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招聘要求：
1：女款：日结算1000-1200起
2、身高155cm以上，年龄18-28岁，形象好，有一定的服务意识，有较强的亲和力。
三：时尚前卫，活力十足，容貌靓丽，身材苗条，敢于挑战自我，有基础无基础均可免费训练。
四：工作内容主要为客人提供唱歌/喝酒/聊天/打游戏等其他非法服务
五：工作时间：7pm-12pm，兼职或全职均可！ 可以安排合租住宿！
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当地员工直接来公司进行现场面试或去员工宿舍。
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招聘须知：
1、我公司部分岗位可兼职，也可全职。 有意者可通过电话或QQ咨询后来我公司面试；
2、面试时须携带本人有效身份证件或复印件。 衣冠不整的申请者将不被接受；
3、面试通过后，我们将在当天安排就业。 有经验者优先。 经验较少者将给予带薪实习；
4、正式加入公司后，日常工作可享受同一公司同等待遇及薪资。
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面试技巧百科：
不要让这 3 个面试误区伤害你
你是否有过这样的感受：
我面试过很多公司，但我似乎总是没有抓住要点。 如果面试不顺利，我很容易被拒绝。
如果这是你，那么你的面试认知很可能陷入以下三个误区：
1面试是为了展示我有多优秀
《颜氏家训劝学》中有一个关于“大夫买驴”这个成语的故事：
据说，当时有一位医生，自认为才华横溢，学识天下无人能与他相比。 有一次，他去市场买一头驴。 付了钱后，他让卖驴的人写了一份合同。 卖驴的人不识字，就请医生给他写了。 医生觉得炫耀的机会来了，就写了三张纸，连“驴”字都没提。
后来这个成语就被用来形容很多不切实际的废话。
事实上，在面试时，很多人都陷入了和博士生一样的误区——只注重炫耀自己的优秀，而忽略了目标职位的实际需求。
例如，我之前面试过一位候选人。 从自我介绍开始，他就一直在吹嘘自己在各大公司的履历以及曾经工作过的知名项目。 但我们实际上更想听到的是候选人对行业的了解和理解。 完整的硬件产品体验。 所以最终我们没有给他发offer，尽管他确实很优秀。
要知道，优秀≠适合。
企业招人的时候，永远是招最适合的人，而不是最优秀的人。 所以，在面试的时候，我们不要只注重展现自己的优秀，而是要多思考以下几点，这个职位需要什么样的能力模型，面试官想考核哪些方面，从而指导我们的面试方向，这样才能事半功倍。 。
2、熟悉背经，上岸就无忧无虑。
面试的出发点是分享自己的面试经验，供他人借鉴，提早准备，开拓思路。 这可能是一件好事。
但慢慢地，很多人开始利用面试经历偷懒，把它当作面试的正确答案，认为如果自己CTRL+C别人的成功之路，自己就能成功登陆。
一开始它可能会起作用，但随着越来越多的人使用它，它就会成为一种常规。
在十次面试中听到八次类似的答案后，面试官会翻白眼。 谁愿意每天都被骗呢？ 最后，你仔细记住的采访内容很难帮助你脱颖而出。
毕竟，面试从来都不是通过考试的指南。 它更像是一张地图，帮助你提前熟悉面试流程，并从别人那里得到一些想法来拆解和分析问题。
你要做的就是以此为基础，自己思考，开拓创新。 这就是成功着陆的法宝。
3所有问题均为必填
很多人遇到这种情况时，都会下意识地调用自己潜在的考试思维——“即使不会，也不能留白。”
在面试官看来，即使他显然不知道如何回答，最好还是不要回答这个问题。
因为一个人很难完全适应某个岗位，而且总有调整和提高的空间，所以有些问题你不知道也是很正常的。 与其通过自我解释来迫使面试官质疑你的专业性，不如公开表达自己。 确实是不太懂，但看起来更有诚意。
当然，如果你确实有一些想法、想法，甚至困惑，不要担心说出来会让你显得不专业。 你可以把面试当作一次沟通和讨论，与面试官进行思想的碰撞。
毕竟有些问题面试官本人并没有完全的标准答案，但是有相应的考点。 如果你回答了，问题没有完全解决也没关系。 有时候你的想法甚至可能是面试官没有想到的。 让我们一起讨论一下吧。 ，也能体现你的价值。
面试就像一场游戏。 如果使用了错误的方法，无论你如何努力，都会适得其反。 只有及时跳出误区，才能走上成功之路。
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