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嘉善县综合行政执法队公开招聘劳务派遣助理公告
因工作需要，经研究，嘉善县综合行政执法队决定公开招聘劳务派遣助理20名，现将有关事项公告如下：
1. 招聘计划
本次招聘设招聘岗位5个，共计招聘工作人员20名，具体招聘岗位、人数及资格要求详见附件1《嘉善县综合行政执法队公开招聘劳务派遣协助人员计划及岗位要求表》。
二、招募范围、候选人及报名条件
一、招募范围及对象
具有嘉善县常住户口的人员（以2023年6月12日户口登记地为准）。
2. 申请条件
1、具有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策；
2、遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，品行端正，吃苦耐劳，具有较强的责任心，良好的职业道德、服务意识和团队合作精神，热爱本职工作；
3、年龄及身体状况：年龄要求为18至35周岁（1987年6月13日至2005年6月12日出生）；退伍军人可放宽至40周岁（1982年6月13日至2005年6月12日出生）。2015年2月12日至12月19日出生）。身体健康。
4.具有符合所报考岗位要求的学历条件，并于2023年6月12日前取得相应的学历资格、学位、专业技术资格或职业资格证书（以文书发证日期或证书颁发日期为准。2023届高校毕业生须于2023年6月12日前取得相应的学历资格、学位、专业技术资格或职业资格证书。出国留学毕业生须于2023年8月31日前取得毕业证书）；留学生须于2023年6月12日前取得教育部出国留学服务中心出具的海外学历资格证明。取得高级技工学校、技师学院全日制高职高专技术班毕业生，可视同具有大专以上学历报名考试； 技工院校全日制预科技师班毕业生，取得预科技师专业资格的，可以比照学士学位报名参加考试。
5、招聘岗位所需的其他条件见附件1《嘉善县综合行政执法队公开招聘劳务派遣助理人员岗位要求方案及岗位要求表》。
6.有下列情况之一的应聘人员，不纳入本次招聘范围：
（一）现役军人；
（2）全日制普通高等学校在校生不得凭已经取得的学历或学位证书报考；
（三）涉嫌违纪违法，目前正在接受纪检监察机关、司法机关调查，尚未得出结论的人员；受到过党纪、政纪处分，且截至2023年6月12日处分期限尚未届满的人员；
（4）因违法行为受到行政拘留、劳动教养、强制戒毒或者其他限制人身自由的治安行政处罚的人员；
（5）因违纪或者违规被解雇、解聘、终止合同或有严重个人不良信用记录的人员；
（6）本人或者其家人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
（7）曾在嘉善县综合执法局从事综合执法、城管支援工作，离职未满2年（2021年6月12日后离职），不再适合从事综合执法、城管支援工作的人员；
（8）2023年6月12日为止，户籍所在地尚在迁徙途中的人员。
（9）其他不适宜登记的情形。
三、招聘程序和方式
招聘工作贯彻公开、公正、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、笔试、材料审核、面试、体检、考察、公布、聘用等程序进行。
1. 注册
嘉善县综合行政执法队公开招聘采取网上报名方式。
1.网上报名、报名。时间：2023年6月12日9：00—2023年6月15日16：30。应聘人员登录嘉善县网上自助报名系统（）登记真实个人信息，选择招聘单位。每个应聘人员只能报考一个岗位，招聘计划与应聘人数比例低于1：2的，该招聘计划将被取消或相应减少。未报考岗位的报名视为无效报名。截止时间后系统将关闭，不再接受报名。应聘人员须根据岗位要求和网申平台提示，如实、准确、完整地填写相关信息，并上传以下应聘材料：
（1）有效二代身份证扫描件；
（2）户口簿原件扫描件（户口簿首页及个人页）；
（3）学历（学位）证书原件扫描件；
（4）其他能证明您符合所申请职位要求的原件材料的扫描件。
2.资格初审。时间：2023年6月12日9:00—2023年6月16日16:30。应聘人员可在网上查询未通过初审的结果及原因。通过初审的应聘人员不得申请其他职位；未通过资格初审但还处于网上报名期限内的应聘人员，可再次报名并接受资格审查。报名期间请及时关注初审结果。
2. 审查
考试分为笔试和面试两部分，报名人数总数超过40人，将进行笔试；报名人数总数未超过40人，免于笔试，直接进入面试阶段。
笔试科目为综合基础知识，满分100分，考试时间、地点另行通知。
面试前将进行资格审查，应聘人员须携带岗位所需材料原件及复印件到指定地点进行现场资格审查，资格审查合格者发给面试通知书，应聘人员未在规定时间和地点参加资格审查的，视为放弃面试。
根据笔试成绩从高分到低分排序，招聘计划比例为1：2。
入围人员进入面试环节。面试采用结构化面试，面试满分100分，及格分数线60分，面试不合格者不纳入体检考察人选范围。面试时间、地点另行通知。
3. 结果计算
面试结束后，笔试成绩与面试成绩合并计算综合成绩。综合成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩相同时，笔试成绩高者优先录用。笔试与面试成绩相同时，将进行加试，确定最终入围人员。笔试成绩与面试成绩将在相关网站向社会公布。
4. 体格检查和调查
体检考察人选按综合成绩从高到低与招录计划数按1：1的比例确定。体检入围人选经审核不符合报考条件的，视为自动放弃或取消资格，按总成绩从高到低依次从相应岗位中择优录用。考生体检工作参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人力资源社会保障部、原卫生部、国家公务员局）（人社部发[2012]65号）执行。 根据人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>和<公务员录用体检手册（试行）>的通知》（人社部函〔2016〕140号）。应聘人员未在规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检，体检费用由应聘人员承担。应聘人员的体检由招考单位组织实施。应聘人员的体检按照《公务员录用考试办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。体检、考试前国家、省份如有新规定，按新规定执行。
（五）公示与聘任
根据考试、体检、考察等结果确定拟聘用人选。拟聘用人选名单在嘉善人力资源人才网（）公示7个工作日。公示期间无异议后，对符合聘用条件的应聘人选按聘用审批程序予以聘用。公示期间，如应聘人选存在问题，招聘单位主管部门将进行调查核实，并提出相应的处理意见。公示期满后，如未发现问题或所反映的问题经核实不影响聘用，对可能影响聘用且证据确凿的，不予聘用；对所反映的问题一时难以核实的，将暂缓聘用，直至问题全部核实完毕。
经核准的人员应在规定时间内到岗，在岗人员应及时与现用人单位沟通，办理相关手续，如影响录用，将追究其责任。如应聘人员放弃体检或体检、考核不合格，或放弃录用资格，将按照总成绩从高到低依次由相应岗位合格人选接替。
四、其他事项
（一）考生须持有效二代身份证报名，如身份证遗失，请及时办理补办身份证或临时身份证；参加笔试时，须持准考证和有效身份证件（居民身份证、护照或公安部门出具的带照片的身份证件）进入考场。
（二）资格审查贯穿招聘全过程。在招聘过程的任何环节发现应聘人员不符合资格要求的，招聘机构可以取消其报考或录用资格。应聘人员报名时提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。提供虚假报考材料获取报考资格的，一经查实，取消其报考资格。伪造、变造有关证件、材料、信息获取考试资格的，取消其报考资格，并按照有关规定处理。
（三）考试违规行为的认定与处理按照《浙江省人事考试考生违反考试纪律及规章行为处理规定》执行。
（四）本次招聘建立后备人才库，除直接聘任的应聘人员外，其余通过面试的应聘人员按各招聘岗位综合得分从高到低排序纳入后备人才库，当相应岗位有空缺时，经体检、考察、公示合格后可直接聘任，有效期截至2024年6月30日。有效期内，根据需要、自愿原则，统一选拔招聘。当后备人才库剩余空缺人数不足1/2或所需人员占用后备人才库时，重新启动招聘程序。