深圳酒店日结2000一单一结天津酒店纯出气质女生招聘——高薪拿到手软 [今日急缺岗位]

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我提出了要约，但没有被接受。 合法吗？

最近，我遇到了这样的情况：收到了一家公司的offer，却被告知不会录用：

“有一天中午，我收到了一家外企的offer，虽然工资有点低，但我还是无比兴奋，因为这是我向往的公司。我对offer中的一些事项有疑问，打算打电话下午我就去咨询了，但是还没来得及打电话询问，对方公司的HR就主动打电话给我，说总部正在进行部门调整，暂时不招人了。不知道他们什么时候再招人，让我别再等了，当时才郁闷了3个小时，我的心情就这么起伏不定！从天堂跌入地狱！既然如此，你为什么还要给我发offer？我的快乐已经白费了，找工作的压力却很大，可当公司这样做的时候。 ，真是令人沮丧……”

武汉夜店招聘网友“花野Shine”分析了这起事件：

“我认为要约还是有法律意义的。《合同法》曾说过，构成合同的两大要件是要约和承诺。所谓要约，就是与对方订立合同的意思表示。”这里的要约就是要约，简单来说，就是公司表示聘用你的意向，与你签订劳动合同，与你建立劳动关系的承诺，就是同意这个要约，并且同意。也就是说，你拿到offer之后，只要你同意了，就代表着这个‘契约’的成立。”

“要约的撤销必须在受要约人做出承诺之前提出，但有两种要约是不可撤销的。一是要约人已经确定了承诺期限。一般要约会注明报告的月份和日期这是一个承诺，意味着您最晚必须在这一天得到答复，或者可以理解为通过按时报告来表明您的同意，因此，只要在报价上注明报告日期，其次，受要约人已经履行了合同的准备工作，例如，如果有人在收到录用通知后提出辞职，那么这就是为新工作做的准备。优惠不能撤销”。

“所以，我觉得如果你收到offer然后被取消，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁，获得赔偿的概率还是很大的。当然，赔偿的数额会根据你的情况来考虑。”实际损失。”