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如何回答“你为什么来我们公司？”
“你为什么来我们公司？” 可以算是面试必问的问题之一。
这个问题乍一看好像是一个送积分的问题。 但如果你低估了这个问题，那么送积分的问题很有可能会变成一个“送积分的命题”。
请不要回答一些明显扣分的答案：
l听说你们工资高，待遇好
l你们公司最近很受欢迎，我感觉势头很好。
l我想找一家养老金公司
要回答好面试问题，你必须了解面试官提问的意图以及他希望通过这个问题从你那里得到什么答案。
大多数面试官问这个问题主要是出于以下原因：
这是最直接也是最重要的一点。 面试官想知道你来他们公司的意愿是否强烈，理由是否合理。
当面试官邀请求职者面试时，自然希望求职者对公司有基本的诚意，至少对公司有兴趣和了解，而不是成为全球投资者，或者被邀请就来。 ，没有真正的任何想法。
一个求职者如果在初始阶段没有表达出对公司的理解和欣赏，在后续的面试中就很难给对方留下良好的印象。
2了解你的职业规划
面试官其实很害怕遇到没有想清楚自己想做什么、能做什么、定位不明确的求职者。
即使这样的人加入了工作，他们也很可能在工作中遇到问题，或者因为缺乏目标感而仓促离开。
只有拥有完整的职业规划、明确自己加入公司的目标、与公司岗位发展节奏相一致的候选人，才能够在公司深入发展。
因此，很多面试官也在用这个问题来考察你的个人职业规划，看看你能否做到“人职匹配”。
3、侧面检查能力
大多数求职者都会提前准备这个问题。 如何简明扼要地概括自己选择公司的理由、考虑因素、个人规划等，需要一定的信息整理、综合组织和口头表达能力。
为什么说这道题可以是“定点题”呢？ 因为提前做好准备就可以顺利、轻松地应对。
每个人都知道要对面试官说一些好话，表达自己加入你公司的愿望。
但面试官很清楚，你会对每家公司都会说这句话。 光靠说话是没有用的。 你所做的一切只能说。
仔细想一想，我们要想讨神仙们的欢心，就必须表明自己的意图，表达对对方的理解，求职也不例外。
对于你喜欢的公司，尽量充分了解公司的信息，表现出你对公司的了解。 这才是向公司发出的“我诚心加盟”的真实信号。
在收集一个公司的信息时，不要仅仅停留在百度上看看该公司是做什么的，而是要考虑以下几个方面：
l行业现状
l行业发展现状
l 竞争状况
l近期新闻热点
l公司基本信息
l主要产品
l 面试职位方向
l目前业务发展情况
l公司发展历程的关键节点
您对这些信息了解得越多，您就越能谈论它。 即使面试官突然问你或者深入挖掘，你仍然可以说一些有意义的话。
回答这个问题时，虽然没有标准答案，但是可以考虑一下这种容易出错的思维结构：
首先，简单表达一下你对公司的了解。 要证明你功课做得好，就挑你最看重的2-3个关键陈述即可，比如平台前景/产品方向/业务状况等。（现阶段最好不要直接谈薪资，福利等等，因为看起来太功利了）
其次，你需要体现的是你的职业规划和工作能力。 例如，你过去的经验、技能和知识都可以符合你之前提到的公司的特点。 你不仅知道公司在做什么，也知道自己的能力能为公司做什么。
最后，我客客气气，加上我的坚强意志，希望能有机会加入。
其实，通过“准备”就能解决的问题，都不是难题。 只要你愿意行动，早点付出，相信你一定能解决。
并且在寻找答案的过程中，你也更加了解公司和自己。 祝大家求职顺利，前程无忧！
青春是骄傲，青春是野性，青春会让人误以为自己很坚强。
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