前言
我们总喜欢用历史来评判一个人，当我们戴着有色眼镜的时候，很难看清一些人和事。
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说到陈冠希，很难不想到“艳照门”事件，人生有些污点真的会跟随你一辈子，永远都抹不掉。最近，陈冠希又火了，不是因为娱乐圈，也不是因为被公开批评不是他，而是作为CLOT品牌创始人，他在纽约大学演讲时，为“中国制造”发声，为自己发声。
视频来源@
视频里，陈冠希除了支持中国制造之外，还说了一句特别让我感动的话：如果你能找到自己热爱的职业，那么你就再也不用工作了。
是啊，找工作很容易，热爱自己的工作却很难，所以很多人都在痛苦地工作。
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热爱你的工作
每天都不是工作
今年，陈冠希已经37岁了。40岁的他无论外表还是内心，都带着中年男人的沧桑。在一次音乐节演出中，有观众称他为“赵本山”。在纽约大学的领奖台上，他梳着小发髻，辫子，曾经的风华正茂，如今已被鱼尾纹取代。
陈冠希曾受到成龙的看重，张国荣的青睐，英皇娱乐集团的老板亲自为他铺路，然而在裸照风波之后，陈冠希遭到了大众的唾弃，无奈退出娱乐圈。
在人生最低谷的时候，陈冠希抓住了两根救命稻草，第一根是陈冠希创立的服装品牌CLOT；第二根是嘻哈音乐，这是陈冠希坚持了15年的爱好。
陈冠希说：“我每天起床之后确实要工作，比如录单曲、设计鞋子，但对我来说这些都不是工作，因为这些都是我热爱的事情。”
因为热爱，所以我们不累；因为热爱，再累我们也会坚持。我们身边之所以有那么多每天朝九晚五上下班、抱怨工作的人，是因为他们大多只是把工作当成了谋生手段而已。
陈冠希说：你工作就是为了钱。
雷认为为钱而工作并没有什么错。但是我们如何才能在赚钱的同时还能在工作中感到快乐并完成工作呢？
喜爱你的工作
这也是一种生活方式
稻盛和夫曾经说过，如果你想要拥有充实的人生，只有两种选择：一是“做你喜欢的事”，二是“让自己喜欢你的工作”。
坦白说，没有多少人能像陈冠希一样，不管是服装设计还是嘻哈音乐，他都选择自己喜欢的工作。我们大多数人都没有陈冠希那样的运气，可能会遇到自己不擅长或不喜欢的工作。有的甚至会抗拒。
面对“不喜欢的工作”，你的态度往往决定了你能不能把工作做好。有些人勉强接受，不得不做，但做完之后却抱怨同事，对他们来说，每天上班都是一种折磨。这些人大多无法胜任重要任务，公司也不会给他们安排什么重要项目。
而有些人则相反，当遇到“不喜欢的工作”时，会拼尽全力去做好自己的工作，并试图在这个过程中让自己爱上这份工作。
只有你喜欢你的工作，你才会愿意努力工作；只有你喜欢你的工作，你才会不怕工作太多。
成为一名有内在动力的员工
不要等待别人安排你的工作
有人把公司员工分为三种类型：人力、天赋、性格。Ray 觉得这种说法很有道理：
人力就是按照指定的方式做事的人，没有指定做事的人就什么也不做，等待命令；
人才是每天用心工作、关心公司的人；
这个角色是一个全身心投入、用心工作并决心与老板一起建立事业的人。
可悲的是，很多公司员工多，人才少，老板可能就独一份，这可能是企业文化、环境、待遇、机制等多种因素造成的，但排除这些外在因素，我们可以看到，每个人都应该把自己定位为“人才”，努力成为“人物”。
管理大师彼得·德鲁克说过，“在知识密集型的时代，每一个有才能的人都是自己的老板。”他认为，我们的企业管理层应该向慈善机构学习，有强烈的价值观，相信自己在做最有意义的事情。
其实说到底，我们都要自我驱动去工作，做一个有内在驱动力的员工。
人的欲望是个无底洞，光靠外在的激励，员工总有一天会不满意，不管是工资还是福利，当你不能满足这样的员工时，他们会毫不犹豫地跳槽，就算不跳槽，他们也会离开，不努力地工作。
只有具有内在驱动力的员工，才能有很强的责任感，即使没有领导的监督，也能努力工作。这样的员工也最容易受到赏识，在职业生涯中肯定会比别人进步得更快。
其实有时候并不是因为职场不公平，也不是因为你能力不足，而是因为公司看不到你身上的推动力和主人翁精神，所以升职加薪的并不是你。
请试着多热爱你的工作，少抱怨，也许你会发现你的老板没有那么糟糕，你的工作也没有那么糟糕，你的生活也会变成你喜欢的样子。
来源|人力资源分享论坛()
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