深圳酒店高薪招聘女孩一天一结全国高端伴游招聘,高薪拿到手软[今日急缺岗位]
在面试中谈论你的缺点的技巧
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一般来说,有利于就业的优点包括:注重学习、认真工作、容易相处、敢于拼搏、不轻易屈服、把工厂当成自己的家等等。了解了考官的喜好,回答起来就会容易很多。 关键就看你如何把以上优点一一分解为“缺点”:
1、我脾气暴躁,表现在:
①从心底里,我不喜欢工作努力的人,总想尽快完成工作; ② 遇到投机取巧的人,常常不给他们面子,大家都叫我“太平洋警察”; ③ 如果我的工作做得不好,我就会自找麻烦。
点评:表面上我责怪自己脾气暴躁,实际上我是在说我做事坚决、负责。 老板喜欢这样的员工。
2.我很固执,有时太主观。 这具体体现在:
① 我的观点总是与别人不同,不喜欢被别人引导; ② 我像头牛一样固执,别人很难说服我,除非他们能提供令人信服的证据和事实。
点评:在这里,“固执”是“有主见”的代名词,“主观武断”也是“勇敢”的变相表达。 有这些“缺点”的员工就不能得到老板的青睐吗?
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3.我倾向于使用粗线条而不拘泥于细节。 这体现在:
① 工作大方向总体不错,但在细节上有点马虎,不能很好地处理琐事; ② 不熟悉我的人一开始不愿意跟我合作,认为我只会发号施令不会做事,但他们对我很熟悉。 以后还会经常向我请教。
点评:大方向不错,基本可以算优秀。 如果以“小段”来要求,那就有点太苛刻了。 这其实是在暗示对方:我是“头”材!
4、我生来胆小害羞,没见过大世界。 具体表现有:
①不敢有违法乱纪的想法,也不敢跟着别人参加; ②没有见过什么大领导,也应付不了一大群人,所以只能做具体、细致的工作; ③ 我更害怕别人说我坏话,尤其是我做得不好。
点评:对于会计、秘书、保管等岗位,胆怯不是缺点,而是领导信任的基础。 有这样的人,领导心里更踏实。
5、有人说我小气,吝啬钱。 具体表现有:
① 在学校的时候,我负责管理学费。 同学们都说我对资金管理太严格了。 我知道我花的钱不是我自己的,但我还是无法改变; ②家里经济条件不宽裕,所以我比较节俭,按计划花钱。 来吧,别轻易搞乱计划; 点评:勤俭节约、花钱有计划的人,往往受到外企、私企老板的青睐,更适合担任办公室主任、财务经理。
6.我不太关心我的家人。 这体现在:
①老公(老婆)说我婚前和婚后完全变了一个人。 我整天工作,陪他(她)的时间很少。 其实我只是觉得既然拿了工资,我就得为公司尽一份力。
③儿子五岁的时候,经常把我的工作说成是出差,因为他经常连续多天见不到我。
点评:在一些雇主尤其是私营企业老板看来,员工工作时间越长,工作时间越多,越“不顾家人”其实是一大优势。 这种答案的缺点是缺乏新颖性,容易与其他求职者发生冲突。
7、从小就喜欢奇思妙想,不知道世界有多高。 这体现在以下方面:
① 喜欢在事情明显不可行的情况下拼命尝试,经常做无用功; ② 脑子里经常会冒出一些奇怪的想法,并且花很多时间去实现; ③ 小学时,老师认为我太调皮; 中学时,老师认为我太吵闹; 当我上大学时,我的老师认为我太不切实际,总是喜欢尝试一些常人认为不值得尝试的事情。
点评:当今社会,“钉子精神”仍然是大多数雇主看重的优秀品质。 你思维活跃,敢于尝试,并坚持不懈地专注于自己的目标。 你也许是改革创新的好材料。
8、我的外语水平不是很好,具体如下:
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① 我刚刚通过英语六级考试; ② 韩语、日语学习了半年多了,但还是不太熟练; ③ 我的英语水平不好,如果能像中文一样流利就好了。
点评:仔细分析以上说法。 事实上,你的外语能力相当不错。 除了英语之外,您还自学第二和第三外语。 这样的人能不让考官动心吗?
做出决定之前要仔细考虑,一旦做出决定,就勇往直前并坚持下去。
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