良的好人。
问：我是职场新手。 我刚进一家公司。 我一向工作很努力，经常加班到凌晨。 我的老板也对我评价很高。 但前几天，有姐妹告诉我，其实在老板眼里，我只是一个工人。 我对机器有点困惑。 我想知道老板的真实想法。
老板会被员工的努力所感动吗？
作为一个部门领导，上岗前我的感觉是，嗯，这是一个非常勤奋、上进的好苗子。 我会好好培养它的。
但是，我不会被感动。
在职场中使用“感动”这个词是很奇怪的。
企业和员工各取所需。 在此基础上，如果你展现出自己的潜力，企业就会为你提供更多的机会和平台。 俗话说，努力必有回报。
没有一家公司会因为员工调动而给他们升职加薪。
因此，你不必担心你的老板是否被你的精神所感动，但你可以确定他被你的表现所感动。
接下来，除了一如既往的努力、努力之外，你还要展现出你的能力，包括但不限于沟通能力、抗压能力、执行能力、你的情商，这样才能让公司真正感受到你太优秀了。难得错过。 人才，从而获得更多的机会和晋升渠道。
如果你缺乏这些能力，而你只是努力工作，公司就会把你定位为“踏踏实实、能吃苦的员工”。 你仍然会喜欢它，但你会很难升职。
明天是世界上发展最快的一块土地，因为它充满希望。
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