创新驱动，其实就是人才驱动。在龙华新区宝能科技园、大浪时尚创意城走访中，高端创新人才的聚集让海外媒体记者纷纷竖起大拇指。在宝能科技园，美国硅谷人才、国家“千人计划”入选者李德林博士（博客、微博）、广东省创新团队核心成员贾希贝博士等具有全球视野的国际高端人才和团队均已入驻园区发展。宝能控股（中国）有限公司投资经理黄金文介绍，截至2015年7月，科技企业孵化器一期已吸引24家企业入驻，高级人才中有博士34人、硕士37人、留学生13人。人才济济的宝能科技园对人才引进有哪些评级机制？如何保证高层次人才的精准引进？欧洲商报记者郭玲对此很感兴趣。黄金文回应称，对高层次人才的评价标准主要包括发表论文、项目前景等。据他介绍，龙华新区每年都会举办“海外博士龙华行”活动，宝能科技园永远是活动的第一站。“海外博士龙华行”活动通过展示龙华新区的发展优势，吸引海外人才落户发展。黄金文告诉记者，宝能科技园在真抓实干吸引人才的同时，注重用实招留住人才，着力打造“产业+商务+商业+居住+文化”产城社区，让人才在园区呆得久、用得放心。据介绍，园区延伸人才服务手臂，设立人才服务站，推行“一站式”服务，及时为园区“千人计划”“孔雀计划”“龙舞华章计划”等入园人才办理高层次人才认定申报，以及为外籍人才提供人才住房、子女入学、办理居住证等全方位服务。此外，园区还成立了“愿景学院”，定期开展专业培训，向企业各类人才推送政策解读、技术前沿、企业管理等专业知识，提升人才创新创业能力。
创新人才聚集“时尚硅谷”，转型
离开宝能科技园后，中外主流媒体采访团又来到大朗时尚创意城进行采访。目前，龙华大朗时尚创意城吸引和聚集了大批高端时尚设计人才，其中就有“金顶奖”获得者罗峥、“中国十佳设计师”获得者赵晖洲，两人还曾受邀为2014年亚太经合组织各国元首和夫人设计礼服。在龙华新区，企业对人才的重视已经上升到企业发展模式的高度。深圳市梵思诺时尚服饰有限公司董事长陈国雄认为，人才创新也推动了品牌品质的提升。陈国雄介绍，梵思诺最初聘请意大利设计师担任顾问，后来又聘请台湾、香港、韩国等地的设计人才，在引进国际人才的同时，梵思诺也不断培养自己的本土人才，使企业自主创新能力不断增强。英雄所见略同。对于人才培养，一智汇首席设计师、品牌创始人赵晖洲也有自己的看法。赵晖洲介绍，一智汇时尚集团早在2005年就创办了一智汇大学，为时尚产业链各环节提供先进的人力资源培训。据悉，一智汇大学还将引入香港时装设计学院、法国时尚联盟、意大利LFM集团等多家国际知名时尚机构，培养国际化高级设计人才。同时，一智汇还成立了一智汇设计学院、一智汇品牌学院。记者了解到，未来，大朗时尚创意城将着力引进时尚创意总部企业，打造高水平产业孵化器和公共服务平台，吸引国内外知名设计师入驻，汇聚各类时尚元素。建成后，年产值（销售额）预计超过500亿元，占全市产能的30%，成为时尚创意产业聚集、企业总部云集的“时尚硅谷”。
龙吴华章汇聚高端创意人才
宝能科技园、大浪时尚创意城，是龙华新区海外人才创业载体的缩影。目前，龙华新区大力推进人才引智战略，打造人才强区，并取得成效。截至目前，龙华新区已吸引43个留学生团队入驻，引进“诺贝尔奖”专家1名、外籍院士2名、国家“千人计划”9名、广东省、深圳市海内外高层次人才276名、新认定区级高层次人才199名。龙舞辉煌，人才云集。龙华新区以优惠的人才政策，向各领域人才伸出了“橄榄枝”。新区主动对接“千人计划”“珠江计划”“孔雀计划”，实施“龙舞荣耀计划”，出台了《关于加强人才队伍建设大力实施“龙舞荣耀计划”的意见》以及涵盖高层次人才认定、保障、服务、资金管理等4个配套文件，明确了目标任务和保障措施，为新区人才工作制度保障开创了新局面。
“龙舞华章计划”成为新区人才引进引智工作的一大亮点。在人才延伸方面，将未达到但接近市后备人才标准的中层人才、孔雀计划C级人才纳入新区成长型高层次人才范畴，实行动态管理、动态调整。在人才扶持方面，新区每年投入数千万元，为高层次人才提供生活补贴、住房、子女入学、配偶就业、医疗等全方位保障。根据“龙舞华章计划”，经新区认定的高层次人才最高可获得150万元生活补贴等，为新区打造人才新高地奠定了深厚的制度基础。记者了解到，为鼓励人才创新，龙华新区对获得国家级、省级、市级企业技术中心的重点实验室和时尚企业，分别给予400万元、200万元、150万元、100万元的扶持补助；对时尚产业高新技术、关键技术、新材料等关键领域取得重大突破的，最高给予300万元补助。在品牌保护方面，新区还实施名牌战略工程，对获得中国驰名商标、广东省著名商标、名牌产品称号的园区企业，分别给予100万元、50万元、30万元的奖励。
平台引导和帮助人才落地龙华
“栽好梧桐树，引来凤凰”。人才落户、成长，需要优质载体。龙华新区广泛吸纳社会资源，努力构筑引“凤凰”的“巢”，高标准推进各类重大人才载体建设，让更多人才在龙华扎根发展。为吸引和集聚留学归国人员，龙华新区新建3个留学生创业园，其中市级留学生创业园2个（银星留学生创业园、宝能留学生创业园），成功引进43个留学生创业团队入驻。作为市级留学生创业园，宝能留学生创业园构建了涵盖“创客空间—孵化器—加速器—总部基地”企业的全周期发展载体，并设立生物医药实验室、新材料实验室，对接生物医药、新材料等战略新兴产业。
“创客专区”是创业人才集聚的载体。今年5月26日，龙华新区《深化体制机制改革落实创新驱动发展实施方案》正式发布，31条措施中第一条就是“打造创客专区”。在新区的大力引领下，创客空间也在加速发展。目前，新区已有银星智能机器人创客空间、大数据创客空间、1980创客之家、开源制造创客空间等4个创客空间，聚集了众多创客人才。记者了解到，宝能大数据创客空间目前规划建筑面积2000平方米，总投资500万元。其中，创客之家将为创客提供技术支持、行业专业服务、融资服务、多渠道推广服务等。同时，创客空间将配备创客咖啡、创新产品博物馆、体验式路演等设施。按照新区印发的《深化机构改革落实创新驱动发展实施方案》要求，今年新区将在各办事机构建设1个以上创客空间，聚集500名以上创客人才；2020年，将建设20个以上创客空间，聚集1万名以上创客。未来，创客空间和创客人才将遍布新区各地。
构建全要素创新人才服务生态
正如深圳市首创光伏有限公司常务副总经理徐斌所说，留住人才，必须做好人才服务，实现产城融合。如今，龙华新区全国、省市区人才梯队已初步形成，逐步向深圳北部新的人才高地和后方基地迈进。独具龙华特色的人才服务，日益成为龙华这座国际化新城吸引创新人才的“新引擎”。独特、贴心的服务，是龙华新区吸引人才的魅力所在。在人才服务方面，龙华新区采取“一站式”直通服务方式，在新区政务服务大厅设立高层次人才“一站式”服务窗口，为各类人才提供人才认定、综合保障等17项服务事项，真正做到“一站受理、一站办结”。在人才保障方面，新区认定的高层次人才最高可获150万元生活补贴，并享受住房、子女入学、配偶就业、医疗等全方位综合保障。为推动新区人才梯队发展，解决“初成”人才住房问题，更好地吸引各类人才来新区创新创业，让更多具有成长潜力的创新人才在龙华实现梦想、腾飞，龙华新区将在深圳市新引进人才住房补贴基础上，对新区新引进人才给予50%的配套补贴，即新区新引进人才住房补贴为：本科9000元/人、硕士13500元/人、博士18000元/人。在政策扶持的同时，龙华新区还对人才培养给予持续支持。通过举办人才服务专员培训班，培养专业服务队伍，构建全要素创新人才发展生态。作为龙华新区最大的科技产业服务综合体，宝能科技园以创新服务为重点，积极构建全要素创新人才服务生态，让优秀人才引进到位、优质项目落地到位、服务保障到位，引领和带动大众创业万众创新。据宝能科技园投资经理黄金文介绍，除了设立“一站式”人才服务站外，科技园还完善了吃住行等配套设施，改善人才发展环境。园区建设了规模大、容量大的绿色食堂，推进C（便民、通商、创客）+公寓建设，打造V-care公益空间，租赁10辆大巴每天免费接驳各大交通站点等，为科技人才提供全方位便利。