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保住王牌：面试时谈薪水
面试、服装颜色、求职面试中的第一印象是绝对影响整个面试成败的关键因素，而影响第一印象的关键因素就是一个人的着装，所以面试时的着装一定要不要粗心。 最好的西装就是西装。 如果你没有西装，夏季面试时就不要穿西式夹克。 你宁愿穿衬衫和西裤。
春节过后，是每年各公司招聘、面试新人的高峰期。 虽然今年我们面临着经济衰退，但与去年底相比，现阶段对于找工作的人来说，面试机会还是相对较多的。 对于很多人来说，经济衰退期间的面试机会是不容错过的，所以抓住每一个面试机会非常重要。
面试中的第一印象是绝对影响整个面试成败的关键要素，而影响第一印象的关键要素就是一个人的着装，所以面试时的着装绝对不能马虎。
因为工作的原因，我采访过无数的年轻男女，他们穿着不适合面试的衣服来面试。 比如女生穿裙子，脚上却穿运动鞋，有的女生甚至穿迷你裙，有的甚至穿渔网袜显得性感。 有些男孩穿着花衬衫或颜色鲜艳的衣服。 至于穿着T恤或者运动服来面试的，有男有女，更是数不胜数。
对于那些去面试的年轻朋友，我的建议是“简单、简洁”。 “轻松”是指必须轻装出行，但不是T恤和牛仔裤； “简”是指必须穿简单、素色的衣服。
衣服的颜色保持保守比较合适。 也许你很时尚，也许你喜欢最新流行的颜色，但选择中性、简单颜色的衣服是最明智的。 事实上，如果你足够幸运，面试成功并找到了新工作，那么上班后穿得时尚一点也不晚。
冬天，虽然天气有点冷，但最好不要穿太多衣服，因为冬天紧张的时候也会出汗。 因此，面试时，西装下面最好只穿一件衣服。 可以在西装外穿大衣、风衣等保暖衣物，但进入办公室面试前应将外套脱掉。 面试时，从穿衣服的那一刻起就应该让自己放松。 除了精神上放松之外，其实穿着宽松、端庄的衣服也可以让人感觉更加轻松、平静。 较厚的衣服往往会使体温升高得更快。 并增加紧张程度。 其实，即使你精神上不是很紧张，如果你的面部和身体温度较高，也会让人觉得你很紧张，从而带来不好的第一印象。 降低体温可以让你更容易表现得平静。 即使你的身体感觉有点冷，也不是坏事。
夏天，男生不一定要穿西装外套，女生也不一定要穿西装外套，因为穿得清淡可以减轻你的压力负担，尤其是紧张的时候。 如果你穿太多衣服，你就更容易出汗。 。 面试时出汗往往不是一个好兆头，因为即使只是因为你穿的衣服太热，也会给人留下你因为太紧张而出汗的印象。 更重要的是，面试时难免会感到紧张，难以回答问题。 衣服太多只会加速出汗。 因此，最好提前到达面试地点，然后在有空调的地方休息一下，让汗水退去，让身体降温，减少因紧张而出汗的机会。
简单朴素的服装颜色可以使人看起来更加稳重、优雅，而过于夸张的服装颜色会给人一种非常轻浮的感觉。 因此，无论男生还是女生，身上的颜色都应该保持在两到三种颜色，但不要太多。
选择衬衫是男孩最常犯的错误。 避免穿过于花哨或深色或鲜艳颜色的衬衫，也不要因为流行而选择非常规的衬衫。 如果男生穿西装的话，白衬衫永远是最合适、最好的选择。 另外，男生还可以穿浅色的衬衫，比如浅灰色、浅蓝色或者白色的衬衫，搭配简单的格子。 总之，避免穿红色、黑色、深蓝色等鲜艳颜色的衣服，甚至紫色、黄色等。有些男生认为穿黑色会更酷。 其实恰恰相反，黑色常常给人一种很浮躁、很强大的感觉，让遇见你的人感到不安全、不和谐。 这是面试中的禁忌。 。
ZP66。 科姆
对于刚毕业的男生来说，如果选择第一套西装，我的建议是蓝色应该是唯一且必要的选择。 应在至少拥有一套蓝色套装的前提下选择其他颜色的套装。 蓝色西装总是给人一种稳重感，而且蓝色西装永远不会过时。 不要因为潮流而选择一些流行的颜色。 毕竟这是毕业后的第一套衣服。 以后无论是面试、工作还是娱乐，蓝色永远是最好的选择。
最好的西装就是西装。 如果你没有西装，夏季面试时就不要穿西式夹克。 你宁愿穿衬衫和西裤。 因为非西装套装有一种休闲的味道，夏天穿夹克休闲绝对是做作的，你浮躁的心态肯定会表现出来。 冬天，没有西装，就得穿一件不是西装的西装。 至少你能得到理解。 不过，如果你的简历显示你从事白领工作多年，而且面试时不穿西装，冬天还是会给人一种浮躁、不专业的感觉。
另一个非常重要的提示是冬天永远不要在西装外套和衬衫之间穿毛衣。 这也是年轻人常犯的错误。 如果怕冷，可以在衬衫里面多穿点衣服。
对于女孩来说，选择衣服就容易多了。 简单、简单是重点。 只要符合简约、简约的重点，怎么穿都没关系，哪怕是牛仔裤。 其实，这是社会上重男轻女心态造成的。 虽然有人总说社会在进步，但这种心态还是潜伏着的，而且这种心态往往在面试中体现得比在实际工作中更多，除非有人在面试前就锁定了职位来聘用女员工。 否则，女性在与男性的竞争中往往会面临更多能力方面的期望，而这种期望实际上是对女性申请者的一种蔑视。 因此，负责面试的主管往往会更加注重测试女性的能力，这对于面试时女性的着装也会相对宽容。 另一方面，对于男性应聘者来说，他们的形象和衣着得体的外表更容易让面试官对应聘者的能力产生联想。 男生在衣着方面也往往得不到面试主管的宽容。 因此，如果一个男孩穿着得体，不被录用是不可避免的。
许多女性错误地认为，穿得漂亮会引起主管的注意，从而增加她们找到工作的机会。 事实上，事实并非如此。 如果遇到负责面试的女主管，穿得漂亮就会嫉妒，降低录用机会； 如果是男主管，除非男主管有其他想法，否则他往往会视其为花瓶，担心应聘者的未来。 能力。 因此，女生在面试时应该着装更加简单、端庄。 除了简单明了之外，我没有其他建议。 我只是要求女生基本上穿除了运动服和运动鞋以外的任何着装，因为简洁、简约已经是女生面试着装最重要的基本原则之一。
最后值得一提的是，如果一个男生衣着得体，仪容仪表得体，如果遇到女主管，他被录用的几率几乎高于80%。 然而，即使一个女孩穿着优雅漂亮，如果遇到女主管，对于男主管来说，被录用的机会也只有50/50。 相反，穿着比较保守、简单的服装可以增加获胜的机会。
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如果你想要它，你就会得到它，你所要做的就是采取行动。
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