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很多人申请失败，不是因为自己不够优秀，而是因为不知道如何回答面试问题。面试过程中需要注意哪些事项？以下是小编整理的关于求职面试的几个误区。希望对大家有所帮助。

1.努力工作，不关心自己

请简单介绍一下自己：

我是一个很普通的人...

我给你一个机会来证明你的优秀！每一个都有它的闪光点，关键在于你如何寻找它们。但这样的回答却让人觉得你根本就没有想过。

请简单介绍一下你自己：

我今天准备得不太好……你的意思是：我本来可以做得更好。面试官听到的是：如果你还没有准备好，为什么来这里？真是太不尊重人了！或者面试官心里想：请你准备好了再回来吧，别浪费大家的时间了……

2. 铺张浪费

告诉我你的优势：

用极其娴熟、理所当然的语气说：我团结同学、尊敬师长、热爱生活、兴趣广泛、积极主动……

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中国教育的很多要求都是不正常的，比如严肃、活泼，在我看来就是典型的精神分裂症。在采访中，最郁闷的是看到那些汇集了中华五千年文明所有传统文化的人。优点不是越多越好，而是越真实、越独特越好。很难想象一个人如何能够“团结同学”，同时“独立学习、刻苦学习”，同时还能“积极参加社团”。

拥有所有优点的人=没有优点

3.我想学习

你希望从这份工作中获得什么？

我希望通过这份工作锻炼自己，提高自己的能力。

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同学们，公司不是学校。我们希望你来工作。学习的目的也是为了找到更好的工作。你真的打算利用我们的工作机会来锻炼和锻炼自己吗？还是找一些比较靠谱的人吧。

4. 未来和金钱

您还有其他问题吗？

我想问一下工资是多少？还能再高一点吗？

一般来说，工资可以在公司网站或者一般行业网站上查到。或者私下交流。这不是在大公司面试时提出的合适问题。因为很多HR认为就业是一个双向选择。你还没有展现你的能力吗？我为什么要买你？

建议确定基本意图后再询问。当然，对于这个问题，也有不同的看法。也有人建议当场询问会让你更有信心。如果您有工作，请务必讨论薪资。

5.我会努力的！

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你将如何面对新的工作？

他目光坚毅，脸色通红，回答道：“我会努力，尽力而为。”

在商业社会，态度不等于能力。无论你竭尽全力，还是认真努力，如果达不到目标，那都是没有用的。不管你是否心不在焉，只要你最终达到了公司想要的结果，你就是一名好员工。

你可以尝试为你的准备提供具体的行动步骤和目标，否则这个问题将得不到答案。

6.我应该

如果给你一个任务，你会怎么做？

我应该能够做好工作...

我应该能够做得很好。另一方面，如果我做得不好，也别怪我！

企业靠结果说话。他们应该做得好……但如果做得不好怎么办？这是对责任的考验。但“应该”失败了。

只有坚持不懈的奋斗，人生才能辉煌；只有努力学习，思想才会明亮。

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