记者近日从浙江省“综合一体化”行政执法改革专题学习班获悉，上半年，浙江省加大力度推进“综合一体化”行政执法改革， 85%的执法力量下放到县乡两级。 提前完成国家试点工作方案确定的年度目标任务。
今年以来，浙江省成为全国唯一一个全国“大综合一体化”行政执法改革试点，各地整合了“县乡一体化、条管一体、街区一体化”改革，进一步简政放权。赋能、调度、“1+X”辐射等方式，有效解决基层“看得见摸不着”的问题。85%以上的执法力量部署在县乡两级，其中乡镇（街道）占比超过60%，全省执法力量分布形成了“越往下、基础越广、力量越充足”的“金字塔”结构。
针对人口分布、经济社会发展水平不平衡等问题，金华磐安因地制宜，选择多模式整合方式，对经常发生的5大领域、10个镇（街道）36项执法事项进行赋能。基层遇到的、急需的。 同时，县综合行政执法局向每个赋权镇（街道）派出一名执法人员，担任执法队副队长，充实该镇（街道）执法力量，解决案件移交过渡期执法人员办案能力不足、能力不足的问题。 。
嘉兴嘉善实行全区域赋能模式，全市派驻执法人员497人，在9个镇（街道）开展“网格+执法”，构建“带动”的扁平化执法指挥体系党和政府主导，县乡联动，统筹推进”。 案件发现查处率提高32%，90%以上的新芽、倾向性问题在一线得到解决。
随着改革的深入，人民群众的满意度也不断提高。 舟山嵊泗结合海洋岛屿特点，在马鞍群岛试点“1+X”区域管理模式，将嵊山、枸杞、花鸟划为一大片区，成立综合行政执法队伍，促进高效协调三个城镇之中。
嵊泗马鞍岛综合行政执法大队队长徐陈杰表示，改革后，执法大队成立了专门小组，专门整治旅游市场乱象。 专项检查与定期检查相结合，线上线下治理联动。 办理行政处罚案件数量较2021年同期增长62%，办案效率和公众满意度大幅提升。
今年是浙江省“大综合一体化”行政执法改革全国试点的实施年、攻坚年、成果展示年。 年度目标任务提前完成，意味着浙江省改革重点进一步从“下沉”转向“抓”、“用好”。
为基本形成权责统一、权威高效的“大综合一体化”行政执法新格局，浙江省下半年重点加强基层执法队伍能力水平培训，全面启动“大综合一体化”执法监管数字化应用，深化执法监管“一件事”场景的落地，真正实现执法力量从“物理一体化”向“化学一体化”转变。